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INFORMACION PROFESIONAL

En junio de 2011 se anunció un incremento de una hora del horario de docencia directa del profesorado de secundaria. Se paso de 17 a
18 horas semanales. En el profesorado del cuerpo de maestros no se incrementó la docencia directa. Según nuestros cálculos esta
NAVARRA modificación supuso unos 200 contratos menos en secundaria. Ya tenemos noticia de que para el curso próximo es posible que se
aumenten las sesiones de docencia directa tanto en primaria como en secundaria. Las reducciones de sesiones lectivas de mayores de 55
años se han eliminado en los institutos, no así en los colegios.
PAÍS VASCO No ha aumentado el número de las horas lectivas para el profesorado. Supresión de la reducción horaria para las personas mayores de 60 años.

En relación con los complementos retributivos
ANDALUCÍA No ha habido recortes.
ARAGÓN No ha habido recortes

ASTURIAS Sin cambios, se mantienen las reducciones aplicadas en 2010.
CANTABRIA No hay recortes aún.
• No pago del complemento de secciones europeas en las condiciones pactadas de aplicación.
• Eliminación del complemento de maestros en primer ciclo de la ESO.
CASTILLA LA • Eliminación del Complemento de Peligrosidad de los C.E.E. para aquellos que no ejercen docencia directa.
MANCHA • Reducción de la indemnización por kilometraje a los itinerantes y de las condiciones (en cuanto a itinerario) para el cómputo de los
kilómentros.
• Eliminación de la compensación por asistencia a actividades extraescolares –excursiones-.
CASTILLA Y No se han tocado los complementos, pero el de itinerante ha quedado muy reducido con la aplicación del centimazo (4,8 céntimos por
LEÓN litro) en los carburantes.
• SEXENIOS: Incremento a 9 años + 1 crédito, por méritos, al profesorado que cumpla el primer estadio a partir del mes de marzo de
CATALUÑA 2012. Incremento de 1 crédito por méritos para acceder al resto.
• Los interinos sólo podrán acumular 3 sexenios.
COMUNIDAD Ver apartado precedente sobre retribuciones.
CANARIA

C. VALENCIANA Idem documento nº 1
EXTREMADURA No ha habido recorte en los complementos retributivos.
GALICIA No ha habido ningún cambio en este apartado a excepción de los acordados a nivel Estatal.
• Se mantienen como el resto de docentes de ámbito nacional: los docentes de Baleares soportan una reducción de sueldo ( 5% en el
cuerpo de maestros y 7% en el cuerpo de secundaria), un aumento del 2% del IRPF y un recorte del 30% en las pagas extraordinarias.
Además, tenemos que añadir un aumento del 1,08 % del IRPF desde enero de 2012.
ISLAS • En nuestra comunidad autónoma: nos han presentado una serie de medidas para reducir el déficit público en relación a
BALEARES
determinadas gastos de personal por gratificaciones económicas recibimientos para hacer determinados servicios fuera del horario
laboral. Esto significa, que las reuniones y asistencias a CEM (Consejo Escolar de Mallorca), CEIB (Consejo escolar de las Islas Baleares),
Comisiones de Valoración, etc,... se realizan por la mañana (durante el horario laboral normal) para no pagar gratificaciones.
LA RIOJA Salvo lo especificado en los apartado 1 (retribuciones) y 5 (beneficios sociales) no se han practicado ni llevado a cabo más recortes.
MADRID
MURCIA No están afectados, de momento, los complementos retributivos.
NAVARRA No se han tocado todavía pero para abril se pretende eliminar la ayuda familiar por cónyuge que no perciba ingresos.
PAÍS VASCO No ha habido cambios.

En relación con el profesorado interino. Número aproximado a los que no se les ha

renovado su contrato respecto a cursos anteriores, retribuciones en verano, etc.).

ANDALUCÍA Cuantitativamente no ha habido recortes. Sí, en cambio, exclusiones de interinos afectados por el Decreto 302/2010.
ARAGÓN Aumento de 200 plazas.

ASTURIAS • Durante el presente curso se ha mantenido la contratación del profesorado interino.
• De momento se mantiene el cobro del verano con 5 meses y medio trabajados.
CANTABRIA Por determinar (los recortes se aplicarán el próximo curso). La consejería afirma que no afectará a más de 80 personas. Los cálculos de
ANPE apuntan a 300-400 puestos de trabajo perdidos.
• Reducción drástica de la OEP para el año 2010. No oferta de empleo público ni en 2011 ni para 2012.
• Eliminación del cobro del verano para aquellos que trabajen cinco meses y medio o más.
• Despido o modificación de condiciones de contrato a aquellos que, teniendo vacante, han sido desplazados en mitad de este curso,
como consecuencia del retorno de liberados o de asesores de los CEPs y CRAER (que estaban en CC.SS.) a sus plazas.
CASTILLA LA • Rebaja del complemento por I.T. (Incapacidad Temporal).
MANCHA
20 • Reducción del número de plazas como consecuencia del incremento de horario lectivo, pérdidas de apoyos…
ANPE 549 • El número de interinos a los que
no se ha renovado contrato en cuanto a vacantes es:
o El curso 2010/2011 hubo unos 3.500 interinos menos en vacante. o El curso 2011/2012 ha habido unos 2.000 interinos menos en vacante.