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Asesoría Jurídica

¿UN FUNCIONARIO/A DOCENTE QUE SE ENCUENTRE

EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA POR CUIDADO DE

HIJO SE PUEDE REINCORPORAR EL 1 DE JULIO?

La excedencia por cuidado de familiares viene regulado en el Estatuto Básico del Empleado
Público en su art. 89 c) el cual establece que: “Los funcionarios de carrera tendrán derecho a un
periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo,
tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, a
contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.

También tendrán derecho a un período de exce- cidente, enfermedad o discapacidad no pueda va-
dencia de duración no superior a tres años, para lerse por sí mismo y no desempeñe actividad retri-
atender al cuidado de un familiar que se encuentre buida.
a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de con-
El período de excedencia será único por cada sujeto
saguinidad o afinidad que por razones de edad, ac-
causante. Cuando un nuevo sujeto causante diera
origen a una nueva excedencia, el inicio del período
de la misma pondrá fin al que viniera disfrutando.

En el caso de que dos funcionarios generasen el de-
recho a disfrutarla por el mismo sujeto causante, la
Administración podrá limitar su ejercicio simultáneo
por razones justificadas relacionadas con el funcio-
namiento de los servicios.
El tiempo de permanencia en esta situación será
computable a efectos de trienios, carrera y derechos
en el régimen de Seguridad Social que sea de apli-
cación. El puesto de trabajo desempeñado se reser-
vará, al menos, durante dos años. Transcurrido este
periodo, dicha reserva lo será a un puesto en la
misma localidad y de igual retribución.
Los funcionarios en esta situación podrán participar
en los cursos de formación que convoque la
Administración.
Este derecho del funcionario es individual y es el
funcionario quien decide cuando la toma y cuando
se incorpora, siempre dentro del periodo de los tres
años.
RAQUEL GARCÍA BLANCO
Asesora jurídica
de ANPE Nacional

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