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INFORMACIÓN PROFESIONAL

COMUNIDAD VALENCIANA

LEGISLACIÓN FORMACIÓN DE CRITERIOS DE RESUMEN
APLICABLE LISTAS DE INTERINOS BAREMACIÓN

Acuerdo suscrito por la Las listas se elaboran por cuerpo y especialidad , a excepción del cuerpo de maestros, en que se confecciona una lista única Antigüedad y El acceso a la bolsa sigue
Consejería de Educación, para todas las especialidades. oposición siendo por oposición o
Cultura y Deporte y las or- Las listas y su ordenación ,será la que corresponda según criterios del anterior acuerdo ( Acuerdo de 2010), si bien se consti- aprobada o por bolsa extraordinaria.
ganizaciones sindicales tuirán nuevas listas cuando hay oposición y en las especialidades que se convoquen . Estas listas estarán vi- gentes hasta su re- parte de ella. (Acuer do 2010).
por el que se establece el configuración por las nuevas derivadas de cada una de las sucesivas oposiciones que se realicen. El acceso a puestos se efec- Se rebareman las espe-
sistema de provisión de tuará entre el personal integrante de las listas por el orden previsto por el Acuerdo de 2010, si bien, cuando se celebren opo- cialidades objeto de
pues- tos de trabajo en siciones, este acceso se efectuará entre los integrantes de las nuevas listas que se encuentren en alguno de los siguientes su- convocatoria de oposi-
régimen de interinidad. puestos relacionados por orden de prioridad ción.
l
(publicado por Reso u ción a) Interinos con servicios. Mantienen el orden existente aquellos que: Consolidan su posición
de 18 de abril de 2013 I. Han superado la fase oposición antes de la entrada en vigor del Acuerdo de 2013 en cualesquiera Administraciones edu- actual los interinos con
(DOCV del 22 de abril de cativas. servicios que hayan
2013) II. Han prestado servicios antes de 1994 en el caso de maestros y antes de 1995 en el caso de Secundaria y otros cuerpos. aprobado todas las prue-
III. Han superado alguna prueba de la oposición o parte de ella (transitoria de la LOE) en cualesquiera de las ad- ministra- bas de la oposición.
ciones educativas. Mantendrán el número de orden, condicionado a superar toda la fase oposición en la Administración Consolidan su posición
valenciana. Periodo transitorio (moratoria): maestros 2 convocatorias . Restantes bolsas 1 convocatoria, excepto cuerpos actual los interinos con
y especialidades incluidos en la OEP de 2013 que tendrán 2 convocatorias . servicios anteriores al
b) Opositores de la Comunidad valenciana que no hayan sido seleccionados: 1994 (bolsas de maes-
I. Fase oposición aprobada. Se ordenan según puntuación total ( oposición+ concurso). Mantienen indefinida- mente la po- tros) 1995 (otras Bolsas).
sición en la que se incorporen a la lista Los interinos con servi-
II. Fase de oposición suspendida: Se ordenan por número de ejercicios superados y dentro de ellos por puntuación en las cios, con una parte de la
pruebas. Cuando haya una nueva oposición no conservarán el derecho a mantener el orden en las listas. oposición aprobada,
c) Interinos con servicios que no se encuentre incluidos en el apartado a) o b). A continuación se ordenarán los que provengan consolidan su posición
del b)II , hubieran prestado servicios y no se encuentren en los apartados a) o b) actual si aprueban la to-
d) Personal docente de unidades concertadas que han dejado de estarlo ( bolsas de centros en crisis). No conservan el dere- talidad de las pruebas
cho a mantener el orden con ocasión de convocatoria de oposiciones. durante las respectivas
e) Personal de bolsas extraordinarias, sin servicios prestados, ordenados por su propia baremación. moratorias.

