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Autonomías

País Vasco

Propuesta del gobierno vasco a los sindicatos en mesa sectorial el 21 de diciembre de 2017

Ofertas Públicas de Empleo e Interinidad de calidad. De esta forma, adjudicando profesorado suplementario,
se adaptan los ratios de esos grupos con mayores necesidades.
El Departamento de Educación hace suyo el objetivo de reducir al
máximo posible la interinidad. Durante la Legislatura 2017-2020 Teniendo en cuenta lo anterior, proponemos establecer dobles tu-
se ofertarán al menos 5.000 puestos mediante el procedimiento de torías en Educación Primaria, en los grupos que cumplan estas
Oferta Pública de Empleo. De esa forma, la interinidad se reducirá dos condiciones:
al menos en 10 puntos, bajando al 17%. Además, con el objetivo
• que la ratio de alumnos y alumnas sea la máxima (25 alumnos)
de reducir a mínimos la interinidad estructural, el Departamento
de Educación propone revisar en la Comisión de Planificación el • que haya al menos 5 alumnos/as que presenten necesidades
específicas de apoyo educativo (no de necesidades educativas
sistema de créditos, los horarios parciales y las licencias.
especiales)
Estabilidad del personal interino El alumnado que precise esta ayuda se determinará mediante la
valoración psicopedagógica realizada por los consultores y con-
El objetivo principal de la propuesta es el siguiente: poder man-
sultoras de los centros y los asesores y asesoras de los berritzegunes.
tener al personal interino que ocupe puestos vacantes en esos mis-
mos puestos hasta su cobertura reglamentaria o hasta el reingreso Algunos grupos dispondrán de una tutoría doble desde el co-
mienzo de curso, cuando así se haya previsto en la planificación.
de la persona titular. Por otra parte, se revisará la periodicidad de
También podrá establecerse la tutoría doble durante el curso, en
los procesos que se llevan a cabo anualmente (concurso de tras-
los grupos que se completen con alumnado nuevo, siempre que
lados, OPE...) de forma que los nombramientos de interinos e se cumplan las dos condiciones. Esta tarea será gestionada por las
interinas tengan la mayor duración posible.
Comisiones de Escolarización.
Sustituciones
Compatibilidad
El régimen de sustituciones en vigor hoy en día procede básicamente Se permitirá completar su jornada al profesorado que tiene jor-
del acuerdo de las condiciones de trabajo del año 2007. Tras más de
nada parcial por no haber tenido otra opción, dentro de los lími-
10 años sin modificaciones (a pesar de lo establecido por la norma- tes establecidos por la Ley de Incompatibilidad. Esta opción estará
tiva básica estatal), se presenta esta propuesta en beneficio del fun-
disponible ya para el curso 2018/2019, mediante acuerdo del
cionamiento de los centros y de la calidad de la enseñanza.
Consejo de Gobierno adoptado al efecto.
Se sustituirán desde el primer día las siguientes ausencias, siendo
de aplicación esta medida en este mismo curso escolar: Cargas de trabajo
• Las de Educación Primaria Se analizará la posibilidad de crear puestos administrativos en
Educación Primaria, a partir de la revisión de créditos horarios. Se
• Las sustituciones previstas con anterioridad
estudiará la viabilidad de esta propuesta a lo largo del año 2018.
• Las sustituciones en ESO y en Bachillerato pasarán del 5º día
al 3º.
Reducción de horas lectivas por razón de edad
Adecuación de la RPT Actualmente el personal funcionario de Clases Pasivas tiene la po-
sibilidad de prejubilarse con 60 años, si cumple con determinados
Cada año se reflejarán en la RPT los puestos considerados estruc-
requisitos. Sin embargo, eso no ocurre con el personal de
turales. Ya en el año 2018 se sumarán a la RPT 160 puestos de
Seguridad Social. Con el transcurso de los años ha aumentado el
Enseñanza Secundaria, tras verse reflejada su presencia en la Ley
personal de Seguridad Social y disminuye el de Clases Pasivas. El
de Presupuestos. La nueva RPT será tramitada, de la forma ha- objetivo de esta propuesta es doble: aligerar la carga de trabajo
bitual, mediante el correspondiente decreto. Para el año 2019 se
del personal que no puede jubilarse al cumplir 60 años e impulsar
prevé que se añadan 198 puestos de Educación Infantil y el relevo generacional. La propuesta se concreta de esta forma:
Primaria, siguiendo el mismo procedimiento.
• Mayores de 60 años: reducción de 1/3 de horas lectivas, con
Plantillas del profesorado sustitución.
• Educación Infantil y Primaria, mayores de 59 años: 2 horas
Se propone su adecuación anualmente, de la forma habitual, te-
de reducción en horas lectivas.
niendo en cuenta las matriculaciones y las necesidades del sistema.
Licencias y permisos
Dobles tutorías en Educación Primaria
En todos aquellos casos en que la normativa lo permita, se equi-
En lugar de bajar los ratios de forma general e indiscriminada, se parará el personal funcionario de carrera y el personal interino en
considera más conveniente proporcionar un apoyo a los grupos de lo concerniente a licencias y permisos, al objeto de que tengan
alumnos que lo necesiten, con el objetivo de asegurar una educación los mismos derechos y opciones.

Enero-febrero 2018 63