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INFORMACIÓN PROFESIONAL

CANARIAS

FORMACIÓN DE CRITERIOS
LEGISLACIÓN APLICABLE RESUMEN
LISTAS DE INTERINOS DE BAREMACIÓN
1. SISTEMA ANTIGUO, para las listas de Cuerpos y/o especialidades donde no se han Los integrantes de todas las La Orden de 12 de agosto Tras publicarse el
celebrado oposiciones desde el año 2009. listas de aquellos Cuerpos o de 2003 establece los si- Decreto 74/2010,
• Orden de 12 de agosto de 2003, por la que se regula el procedimiento de selección especialidades que no ha- guientes apartados en cual- cada vez serán menos
y gestión de las listas de reserva (BOC del 23 de agosto de 2003), con todas sus yan tenido oposiciones quier baremo de méritos. las listas ordenadas
modificaciones posteriores. desde 2009 mantendrán su • Experiencia docente. por el sistema anti-
• Acuerdo del Gobierno de Canarias por el que se ratifica el Segundo Protocolo para número de orden conforme • Experiencia laboral guo, a medida que se
la gestión del profesorado interino y sustituto (BOC del 25 de agosto de 2005). al sistema antiguo, en el relacionada con la vayan celebrando
• Orden de 8 de abril de 2010, por la que se establece las titulaciones académicas que siempre prevalece la especialidad. oposiciones en los dis-
para la incorporación a las listas de empleo (BOC del 9 de abril de 2010). convocatoria de inscripción • Formación académica. tintos cuerpos y espe-
• Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con en las listas sobre la pun- • Otros méritos, como cialidades.
discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la tuación obtenida por la va- actividades de El nuevo sistema de
formación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias loración de los méritos. formación y ordenación, en vigor
(BOC del 24 de febrero de 2011). Actualmente el nuevo sis- publicaciones. desde hace dos cur-
2. SISTEMA NUEVO, para las listas de Cuerpos y/o especialidades donde ya se han tema ser aplica ya a todos sos, está a la espera
celebrado oposiciones después del año 2009. los cuerpos docentes no La Orden de 22 de mayo de un pronuncia-
• Acuerdo del Gobierno de Canarias por el que se ratifica el Segundo Protocolo para universitarios en aquellas de 2011 contempla el si- miento judicial, ya que
la gestión del profesorado interino y sustituto (BOC del 25 de agosto de 2005). especialidades afectadas guiente baremo de méri- el Decreto 74/2010
• Orden de 8 de abril de 2010, por la que se establece las titulaciones académicas por las ofertas de empleo tos: fue parcialmente anu-
para la incorporación a las listas de empleo (BOC del 9 de abril de 2010). público posteriores a 2009. • Por la calificación lado por el Tribunal
• Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de Las nuevas listas entran en obtenida en la fase de Superior de Justicia
constitución de listas de empleo en los diferentes sectores de la Administración vigor en el curso siguiente oposición: hasta 4,00 de Canarias y el
Pública de Canarias (BOC del 13 de julio de 2010). al año en que se celebran puntos. Gobierno piensa recu-
• Resolución de la Dirección General de Personal, de 26 de julio de 2010, por la que las oposiciones. • Por la experiencia rrirlo ante el Supremo.
se da cumplimiento a la Disposición Transitoria Tercera del Decreto 74/2010, docente en centros
mediante la promoción e inclusión en las listas de los opositores de 2008 y 2009 públicos: hasta 4,00
(BOC del 29 de julio de 2010). puntos, con 0,40 por
• Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con año (en el mismo
discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la cuerpo) y 0,20 por
formación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias año (en un cuerpo
(BOC del 24 de febrero de 2011). diferente).
• Orden de 22 de mayo de 2011, por la que se determina el procedimiento de
constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para el
nombramiento de personal docente interino en el ámbito educativo no universitario
de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC del 24 de mayo de 2011).
• Orden de 16 de marzo de 2012, por la que se modifica la Orden de 22 de mayo de
2011 (BOC del 27 de marzo de 2012).
• Resolución de la Dirección General de Personal, de 13 de abril de 2012, por la que
se desarrolla la Orden de 22 de mayo de 2011 (BOC del 14 de junio de 2012).

CEUTA Y MELILLA

LEGISLACIÓN FORMACIÓN DE CRITERIOS RESUMEN
APLICABLE LISTAS DE INTERINOS DE BAREMACIÓN
Orden Para cada Cuerpo y especialidad: Puntuación máxima Los aspirantes deberán cum-
EDU/1482/2009 Lista de aspirantes: Se ordenará conforme a las puntuaciones obtenidas en aplicación del baremo de de 10 puntos. plir los requisitos generales
de 4 de junio méritos. Se constituirá para cada cuerpo y especialidad una lista de aspirantes, que se ordenará con- Experiencia docente, y específicos para participar
(BOE 9 de junio forme a las puntuaciones obtenidas en aplicación del baremo de méritos según el Anexo I. máximo 7 puntos. en las pruebas selectivas al
de 2009). Puntuación fase de cuerpo de que se trate.
Modificada por Cuando no se convoquen procesos selectivos, se prorrogarán automáticamente las listas, siempre que oposición, máximo 4 Quedarán exentos los que
puntos.
la Orden permanezcan en listas a 30 de junio. hubieran obtenido una cali-
ECD/1455/2012 Las listas de aspirantes que se formen como consecuencia de convocatorias extraordinarias, se man- Otros méritos, má- ficación igual o superior a
ximo 2 puntos.
de 25 de junio, tendrán únicamente para el curso académico para las que se han realizado. cinco puntos en la fase de
publicada el 4 En caso de mantenerse la necesidad que justificó la convocatoria extraordinaria del curso anterior, se oposición en el mismo
de julio de 2012. procederá a convocar a una nueva en la que los interinos ya baremados en la convocatoria anterior cuerpo y especialidad, así
mantendrían la baremación te tuvieran, aportando solamente nuevos méritos adquiridos a partir de como quienes tengan una
la fecha anteriormente baremado y quedaría exentos de la prueba que se fije. experiencia docente de, al
menos dos cursos académi-
Los funcionarios interinos que hayan prestado un mínimo de cinco meses y medio y tuviesen contrato cos en el mismo cuerpo y es-
en vigor a 30 de junio, se les prorrogará su nombramiento hasta el 31 de agosto, por lo que cobra- pecialidad, entendiéndose
rían el periodo vacacional.
por curso académico, un mí-
nimo de cinco meses y me-
dio de experiencia.

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