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Autonomías

La Rioja

Carrera profesional docente en La Rioja

En el Acuerdo Convenio 2008/2011
(BOR de 13 de marzo de 2009), regulador
de las condiciones de trabajo del personal
funcionario y laboral de la Comunidad
Autónoma de la Rioja (CAR), esta
Administración se comprometió a una fu-
tura regulación de la carrera profesional de
todos sus empleados, en su Disposición
adicional séptima, donde se fijaban las can-
tidades que percibirían cada uno de los
grupos y se anunciaba la futura convoca-
toria del proceso para adquirir el primer
grado. No obstante, como consecuencia de
los recortes presupuestarios aplicados por
la crisis económica, el Consejo de
Gobierno acordó suspender, el 6 de agosto
de 2010, la aplicación de lo dispuesto para
esta Carrera Profesional.
El pasado 21 de diciembre se publicó en aumento innecesario de la gestión administrativa y una gran in-
BOR el Decreto 50/2017, por el que se regula la carrera hori- seguridad a los trabajadores, ya que pueden perder dicho Grado,
zontal y la evaluación del desempeño en su puesto de trabajo del con su importe económico correspondiente.
personal funcionario de la CAR. Las negociaciones previas a su
redacción han sido harto dificultosas, ya que no se ha partido de Tampoco estamos de acuerdo con que no se fije en el Decreto el
las condiciones que regulaban la Carrera Profesional en 2009. Es importe que corresponde al Grado I, que queda a disposición de
desventajoso para los funcionarios que dicho Decreto no sólo no lo que se fije en los Presupuestos Generales de la CAR. Las cuan-
establece las cuantías correspondientes, sino que las subordina tías fijadas para el Grado I no sólo son menores que las que se es-
a lo que se vaya acordando anualmente en la Ley de Presupuestos tablecían en el Acuerdo Convenio 2008/2011, sino que, de
Generales de la CAR, y, además, la percepción de esta retribución forma excepcional, sólo se abonará en 20017 el 50% de las mis-
no es consolidable, ya que está condicionada a la obtención de mas y, dado que los Presupuestos Generales de la CAR para 2018
una evaluación positiva en las sucesivas convocatorias. sólo se han prorrogado, en el año en curso los funcionarios vol-
verán a percibir este complemento reducido. Como, según con-
Se producen importantes agravios comparativos con el personal templaba el Acuerdo Convenio 2008/2011 para el personal fun-
del Servicio Riojano de Salud, para quienes ya en 2006 cionario de la CAR, dichos importes eran el doble de lo que ahora
(Resolución de 27/9/2006, BOR del 30 de septiembre) se esta- se concede, los funcionarios sufren una nueva pérdida de de-
bleció un procedimiento extraordinario para el reconocimiento rechos y de retribuciones ya adquiridas.
de todos los Grados de la Carrera Profesional con el único re-
quisito de la antigüedad en el puesto de trabajo, de los que, en ANPE-Rioja sí considera positivo que los funcionarios interinos
2010, el Consejo de Gobierno sólo suspendió el reconocimiento de la CAR puedan acogerse también a esta Carrera Profesional,
del Grado IV. Además, las cuantías adjudicadas a su Carrera se pero se ha perdido de nuevo una ocasión de recuperación y com-
hallan fijadas previamente y son superiores a las que el Decreto pensación a los funcionarios por los sacrificios a los que la
50/2017 concede al resto de funcionarios de la CAR. Por otra Administración los somete continuamente, no sólo como conse-
parte, el personal de la Administración de Justicia en nuestra cuencia de los recortes por la crisis, sino como eslabón más débil
Comunidad consiguió que se ratificara su Acuerdo de en la gestión económica pública.
7/12/2016 reconociéndoles un complemento retributivo auto- Por último, ANPE-Rioja reprueba el retraso en las negociaciones
nómico desde 1 de enero de 2017.
de la Carrera Profesional, cuyo Decreto no se ha publicado hasta
Desde ANPE-Rioja no hemos apoyado el modelo planteado de diciembre de 2017, la precipitación y los errores en el abono de
desarrollo para esta Carrera Profesional en el Decreto 50/2017. las retribuciones, que ha impedido que muchos empleados con
Entre otras razones, porque los funcionarios con mayor antigüe- derecho al cobro no lo hayan percibido en la última nómina de
dad no pueden acceder a los grados superiores, ya que el recono- diciembre y ahora tengan que reclamarlo, y el aumento de la carga
cimiento de los Grados de la Carrera Profesional sólo se hace de burocrática, al menos en los centros docentes. Aunque sea bene-
forma progresiva desde el Grado I a 1/1/2017. No estamos de ficioso el aumento de las retribuciones a funcionarios, considera-
acuerdo con que el sistema de evaluación no consolide los Grados mos que no debería ser el único derecho regulado y reconocido
ya reconocidos y que se evalúen cada año. Esto ocasiona un por una Carrera Profesional.

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