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Autonomías

ANPE ha reclamado para el próximo curso la ratio de 15 alumnos Derogadas las normativas que impusieron los recortes, ANPE ad-
para los grupos de 2 y 3 años y de 20 alumnos para los grupos vierte a la Conselleria que tiene la oportunidad de revertirlos to-
de 4 y 5 años en la Educación Infantil, 25 alumnos para todos talmente, sin excusas, modificando el Proyecto de Decreto pre-
los niveles de Educación Primaria, como ya exige la Ley 4/2019 sentado y apostar por mejorar las condiciones en la educación
de 7 de marzo, y un estudio de las actuales ratios de éstas y el pública de la Comunidad Valenciana.
resto de las enseñanzas con el fin de su revisión a la baja. Así
mismo ha exigido como prioridad la revisión de las plantillas de
los centros.

Propuestas de ANPE en la negociación de las Comisiones de Servicio: ANPE reivindica el
Concursillo como procedimiento independiente de las Comisiones de Servicio

ANPE se reafirma en su reivindicación pidiendo que se establezca un procedimiento anual de Concursillo, transparente y
garantista independiente de las Comisiones de Servicio que permita cambio provisional de destino por un curso.

ANPE advierte que al ser un punto de la normativa de las comi- ambigüedad tanto el grado de parentesco del posible fa-
siones de servicio, con vigencia sólo de un curso, está sujeto a ser miliar cuidador como la documentación acreditativa.
fácilmente modificado o eliminado en posteriores convocatorias 8. Ampliar la edad a 16 años de la persona menor tutelada en
y por tanto no es el Concursillo que ANPE reivindica. los casos de familia educadora y de conciliación para cuidado

Respecto a la convocatoria de este año, ANPE ha propuesto: de hijos o hijas.
9. Exigimos aclarar en el texto que el personal funcionario en
1. Renovación voluntaria, NO automática. La Conselleria
prácticas SÍ pueda participar por el apartado 9 (interés par-
propuso la repetición automática como instrumento para
ticular). Este personal en prácticas se ordenará dentro de
la estabilidad de plantillas. Para ANPE, esto se consigue este apartado por nota de oposición.
creando puestos de plantilla y ofertándolos a Concurso
de Traslados, no a través de las comisiones de servicio. 10. Concurrencia de puntos. Cambiar anualmente el criterio
Éstas sirven para atender a las circunstancias personales y de desempate evitando que los perjudicados sean siempre
sociales del profesorado que pueden variar de un curso al los mismos.
siguiente, por tanto, la repetición debe ser voluntaria. 11. Revisar en el anexo del baremo las puntuaciones, especial-
Además el destino definitivo adjudicado en este Concurso mente en el apartado de conciliación por atención a hijos.
de Traslados puede variar la necesidad de mantenerse en Pedimos aumentar puntuación por segundo y tercer hijo.
la comisión de servicios.
2. Renovación voluntaria a centro y especialidad no a un puesto
concreto. En caso de empate, priorizar el mayor puntua-
ción en la última baremación efectuada frente a la anti-
güedad en la comisión de servicios puesto que responde
más al objetivo de la convocatoria.
3. Renovación voluntaria también en situación de excedencia
por cuidado de familiares. En la convocatoria sólo contem-
pla estar en servicio activo.
4. Eliminación de la restricción de no poder pedir comisión en
el municipio donde se tiene puesto definitivo para todas las
causas. Se iguala así el criterio con las comisiones que re-
nuevan y se atiende a circunstancias particulares en las
que esta restricción puede ser determinante.
5. Poder solicitar Comisión por habilitaciones transitorias en
Secundaria.
6. Eliminar del texto que la distancia no pueda considerarse
como parte de las condiciones de trabajo en la causa de riesgo
laboral. Es el INVASSAT el que debe valorar si es o no
motivo de riesgo.
7. Ampliar la causa de enfermedad grave de cónyuge o familiar
de primer grado a segundo grado y añadir casos de discapa-
cidad. Eliminar la acreditación documental de imposibi-
lidad de atención por otro familiar puesto que se presta a

Mayo-junio 2019 47