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AUTONOMÍAS

Murcia

ANPE-FSES YA ESTÁ EN MESA GENERAL

Desde el pasado mes de junio, en que se adecua la Creemos sinceramente que podemos felicitarnos por
mesa general de negociación a los resultados de las este logro, pues hemos sido nosotros (ANPE - FSES)
últimas elecciones sindicales, ANPE, sindicato inde- quienes hemos propuesto la modificación del texto
pendiente, en coalición con SATSE hemos entrado del Anteproyecto, que finalmente ha recogido la
en la misma bajo las siglas de FSES. Desde entonces Admi nis tración. Aquellos sindicatos que estos días han
estamos participando activamente en las negocia- recurrido a la descalificación de FSES llamándonos “sin-
ciones que afectan tanto al personal de Educación, dicalismo de empresa, amable, receptivo a las puñala-
como de Sanidad y de Administración y Servicios. Era das traperas que (…) se asestan a los empleados pú-
una meta que nos habíamos propuesto hace tiempo blicos de Administración y Servicios” y asegurando que
ya que es en esta mesa donde se deciden las cues- FSES iba a colaborar “en la desaparición del Grupo E”,
tiones más importantes para todos los funcionarios. deberían de replantearse su manera de actuar. No son
Si queremos defender los intereses de los docentes tiempos para dedicarse a descalificar al resto de las
tenemos que estar en los ámbitos donde se deciden: fuerzas sindicales, sino para actuar. Y como podéis ver,
ANPE - FSES actúa en defensa de los intereses del per-
• horarios de trabajo. sonal, en este caso, de Administración y Servicios.
• Condiciones económicas.
• Condiciones laborales. En cuanto al resto de puntos tratados:
• Plan de acción social. • Programa de redistribución de efectivos (no va a
• Etc. etc. afectar prácticamente al personal docente).
Todos los sindicatos han estado de acuerdo en que
Y esta presencia y nuestra actividad en defensa de
los derechos de los docentes y funcionarios que nos el texto debe ser mejorado, en atención a mejorar
las garantías del personal afectado.
han puesto ahí con su apoyo y sus votos, parece mo-
lestar a alguien, de hecho nuestra federación ha También se ha defendido la necesidad de realizar
sido impugnada por CCOO y UGT. Señal de que es- concursos de traslados anuales, lo que evitaría la ne-
tamos haciendo las cosas bien. cesidad de recurrir a este Programa.

Dicha Mesa General se reunió el pasado día 24 de Se ha incidido por todos los sindicatos en que no
octubre para estudiar los resultados de las comisio- puede ser aceptado que a efectos del Programa se
nes de trabajo que se formaron meses antes. entenderá como localidad el término municipal, ya
que puede ser enormemente gravoso para el afec-
En primer lugar, queremos comunicaros que hemos tado, dada la gran extensión de algunos municipios
conseguido modificar el texto del Anteproyecto de
(Murcia o Lorca, por ej.)
Ley en lo referente a los compañeros del Grupo E.
Todos los sindicatos presentes nos hemos manifes- • Programa de gestión del absentismo.
tado en contra del texto propuesto por la Admi - Todos los sindicatos han criticado la necesidad de tal
nistración, en cuanto podía significar que este per- programa, en cuanto ya existen mecanismos legales
sonal pudiera realizar funciones de todo tipo, sin suficientes para controlar este fenómeno, y más
atender a la especificidad de su Cuerpo de origen. aún, cuando los funcionarios estamos siendo pena-
lizados con una bajada de sueldo por caer enfer-
Pues bien, a propuesta de FSES (ANPE Y SATSE), la mos. Todos entendemos que este Programa lo único
Administración ha aceptado modificar el texto, in- que hace es estigmatizar aún más al funcionario pú-
cluyendo el siguiente párrafo: blico, señalando como incumplidores de sus obliga-
“Los funcionarios de los extintos Cuerpos y, en su ciones tanto al funcionario que cae enfermo como
al facultativo que prescribe la baja médica.
caso, Opciones del Grupo E, continuarán desempe-
ñando las funciones propias de su Cuerpo u Opción FSES ha exigido explícitamente que se excluyan de
de ingreso en la Administración Regional, salvo que tal programa a aquellos funcionarios que tengan
voluntariamente pasen a desempeñar puestos de una baja debidamente justificada por un facultativo
trabajo distintos de los de su Cuerpo u Opción de médico. Para nosotros ya es suficiente justificación la
origen, pertenecientes a la Agrupación Provisional del propio médico. Por tanto este programa debería
de servicios públicos”. de centrarse “exclusivamente” en las ausencias al tra-
bajo que no están justificadas mediante baja médica.
Con esta redacción conseguimos que el personal del
Grupo E mantenga las funciones actuales, sin que Ante esto, la Administración se ha visto obligada a
puedan ser obligados a realizar funciones ajenas a retirar el documento, a efectos de “seguir madu-
las de su Cuerpo u Opción. rándolo.” 61
NOVIEMBRE 2012