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AUTONOMÍAS

Comunidad Valenciana

EN ANPE CONTINUAMOS CON LA PROTESTA
Este curso, ANPE-FSES, sigue y seguirá activamente en todas las movilizaciones, manifestando
su protesta más enérgica contra las continuas medidas de recorte que hemos sufrido.
Este curso, ANPE-FSES, sigue y seguirá activamente en nios y la reducción del 50% de los mismos, además
todas las movilizaciones, manifestando su protesta de la rescisión de todos los contratos de los interi-
más enérgica contra las continuas medidas de recorte nos a 30 de junio, entre otras.
que en la Comunidad Valenciana hemos sufrido.
A estas medidas se suman las del Real Decreto-ley
Como ejemplo, el pasado 19 de octubre, acudimos a 20/2012 de 13 de julio aplicadas ya para este curso
la concentración frente a la Agencia Tributaria de y la posterior adaptación a la Comunidad Valenciana
Valencia, en protesta contra las bajadas de salario y mediante el Decreto Ley 6/2012 (eliminación de la
pérdida de poder adquisitivo, siguiendo el calenda- paga extraordinaria de diciembre de 2012 y la re-
rio de acciones consensuado por todos los sindicatos ducción de la prestación económica en situación de
con representación en la Mesa de Función Pública. incapacidad temporal)
Los funcionarios docentes valencianos, estamos Por todo ello, ANPE-FSES continuará su labor rei-
siendo víctimas de medidas excepcionales desde el vindicativa ante todas las medidas que afecten al co-
pasado curso. Congelación de la concesión de sexe- lectivo docente al que representamos.

NEGOCIACIÓN JORNADA CONTINUA Y CALENDARIO ESCOLAR

La Conselleria presentó el borrador del decreto que regula el calendario y jornada escolar.

Posteriormente, se negociará la orden que desarro- ATENCIÓN Y SERVICIOS AL AFILIADO
lla este decreto y que establecerá el procedimiento
En este primer trimestre del curso 2012-13 han sido
para que los centros soliciten el tipo de jornada.
numerosas las cuestiones y trámites que ANPE
ANPE ha pedido que este decreto recoja todas las Comunidad Valenciana ha resuelto a sus afiliados a
posibilidades de jornada, tanto la partida como la través de las diferentes vías de comunicación, pre-
continua, sin definir ninguna jornada tipo o están- sencial en nuestra sede, telefónicamente o por e-
dar, y que sea el Consejo Escolar el que, de manera mail a través de la zona de afiliados de nuestra web.
consensuada, decida su modelo particular, favore-
ciendo la autonomía de los centros. Del total de consultas realizadas, las más numerosas
han sido las relacionadas con el tema de las adjudi-
ANPE exige que el modelo de jornada no determine caciones, tanto de las de inicio de curso como las re-
la asignación de recursos personales y económicos, lacionadas con el nuevo proceso de adjudicación
asegurando así la posibilidad real de que los centros continua. Otro tema de consulta que tiene muy in-
decidan su jornada, continua o partida, sin condi- quieto al docente es la formación del profesorado
cionantes económicos que impidan el ejercicio real en inglés y la acreditación en lenguas extranjeras, a
de su autonomía. causa del nuevo Decreto del plurilingüismo.

En cuanto a la regulación del calendario escolar, el
Otras consultas han sido las propias del inicio de
decreto recoge un concepto nuevo: “días no lectivos
curso tales como horarios, reducciones de jornada,
de complemento curricular” en el que se incluyen las
itinerancias, consulta en bolsa, el concurso de tras-
actividades referentes a experimentaciones, planes lados y los permisos y licencias. Destacamos la preo-
de trabajo y desarrollo de programas dirigidos a po- cupación por saber cómo va a influir en la nómina
tenciar el éxito escolar que se desarrollen en días no
el nuevo Decreto que regula la prestación en caso
lectivos. ANPE advierte que la participación del pro-
de incapacidad transitoria.
fesorado en todas las actividades fuera de tiempo lec-
tivo ha de ser totalmente voluntaria, al igual que lo Desde ANPE os animamos a que sigáis contando con
son para el alumnado y para el centro. nosotros ante cualquier duda o problema que se os
presente.
La Administración ha declarado que el mes de Julio
seguirá teniendo carácter laborable, pero no lectivo, Gracias a todos, seguiremos trabajando por y para
64 como siempre. los afiliados.
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