Page 65 - anpe_584

Autonomías

La Conselleria cumple con la ampliación del permiso de paternidad pactada en la Mesa de
Función Pública pero se olvida del resto de medidas acordadas

ANPE lamenta que en la Mesa Sectorial no se haya incluído el ción de haberes, o bien de un 50% de la jornada, con una re-
resto de medidas firmadas en el Acuerdo de Legislatura de Junio ducción de haberes de la diferencia entre el tercio y la mitad
de 2016. de la jornada.

El Acuerdo de Legislatura de la Mesa General de Negociación del En la Mesa Sectorial de Educación de hoy, sólo se ha tratado por
personal funcionarial, estatutario y laboral de la Generalitat de 9
la Conselleria y los sindicatos (STEPV, CCOO-PV y UGT) la
de junio de 2016, entre otras medidas relacionadas con las con-
primera medida de las alcanzadas gracias al acuerdo de Función
diciones de trabajo incluía:
Pública del pasado año.
• Ampliar en seis semanas la duración el permiso paternidad,
por el nacimiento, acogida o adopción de hijo o hija. ANPE exige la aplicación inmediata de todas las medidas en re-
• Establecer permiso retribuido a partir de la semana 37 de em- lación con las condiciones de trabajo aprobadas en el Acuerdo de
barazo y hasta la fecha de parto. junio de 2016 de la Mesa General de Función Pública, firmado
• Introducir en la normativa una reducción de 1/3 de jornada por FSES (ANPE+CEMSATSE), UGT-PV, INTERSINDICAL
de las mujeres en situación de violencia de género, sin reduc- y CCOO-PV.

La Conselleria se colapsa de solicitudes de petición de jornada continua: el 70% de los colegios
la demandan y sólo un 30% no participa

Con estos datos aún provisionales, celebramos que las comunida- con horario intensivo. En Castellón, 63 con jornada partida y 81
des educativas hayan decidido apostar rotundamente por el horario con horario intensivo.
intensivo, opción posible en nuestra Comunidad gracias a la lucha Se hace evidente la demanda masiva de las comunidades educa-
decidida y constante de ANPE por la jornada continua, que en so- tivas por este modelo de jornada tal y como ANPE desde siem-
litario logró para el curso 2013-2014 el pilotaje en nueve centros. pre ha defendido

Este pilotaje ha servido para que curso tras curso más comuni- Aconsejamos a los centros que han enviado su solicitud y que no
dades educativas se sumen a este modelo de jornada. aparecen en los listados provisionales de aspirantes, que contac-
ten de forma urgente con ANPE.
Así, de los centros que aún tienen jornada partida, lo han solici-
ANPE agradece vuestra confianza. Os recordamos que contáis,
tado este curso el 74% en Alicante, el 51’5% en Castellón y el
como siempre, con nuestro apoyo y asesoramiento para todo el
44’94% en Valencia. proceso de cambio de jornada.

Quedarían en Alicante 32 colegios con jornada partida y 359 con ANPE, exige a la Conselleria una nueva normativa que facilite la libre
horario intensivo. En Valencia, 245 con jornada partida y 237 elección del horario. Para ello, seguimos contamos con vuestro apoyo.

ANPE en el Consell de la Formación de Personas Adultas

El Consell de la Formación de Personas Adultas (CFPA) de la ANPE invita a que todos los centros de Formación de Personas
Comunidad Valenciana, es el órgano de participación y asesora- Adultas nos hagan llegar sus propuestas con el fin de trasladarlas
miento de las diferentes instituciones que intervienen en la for- a este Consell.
mación de las personas adultas.
Así mismo, ANPE en el Comunidad Valenciana pone a disposi-
El pasado 15 de febrero de este año 2017, fue constituido el ción de los centros a todos sus delegados para cualquier visita pre-
nuevo Consell, que entre otros representantes, lo componen un sencial que demanden.
representante del profesorado propuesto por cada uno de los tres
sindicatos de la enseñanza más representativos.

ANPE, tercer sindicato más representativo de la enseñanza pú-
blica en la Comunidad Valenciana, tiene por tanto representa-
ción en este Consell.

Marzo 2017 65