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AUTONOMÍAS

Asturias

¡Lo hemos logrado! La Mesa Sectorial aprueba el Acuerdo sobre jornada y condiciones laborales

El Acuerdo alcanzado será de aplicación en el curso 2019/20.

El pasado día 26 de noviembre tuvo lugar la reunión de la Mesa profesorado más tiempo para la atención individualizada de alum-
Sectorial. En ella, la Consejería presentó una propuesta cerrada nos y la coordinación con otros profesores. Además, también me-
y no admitió otras reivindicaciones. jora el empleo: el curso 19/20 habrá 417 plazas adicionales de
profesores en la plantilla docente.
ANPE cree que la negociación y el pacto son la esencia de la ac-
tividad sindical. Por eso, valora que la Consejería haya reabierto El acuerdo corrió peligro de no ser apoyado por otras orga-
la Mesa Sectorial, cerrada sin acuerdo en septiembre. nizaciones sindicales, que desdeñaron el alcance de las no-
vedades introducidas, porque no le dan valor a que se abra el
Y ha sido precisamente la firmeza de ANPE en la anterior mesa
2º Plan de Evaluación o a que se reduzca la burocracia que as-
de negociación, rechazando la propuesta por insuficiente, lo
fixia la función docente. Recordemos que son los mismos que
que ha permitido que la Consejería haya convocado de nuevo hablaban del cheque en blanco respecto del Plan de
la Mesa Sectorial incorporando reivindicaciones de ANPE,
Evaluación o de los ERES masivos al rechazar la oferta de
que entonces no fueron aceptadas.
empleo 2018, que sólo ANPE apoyó permitiendo que hoy
La nueva propuesta contempla las 18h en secundaria en el curso hayan consolidado su empleo 400 interinos en Asturias. Los
2019/20 y mantiene la reducción de 2h complementarias en mismos que no reconocen el valor del citado Acuerdo de inte-
Infantil y Primaria. rinos que ha permitido asegurar el cobro ininterrumpido del
verano al colectivo, a diferencia de lo que ocurría en otras
La novedad es que se incorporan otras mejoras exigidas por CCAA; los mismos que no movieron un dedo por la incorpo-
ANPE, como el desarrollo del 2º Plan de Evaluación, la
ración de miles de contratados interinos al Plan de
Reducción de la Burocracia y el carnet del docente, que no
Evaluación, que fue ganado por ANPE en el Tribunal de
aparecían en la anterior propuesta.
Justicia de la Unión Europea; los mismos que nada hicieron para
Además, se abre la posibilidad de tratar otras medidas de mejora que los interinos cobren sexenios, yendo a rebufo de las sen-
en el seno de la comisión de seguimiento del acuerdo, ámbito en el tencias ganadas por ANPE; los mismos que intentaron, arruinar
que ANPE reclamará el desarrollo legal necesario para dar cumpli- por todos los medios la carrera profesional del profesorado as-
miento al dictamen del Consejo Escolar del Estado (a instancias turiano, ahora convertida en el Plan de Evaluación por el
de ANPE) sobre jornada lectiva máxima de 23h en Infantil y Acuerdo de ANPE de 2009, que ha permitido aliviar las mer-
Primaria, así como la reducción de jornada para mayores de 55. madas nóminas de los docentes asturianos.
No fue posible sin embargo avanzar en otra reivindicación de Con muchas dudas, según sus propias palabras, forzados por la
ANPE: la cobertura inmediata de las bajas del profesorado, que evidencia de que la mayoría sindical representada por ANPE
tantos problemas funcionales y académicos generan en los centros; y UGT iba a apoyar la propuesta, no les quedó más remedio
una medida perfectamente factible ya este mismo curso escolar, toda que sumarse al Acuerdo.
vez que el decreto de derogación del 14/2012 va a eliminar el plazo
ANPE agradece el apoyo incondicional recibido por sus afi-
de 10 días para cubrir las bajas del profesorado. A pesar de ello, la liados y docentes en general en los centros educativos: que no
Administración se negó a considerar ninguna otra propuesta.
hayan dudado ni un minuto de nuestra solvencia, nos ha he-
Con este acuerdo van a mejorar las condiciones de trabajo cho más fuertes.
de los docentes y la calidad de la enseñanza, al disponer el

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