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AUTONOMÍAS

Galicia

Negociación de la Oferta de Empleo Público en la mesa sectorial del 2 de marzo de 2017

Con respecto a la Oferta de Empleo Público desde ANPE de empleo público en los mismos cuerpos docentes todos los
Galicia insistimos en que hay una necesidad urgente de dotar años por parte de las Comunidades Autónomas hasta reducir el
de seguridad jurídica la convocatoria de Oposiciones del ano empleo precario existente.
2017. ANPE Galicia denuncia la incompetencia total y abso-
Ante esta situación hemos trasladado que desde ANPE hemos
luta en este tema por parte de las administraciones educativas exigido al Ministerio garantizar y dotar de seguridad jurídica la
estatales y autonómicas. La situación actual es que se está ju- convocatoria de oposiciones a cuerpos docentes de aquellas
gando con las expectativas laborales de miles de personas y de
Comunidades Autónomas que así lo deseen para poder realizar
sus familias que, en situación de salida de una crisis econó- los procesos en el presente año.
mica, están haciendo enormes
esfuerzos económicos y fami-
liares para poder preparar unas
oposiciones de las que no hay
absolutas garantías de que se
puedan celebrar.

ANPE Galicia demanda serie-
dad a la Administración Edu -
cativa Gallega para que apremie
al MECD y dar una solución al
tema YA. La Consellería debe
decir de inmediato si va haber
oposiciones o no. ¿Qué va a
ocurrir si finalmente se aprueba
otra tasa de reposición?, o ¿si
hay tasa de reposición libre? No
entendemos como la Admi -
nistración Gallega puede traer
números de plazas ofertadas si
no hay fijada una tasa de repo-
sición. ¿ Acaso hay datos que la
Administración nos oculta?
Denunciamos que los oposito-
res no pueden ser moneda de
cambio para obtener rendi-
miento político.
ANPE demandó a la Admi -
nistración Educativa Gallega se
manifestase en relación a los
plazos para poder convocar o
no este año. Esta respondió que
hasta mediados de abril estaría
en plazos.
Desde ANPE siempre hemos
defendido la estabilidad de las
plantillas docentes y la reduc-
ción de la tasa de profesorado
interino, que en nuestra comu-
nidad ha pasado en los últimos
5 años de un 4,8% a un 10%.
Para ello, resulta imprescindi-
ble la convocatoria de forma
coordinada de amplias ofertas

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