NAVARRA

LEGISLACIÓN FORMACIÓN DE CRITERIOS RESUMEN
APLICABLE LISTAS DE INTERINOS DE BAREMACIÓN
ORDEN FORAL CUATRO LISTAS Y UN PROCEDIMIENTO SINGULAR. 1. LISTA PREFERENTE: Las listas se configuran
60/2009 DE NOR- 1. LISTA PREFERENTE. Baremo del concurso según las convocato-
MAS DE GESTIÓN Constituida por los aspirantes que han superado la fase de oposición de la última convocatoria en oposición. rias de oposiciones.
LISTAS INTERINOS.
su cuerpo, especialidad e idioma y no han obtenido plaza. 2. LISTA GENERAL: Puede haber convoca-
(BOLETÍN OFICIAL 2. LISTA GENERAL. Formada por: torias específicas y
DE NAVARRA Nº A.Aspirantes presentados al último procedimiento selectivo que cumplan los requisitos de haberse A. Puntuación final del pro- contrataciones singu-
66 DE 29 DE presentado al primer ejercicio de oposición, haber obtenido puntuación positiva (más de un cero) ceso selectivo de oposi- lares y a través de la
MAYO DE 2009.) ción.
y cumplir los requisitos de titulación. B. Por el apartado de web.
B.Aspirantes que estén incluidos en las listas vigentes, que se hayan presentado a oposiciones en
DECRETO FORAL otra especialidad. Experiencia docente del CUATRO LISTAS:
37/2014 Baremo de Oposiciones.
REGULACIÓN DE C.Aspirantes que hayan tenido un contrato para el Departamento y que no hayan sido excluidos C. Por el mismo orden en el 1ª Lista preferente de
ACCESO A PUES- en las listas. que figuren en las lis- tas aprobados sin plaza.
TOS 3. LISTAS DE ASPIRANTES FORMADOS POR CONVOCATORIAS ESPECÍFICAS. de procedencia. 2ª Lista general.
PLURILINGÜES. Aspirantes procedentes de convocatorias de prensa y páginas Web. 3. CONVOCATORIAS 3ª Lista de convocato-
(BOLETÍN OFICIAL 4. LISTAS DE ASPIRANTES SELECCIONADOS A TRAVES DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO. ESPECÍFICAS: Por ba- rias específicas.
DE NAVARRA Nº CONTRATACIONES SINGULARES: remo específico de titula- 4ª Lista de los servicios
88 DE 8 DE MAYO Excepcionalmente en caso de urgencia probada y a falta de aspirantes en las listas se contratará a ciones universitarias y ex- públicos de empleo.
DE 2014) No se saca de la lista
personas para puestos específicos que se adapten al perfil exigido por la plaza. pediente académico.
ACCESO A PUESTOS PLURILINGÜES: Se establecen requisitos de perfil, dentro de las listas de inte- 4. SERVICIOS PÚBLICOS DE por rechazar un con-
RESOLUCIÓN rinos de las distintas especialidades, para acceder a puestos de trabajo plurilingües. Se prioriza el ni- EMPLEO: Por el orden trato.
2657/2010 LLAMA- vel C1 o Equivalente. Si se saca de la lista si
MIENTOS A Las contrataciones de vacantes para el curso siguiente se realizan a través de un acto público a fina- que traigan del mismo. se acepta contrato,
TRAVÉS DE LA les de junio. Posteriormente, los llamamientos son individuales por vía telefónica. Excepcionalmente, Para puestos plurilingües, se aunque sea verbal-
WEB. (BON Nº 124 seguirá el orden de las listas mente, y luego se re-
DE 13 DE OCTU- algunos viernes del curso, sacan convocatorias puntuales de contratación a través de la web para pues- de cada especialidad de chaza.
BRE DE 2010) tos de trabajo de muy difícil provisión al que se puede optar sin estar en listas. aquellos aspirantes que ten-
Si se renuncia a un contrato ofertado, se pasará al final de la lista. Si se renuncia una segunda vez, se gan el perfil (primero el nivel
pasará a la situación de no disponible para ese curso concreto. Antes del acto público de contrata- C1 o equivalente y, poste-
ción para el curso siguiente, todos los aspirantes que hayan rechazado un contrato durante el curso, riormente, el B2 o equiva-
volverán a su puesto en la lista, sin necesidad de presentar ningún documento justificativo. lente).

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