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Asesoría Jurídica

¿PODEMOS

JUBILARNOS

ANTICIPADAMENTE?

• Acreditar un periodo mínimo de cotización efec-
tiva de 35 años, sin que, a tales efectos, se tenga
en cuenta la parte proporcional por pagas extra-
ordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se com-
Después de la publicación del RDL 5/2013, de 15 de putará el periodo de la prestación del servicio mi-
marzo de medidas para favorecer la continuidad de litar obligatorio o de la prestación social sustitu-
la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y toria, con el límite máximo de un año.
promover el envejecimiento activo, los requisitos
para acceder a la jubilación anticipada en el En estos casos se aplicarán unos coeficientes reduc-
Régimen General han sido modificados con respecto tores dependiendo de los periodos de cotización.
a lo establecido en la Ley 27/2011, de 1 de agosto.
Sin embargo, a fecha de hoy, un funcionario do-
Se concretan unos requisitos de edad y un mínimo cente sujeto al Régimen de Clases Pasivas, todavía
de años de cotización para poder tener derecho a podría solicitar la jubilación voluntaria tal y como
una jubilación anticipada. En concreto para el año se contempla en el art.28.2b) de la citada ley, de-
2013 un trabajador que pertenezca al Régimen biendo cumplir con una serie de requisitos como te-
General y que quiera jubilarse de forma anticipada ner cumplidos 60 años de edad como mínimo y ade-
(nos referimos de al acceso a la jubilación por vo- más acreditar 30 años de servicios efectivos al
Estado. De todas formas, ante la posibilidad de mo-
luntad del interesado) necesitaría como mínimo
dificaciones legislativas que puedan afectar al co-
cumplir los siguientes requisitos:
lectivo de funcionarios, informaremos con la mayor
• Tener cumplida una edad de cómo mínimo de 63 celeridad posible a nuestros afiliados de todo aque-
años de edad. llo que conozcamos en relación a este tema.

PERIODOS DE COTIZACIÓN ASIMILADOS AL PARTO

Desde que entró en vigor la ley Orgánica 3/2007 totalidad de las dieciséis semanas o, si el parto
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres fuese múltiple, durante el tiempo que corres-
(BOE 23 de marzo de 2007), se ha ido avanzando ponda.”
en el reconocimiento de unos derechos y en la eli- Es por ello que queremos recordar a aquellas tra-
minación de ciertos obstáculos que ocasionaban bajadoras que en fechas próximas tengan que so-
problemas de conciliación entre la vida personal, la- licitar una pensión de jubilación pueden verse be-
boral y familiar. En muchas ocasiones la maternidad neficiadas en base a este articulado de un periodo
ha interrumpido la vida laboral de las mujeres y en más de cotización mejorando en un pequeño por-
una búsqueda de igualdad plena, efectiva, entre centaje su pensión si con el cómputo de dichos días
mujeres y hombres, se aprobó una disposición en la se pudiera completar un año más de cotización.
que se dice: Para ello tienen que ir a de y acreditar que no se
cotizó durante los periodos que dio a luz y estuvo
” A efectos de las pensiones contributivas de jubi-
al cuidado de su hijo/s para que se tenga en cuenta
lación y de incapacidad permanente de cualquier
en el cómputo recíproco de las cotizaciones y se
régimen de , se computarán, a favor de la trabaja- sume a sus años de servicio.
dora solicitante de la pensión, un total de 112 días
completos de cotización por cada parto de un solo
hijo y de 14 días más por cada hijo a partir del se-
gundo, éste incluido, si el parto fuera múltiple,
salvo si, por ser trabajadora o funcionaria en el mo-
mento del parto, se hubiera cotizado durante la Por Raquel García Blanco, ase-
32 sora jurídica nacional de ANPE
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