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Información Profesional

MURCIA

LEGISLACIÓN FORMACIÓN DE CRITERIOS
APLICABLE LISTAS DE INTERINOS DE BAREMACIÓN RESUMEN
• Resolución de 3 de ju- Primero. Sistema de confección de listas de espera. Bloque I.- →Tras cada oposición al
nio de 2013 (publi- 1. Las listas de espera para el desempeño de puestos docentes en régimende Cuerpo correspondiente
cada en el borm de 8- interinidad se confeccionarán a partir de los procedimientos selectivos de- →Nota más alta (mínimo un 5) últimas se confeccionará una
6-13). Norma base. acceso a la función pública docente que convoque la Consejería competente oposiciones exigidas (3 o 2 últimas). NUEVA LISTA (en el
en +++ Cuerpo de Secundaria y
• Orden de 5 de junio materia de educación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. →Experiencia docente a razón de 0,4 Otros, si no hay oposición
de 2014 (publicada en 2. Tras cada proceso selectivo, y para cada cuerpo y especialidad, seconstituirá puntos por año en la pública en el de alguna especialidad,
el borm de 7-6-14). una lista de espera integrada por los aspirantes que, habiendo solicitado ser mismo Cuerpo, 0,2 o 0,1 en otros esta NO se rebarema,
Instrucciones que de- incluidos en estas listas, se hayan presentado, al menos, a la primera prueba Cuerpos o en otros centros. Ver ba- continuando la actual). Es
sarrollan la norma de la fase de oposición y no hayan resultado seleccionados en el procedi- remo Orden 5 de junio de 2014. obligatorio presentarse a
base. miento selectivo. +++ la oposición en Murcia si
3. Los aspirantes a que se refiere el punto anterior se integrarán en la lista del → 1 punto por cada oposición supe- la especialidad ha sido
cuerpo y especialidad por la que se hayan presentado al proceso selectivo rada desde las transferencias educa- convocada.
realizado en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. En el caso de tivas. →En el Cuerpo de
aspirantes de listas del cuerpo de maestros les serán asimismo consideradas el Secundaria y Otros de
resto de especialidades que acrediten según la normativa vigente en cada este año 2015 y en el de
caso. Bloque II.- Maestros del año que
4. Los criterios para ordenar la lista de espera serán los siguientes: viene se elegirá la mejor
a. Aparecerán en primer lugar todos aquellos aspirantes que hayan superadola →Calificación última oposición NO su- nota de las tres últimas
fase de oposición del último proceso selectivo o del inmediatamente ante- perada. convocatorias de oposi-
rior,convocados en la Región de Murcia, ordenados por el resultado que se +++ ciones (a partir del 2017
obtenga al sumar, a la mayor nota de esas fases de oposición, lo siguiente: → Experiencia docente a razón de 0,4 incluido, solo entre la me-
i.La valoración de la experiencia docente, a razón de 0,4 puntos por año tra- puntos por año en la pública en el jor de las dos últimas con-
bajado(en la pública; ver baremo). mismo Cuerpo, 0,2 o 0,1 en otros vocatorias).
ii. Un punto por cada ocasión que el aspirante haya superado la fase de oposi- Cuerpos o en otros centros. Ver ba-
ción de los procesos selectivos celebrados en la Región de Murcia desde el remo Orden 5 de junio de 2014. →El Bloque I del cuerpo de
Maestros o de cada espe-
año 2000.
b. A continuación se incorporará el resto de aspirantes, ordenados por el re- cialidad de Secundaria y
Otros que se haya convo-
sultado que se obtenga al sumar la nota de la fase de oposición del último cado a oposiciones estará
proceso selectivo, convocado en la Región de Murcia, y la valoración de la
experiencia docente, a razón de 0,4 puntos por año trabajado. A estos efec- integrado por aquellos
opositores que hayan
tos se utilizará el algoritmo que determina la nota de la fase de oposición, aprobado alguna fase de
con independencia del número de pruebas o partes no superadas.
5. Los desempates se efectuarán priorizando la experiencia docente, la mayor oposición de las exigidas.
puntuación en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición en el mismo →El Bloque II estará inte-
orden que se efectuaron y, de persistir el empate, la letra del apellido resul- grado por los que no han
tante del último sorteo realizado por el órgano competente de la aprobado ninguna fase de
Administración Regional para la determinación del orden de actuación de los oposición de las exigidas.
participantes en procesos selectivos.

LA RIOJA

LEGISLACIÓN FORMACIÓN DE CRITERIOS BÁSICOS CONDICIONES OTRAS
APLICABLE LISTAS DE BAREMACIÓN LABORALES APRECIACIONES
• Orden 10/2006 de 4 de abril, LISTAS ABIERTAS: 1. Experiencia docente previa: – Cobro del verano: El cobro de – Vacantes no obligato-
por la que se regula, en régi- – Confección de listas en dos bloques: hasta un máximo de 5 puntos. los meses de verano se con- rias: Las vacantes oferta-
men de interinidad, la provi- BLOQUE A.: Formado por los integran- Por cada curso académico templa, por prorroga de con- das que sean de tiempo
sión de puestos de trabajo do- tes actuales del bloque A. Incluye tanto completo en centros públicos trato a los interinos que al fi- parcial, las plazas itine-
centes no universitarios en la los interinos que accedieron por proce- en plazas del mismo cuerpo, nalizar las actividades lectivas rantes y las plazas de es-
Comunidad Autónoma de la sos selectivos como los que lo hicieron 0’5 puntos. de junio hayan acumulado 168 pecialidades no afines a
Rioja. (BOR de 8 de abril de por convocatoria extraordinaria. 2. Por participación en el con- días de con- trato. SUSPEN- la propia, no son obliga-
2006) Teniendo estos últimos la obligación de curso-oposición convocado DIDO. TAMPOCO LO CO- torias.
• Acuerdo sobre oferta de em- presentarse a las primeras pruebas se- por la Consejería de BRAN LOS IN- TERINOS DE – Llamamientos lunes y
pleo público y estabilidad del lectivas convocadas para su especialidad. Educación de La Rioja: hasta VACANTE. jueves a través de la pá-
profesorado interino. BLOQUE B.: Formado por los actuales in- un máximo de tres puntos. – Los derechos del interino do- gina web de la Con se e -
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Consejería de Hacienda y tegrantes del bloque B, y los participan- 3. Formación Académica y otros cente están contemplados por ría.
Empleo. (BOR 8 de abril de tes en nuevos procesos selectivos que méritos: Máximo 2 puntos. analogía con el funcionario. La – El acceso del BLOQUE B
2006) hayan obtenido calificación (superior a 0) 4. Puntuación complementaria: reducción de jornada por ra- al BLOQUE A, se consi-
• Acuerdo por la calidad de la en la fase de oposición y no hayan mani- Por cada año consecutivo de zones de guarda legal (menor gue con una puntuación
Educación (BOR de 10 de festado su voluntad de no incluirse en lis- permanencia ininterrumpida de 12 años), por enfermedad superior a 5 puntos en
mayo de 2005) SUSPENDIDO y por interés particular; per- “una de las pruebas de
• Resolución 3114 de 13 de tas. en las listas de interinos de La miso de maternidad (16 sema- la Opo si ción”.
Rioja, máximo 5 puntos. De
agosto de 2008 (BOR del 29). – Las listas se elaboran por cuerpos y es- nas); per- miso de paternidad
Llamamiento aspirantes en ré- pecialidad, salvo para Primaria que es aplicación a partir del 1 de (10 días) y un periodo de ex-
septiembre de 2001.
gimen de interinidad. lista única. cedencia, están contemplados.

Junio 2015 25