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• RECORTE PRIMERO DEL ANTERIOR GOBIERNO ESTATAL: DECRETO LEY 3/2010 de medidas urgentes en materia de retribuciones en
el ámbito del sector público.
• ADAPTACIÓN AUTONÓMICA DEL DECRETO ANTERIOR. ACUERDO DE 11 DE JUNIO DE 2010 POR EL CUAL SE DA PUBLICIDAD A LAS
CUANTÍAS DE LAS RETRIBUCIONES.
• RECORTE SEGUNDO: DEL ACTUAL GOBIERNO ESTATAL: REAL DECRETO-LEY 20 /2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en
materia presupuestaria tributaria y financiera para corrección del déficit público
• RECORTE TERCERO DEL GOBIERNO AUTONÓMICO ACTUAL: DECRETO LEY 1/2012 de 5 enero, del Consell, de medidas urgentes para la
reducción del déficit. Medidas con carácter complementario o adicional a las adoptadas por el Gobierno de la Nación.
MEDIDAS COMPLEMENTARIAS O ADICIONALES A LAS ADOPTADAS
POR EL GOBIERNO CENTRAL PARA EL 2012-2013. LEY 1/2012 DE 5 DE ENERO
• RETRIBUCIONES. Los efectos económicos que conlleven estas medidas adoptadas no serán susceptibles de compensación una vez
transcurrido el periodo de vigencia.
• FUNCIONARIOS DE CARRERA
SEXENIOS: Desde 1 de marzo de 2012 y hasta el 2013 se paraliza la concesión de sexenios.
Con efectos del 1 de marzo de 2012 y durante los ejercicios 2012 y 2013 se reducen un 50%.
Mensual antes del recorte Mensual con recorte Anual con recorte
1 sexenio 102,81 51,04 616,86
2 sexenios 211,29 105,64 1267,74
3 sexenios 335,61 167,80 2013,66
4 sexenios 470,93 235,46 2825,58
COMUNIDAD 5 sexenios 549,58 274,79 3297,48
VALENCIANA
APORTACIÓN AL PLAN DE PENSIONES:
En el 2012 no se realizarán aportaciones al plan de pensiones. La cantidad mensual de 8.95 ¤ no se abonará en nómina.
FUNCIONARIOS INTERINOS, PROFESORES ESPECIALISTAS DE FP Y PROFESORES DE RELIGIÓN SIN CONTRATO INDEFINIDO
La vigencia de los contratos se extiende hasta el 30 de junio, es decir, se anula el pago de los meses de julio y agosto.
INCREMENTO DE RETENCIONES POR IRPF para los ejercicios 2012 y 2013
Escala autonómica de tipos de gravamen aplicable a la base liquidable general del IRPF:

IRPF BASE LIQUIDABLE CUOTA INTEGRA RESTO BASE LIQUIDABLE TIPO APLICABLE
HISENDA FINS EUROS EUROS HASTA EUROS PORCENTAJE
0 0 17.707.20 12
17.707,20 2.124.86 15.300.00 14
33.007,20 4.266.86 20.400.00 18.5
53.407,20 8.040.86 66.593.00 21.5
120.000,20 22.538,36 55.000,00 22.5
175.000,20 34.733,36 En adelante 23.5

COMPLEMENTO DE LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Con efectos 1 de marzo de 2012, en los procesos de incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad
profesional del personal que se encuentre acogido al régimen general de la Seguridad Social, se completarán las prestaciones de la
Seguridad Social hasta el 100% de sus retribuciones desde el inicio de dicha situación hasta la conclusión de la misma. En los demás
supuestos, se completará el 100% de sus retribuciones únicamente hasta el decimoquinto día en proceso de in capacidad temporal.
EXTREMADURA No hemos tenido recortes en retribuciones.
GALICIA Nuestra comunidad autónoma no ha efectuado ningún recorte en retribuciones al profesorado gallego.

ISLAS La Consejería de Educación no ha planteado más recortes en relación al sueldo de los docentes. El consejero ha manifestado
BALEARES publicamente, el aumento de horas lectivas en secundaria y la no contratación de 400 interinos para no bajar los sueldos.
No hemos sufrido recortes distintos a los producidos con carácter estatal, es decir los producidos por el Decretazo de Mayo de 2010, Ley
LA RIOJA PGE 2011 y Real Decreto ley de 31-12-2011 de medidas para contener el déficit público en 2012 y 2013, los cuales han sido asumidos y
cumplidos en su integridad por el Gobierno de La Rioja.
Congelación de los complementos específicos.
MADRID
Reducción general en todos los complementos acogiéndose al Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo. Entre el 5 y el 7%.
Se cesa a todos los interinos con fecha 30 de junio de 2010. Dejando de percibir las retribuciones de los dos meses de verano, así como
MURCIA el cómputo de los servicios prestados. Pasan a situación de paro hasta septiembre que vuelvan a trabajar, si encuentra vacante. Recorte
de carácter nacional, del 5% al 7% desde 2010.

Las reducciones de las nominas en Navarra se han producido solo una vez en junio de 2010 por las medidas implantadas por Zapatero.
NAVARRA
En Navarra no hemos tenido reducciones adicionales, salvo las indirectas de la subida del IRPF.
PAÍS VASCO En retribuciones. Recorte de hasta el 5%.

Suspensión del incremento salarial del 0,3% para el 2010 que se estableció en el Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la función pública
en el marco del diálogo social 2010-12.
Con efectos del 1 de junio del 2010, el conjunto de las retribuciones de todo el sector público experimentó una reducción del 5%.
A NIVEL
NACIONAL La paga extraordinaria del mes de diciembre del 2010 en concepto de sueldo y trienios se vio reducida en un 53,70% en relación a las 17
cuantías totales que hubiesen correspondido si no se hubiera practicado ninguna reducción. ABRIL 2012
Las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre en el año 2011, en concepto de sueldo y trienios volvieron a representar
sólo un 61% del total correspondiente a este concepto.