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AUTONOMÍAS

Comunidad Valenciana

Convención de delegados sindicales en Gandía

ANPE celebró los días 12 y 13 de enero en el hotel Palace de Playa de Gandía la convención anual de delegados sindicales de
la Comunidad Valenciana. Al mismo también asistieron los administrativos y abogados de las tres provincias y miembros del
Comité Ejecutivo Autonómico como invitados.

El encuentro sirvió para presentar el Plan Estratégico Electoral, importante, el plan incluye las mejoras en la comunicación de lo-
que nos ayudará a conseguir los resultados electorales óptimos de gros y reivindicaciones de ANPE en nuestra Comunidad. Se ha
cara a las próximas elecciones sindicales que tendrán lugar a fi- de hacer llegar a nuestros afiliados y docentes en general los éxitos
nales de año. y/o beneficios que hemos obtenido, así como las reivindicaciones
que tenemos en marcha.
Con la puesta en marcha de este plan, se pretende alcanzar la ex-
celencia en el servicio que prestamos a los afiliados en las sedes, ANPE Comunidad Valenciana reafirma así su compromiso con
por teléfono, en los centros y a través de las redes sociales. la profesión, desde una posición acorde con nuestros principios,
Además, este plan asume la importancia de mejorar nuestra red orientados a la mejora de la práctica docente que redunde en una
de enlaces, acrecentando los vínculos tanto sociales como emo- educación pública de calidad.
cionales con los afiliados de los centros. Por último, y no menos

Reunión con el director general de personal y centros

ANPE se ha reunido con el Director General de Personal y Centros para tratar temas referentes a procedimientos de provisión
y selección que nos afectan a los docentes y al funcionamiento general de los centros. Además de solicitar información, ANPE
ha presentado sus propuestas de mejora.

CONCURSO DE TRASLADOS Cuerpo de Secundaria y otros cuerpos:
Vacantes: Previstas 3600 vacantes aproximadamente. • Criterio general: reducir al máximo el número de profesorado
en expectativa de destino como medida de estabilización de las
Además de las posibles por jubilaciones, en la determinación de
plantillas.
vacantes se tendrá en cuenta:
• Consolidar proyectos de los centros: horas del PAM siempre
que los proyectos que hayan tenido continuidad (2 o 3 años)
Cuerpo de maestros:
den lugar a creación de algunos puestos.
• La previsión del cambio de puestos como consecuencia del
arreglo escolar, actualmente en fase de estudio interno.
• El modelo de Plantillas de los CEIPs. SPEs, PT/AL y FPA:
• Catalogación en inglés B2 de las vacantes de Infantil: en centros • Se considera como criterios las posibles modificaciones debidas
de 3 a 9 unidades se reserva una vacante que no saldrá a concurso, a las normativas que están en proyecto (inclusión, regulación
y en centros de más de 10 unidades se reservarán dos que no sal- de las FPA).
drán a concurso. En total serán alrededor de 300 vacantes.

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