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CANARIAS (Situación abril 2013)

LEGISLACIÓN FORMACIÓN DE CRITERIOS RESUMEN
VIGENTE LISTAS DE INTERINOS DE BAREMACIÓN
1.- SISTEMA ANTIGUO, para las listas de Cuerpos y/o especialidades donde no se Los integrantes de todas las listas de aque- La Orden de 12 de agosto Tras publicarse el
han celebrado oposiciones desde el año 2009.- llos Cuerpos o especialidades que no hayan de 2003 establece los si- Decreto 74/2010,
- Orden de 12 de agosto de 2003, por la que se regula el procedimiento de selec- tenido oposiciones desde 2009 mantendrán guientes apartados en cada vez serán me-
ción y gestión de las listas de reserva (BOC del 23 de agosto de 2003), con todas su número de orden conforme al sistema an- cualquier baremo de méri- nos las listas ordena-
sus modificaciones posteriores. tiguo, en el que siempre prevalece la convo- tos.
- Acuerdo del Gobierno de Canarias por el que se ratifica el Segundo Protocolo para catoria de inscripción en las listas sobre la - Experiencia docente. das por el sistema
la gestión del profesorado interino y sustituto (BOC del 25 de agosto de 2005). puntuación obtenida por la valoración de los - Experiencia laboral rela- antiguo, a medida
- Orden de 8 de abril de 2010, por la que se establece las titulaciones académicas méritos. cionada con la especiali- que se vayan cele-
para la incorporación a las listas de empleo (BOC del 9 de abril de 2010). dad. brando oposiciones
- Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas Hasta el momento, únicamente afecta a las - Formación académica. en los distintos cuer-
con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la for- especialidades de Secundaria, E. O. de - Otros méritos, como acti- pos y especialida-
mación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC Idiomas y Técnicos de FP incluidas en las opo- vidades de formación y pu- des.
del 24 de febrero de 2011).
siciones del año 2010. blicaciones.
2.- SISTEMA NUEVO, para las listas de Cuerpos y/o especialidades donde ya se han En los años 2011 y 2012 Canarias no convocó El nuevo sistema de
celebrado oposiciones después del año 2009.- ofertas de empleo público para cuerpos do- La Orden de 22 de mayo de ordenación, en vigor
- Acuerdo del Gobierno de Canarias por el que se ratifica el Segundo Protocolo para cente. 2011 contempla el si- desde hace dos cur-
la gestión del profesorado interino y sustituto (BOC del 25 de agosto de 2005). Si el próximo verano se celebra la convoca- guiente baremo de méritos: sos, está a la espera
- Orden de 8 de abril de 2010, por la que se establece las titulaciones académicas toria de oposiciones prevista para el Cuerpo - Por la calificación obte- de un pronuncia-
para la incorporación a las listas de empleo (BOC del 9 de abril de 2010). de Maestros, al inicio del curso escolar nida en la fase de oposi- miento judicial, ya
- Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de cons- 2014/2015 las actuales listas provinciales de ción: hasta 4,00 puntos. que el Decreto
titución de listas de empleo en los diferentes sectores de la Administración Pública Inglés, Francés y Audición-Lenguaje se fusio- - Por la experiencia docente 74/2010 fue parcial-
de Canarias (BOC del 13 de julio de 2010). narán en una sola lista para cada especiali- en centros públicos: hasta mente anulado por
- Resolución de la Dirección General de Personal, de 26 de julio de 2010, por la que dad, donde sus integrantes se reordenarán 4,00 puntos, con 0,40 por el Tribunal Superior
se da cumplimiento a la Disposición Transitoria Tercera del Decreto 74/2010, me- por puntuación según el nuevo sistema. año (en el mismo cuerpo) y de Justicia de
diante la promoción e inclusión en las listas de los opositores de 2008 y 2009 (BOC Las restantes especialidades del Cuerpo de 0,20 por año (en un cuerpo Canarias y el
del 29 de julio de 2010). Maestros permanecerán sin variación, en dos diferente). Gobierno piensa re-
- Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas listas provinciales por especialidad, y las co- currirlo ante el
con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la for- rrespondientes a los demás cuerpos no sufri- Supremo.
mación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC rán ninguna modificación.
del 24 de febrero de 2011).
- Orden de 22 de mayo de 2011, por la que se determina el procedimiento de cons-
titución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para el nombramiento
de personal docente interino en el ámbito educativo no universitario de la
Comunidad Autónoma de Canarias (BOC del 24 de mayo de 2011).
- Orden de 16 de marzo de 2012, por la que se modifica la Orden de 22 de mayo
de 2011 (BOC del 27 de marzo de 2012).
- Resolución de la Dirección General de Personal, de 13 de abril de 2012, por la que
se desarrolla la Orden de 22 de mayo de 2011 (BOC del 14 de junio de 2012).

CEUTA Y MELILLA

LEGISLACIÓN FORMACIÓN DE CRITERIOS RESUMEN
APLICABLE LISTAS DE INTERINOS DE BAREMACIÓN
Orden Para cada Cuerpo y especialidad: Puntuación máxima de 10 Los aspirantes deberán cum-
EDU/1482/2009 Lista de aspirantes: Se ordenará conforme a las puntuaciones obtenidas en aplicación del baremo de méritos. puntos. plir los requisitos generales y
de 4 de junio Se constituirá para cada cuerpo y especialidad una lista de aspirantes, que se ordenará conforme a las puntua- Experiencia docente, má- específicos para participar en
(BOE 9 de junio ximo 7 puntos. las pruebas selectivas al
de 2009). ciones obtenidas en aplicación del baremo de méritos según el Anexo I. Puntuación fase de oposi- cuerpo de que se trate.
Cuando no se convoquen procesos selectivos, se prorrogarán automáticamente las listas, siempre que perma- ción, máximo 4 puntos. Quedarán exentos los que
Modificada por la nezcan en listas a 30 de junio. Otros méritos, máximo 2 hubieran obtenido una califi-
Orden Las listas de aspirantes que se formen como consecuencia de convocatorias extraordinarias, se mantendrán úni- puntos. cación igual o superior a cinco
ECD/1455/2012 puntos en la fase de oposi-
de 25 de junio, camente para el curso académico para las que se han realizado. ción en el mismo cuerpo y es-
publicada el 4 de En caso de mantenerse la necesidad que justificó la convocatoria extraordinaria del curso anterior, se proce- pecialidad, así como quienes
julio de 2012. derá a convocar a una nueva en la que los interinos ya baremados en la convocatoria anterior mantendrían la tengan una experiencia do-
baremación te tuvieran, aportando solamente nuevos méritos adquiridos a partir de la fecha anteriormente ba- cente de, al menos dos cursos
académicos en el mismo
remado y quedaría exentos de la prueba que se fije. cuerpo y especialidad, enten-
Los funcionarios interinos que hayan prestado un mínimo de cinco meses y medio y tuviesen contrato en vigor diéndose por curso acadé-
a 30 de junio, se les prorrogará su nombramiento hasta el 31 de agosto, por lo que cobrarían el periodo vaca- mico, un mínimo de cinco me-
cional. ses y medio de experiencia.
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ABRIL-MAYO 2013