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JUBILACIONES 2019

IV. LA JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Dentro del colectivo de docentes en el ámbito de la enseñanza Tabla
pública también se encuentran funcionarios adscritos al Régimen Año Períodos cotizados Edad exigida
General de la Seguridad Social, nos referimos a aquellos funcio- 2013 35 años y 3 meses o más 65 años
narios cuyo acceso se ha producido posterior al 1 de enero de Menos de 35 años y 3 meses 65 años y 1 mes
2011, a funcionarios interinos y profesores de religión a los que 2014 35 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 35 años y 6 meses 65 años y 2 meses
no sería aplicable el régimen de jubilación de Clases Pasivas.
2015 35 años y 9 meses o más 65 años
Menos de 35 años y 9 meses 65 años y 3 meses
Nos centraremos en explicar resumidamente los aspectos generales
2016 36 o más años 65 años
de los tipos de jubilación más habituales aplicables a estos colectivos. Menos de 36 años 65 años y 4 meses
2017 36 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 3 meses 65 años y 5 meses
1. Jubilación ordinaria 2018 36 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 6 meses 65 años y 6 meses
• Edad. Desde los 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 me- 2019 36 años y 9 meses o más 65 años
ses Hasta los 67 años periodo transitorio de aplicación paula- Menos de 36 años y 9 meses 65 años y 8 meses
tina hasta el 2027 según periodo cotizado. (Ver tabla). 2020 37 o más años 65 años
Menos de 37 años 65 años y 10 meses
• Carencia. Mínimo 15 años de los cuales 2 años deberán estar 2021 37 años y 3 meses o más 65 años
comprendidos dentro de los 15 años. Menos de 37 años y 3 meses 66 años
• Situación laboral. Alta o asimilada al alta. 2022 37 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 6 meses 66 años y 2 meses
• Cálculo de la pensión. La cuantía de la pensión depende del 2023 37 años y 9 meses o más 65 años
importe de las cotizaciones del trabajador y el porcentaje que Menos de 37 años y 9 meses 66 años y 4 meses
se aplica a esa en función de los años cotizados. El porcentaje 2024 38 o más años 65 años
Menos de 38 años 66 años y 6 meses
se establece en el 50% a los 15 años y aumenta por meses de
2025 38 años y 3 meses o más 65 años
cotización hasta llegar al 100% a los 37 años. Se establecen 4 Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 8 meses
periodos transitorios hasta el 2027. 2026 38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 10 meses
A partir 38 años y 6 meses o más 65 años
2. Jubilación anticipada voluntaria de 2027 Menos de 38 años y 6 meses 67 años

• Edad. Edad real 2 años como máximo inferior a la ordinaria.
• Carencia. 35 años de cotización efectiva, 2 en los últimos 15 ¿Cuántos años hemos de tener en cuenta para el cálculo
años.* de la base reguladora?
• Situación laboral. Alta o situación asimilada al alta. El cálculo de las pensiones se lleva a cabo a través de la determinación
• Observaciones. Coeficientes reductores de la pensión por cada de la base reguladora a la que se aplicarán unos porcentajes según
trimestre o fracción de anticipación a la edad ordinaria de ju- los años cotizados. Para conocer la base reguladora tomaremos en
bilación. El porcentaje de reducción depende de los años co- cuenta los últimos 22 años de cotizaciones, para aquellos que se re-
tizados. Entre 2% y el 1,625% por cada trimestre o fracción. tiren en este 2019. Esto cambia cada año, y por cada uno que pasa
hemos de añadir 12 meses más que hay que tener en cuenta. Lo po-
3. Jubilación anticipada involuntaria demos ver más claro en esta tabla (y tengamos en cuenta que los
meses totales para el cómputo se dividen por un valor concreto, que
• Edad. Edad real 4 años como máximo inferior a la ordinaria. también cambie e indicamos en la tabla):
• Carencia. 33 años de cotización efectiva, 2 dentro de los últi- Ej.: un profesor que se jubile este año 2019 su base reguladora será:
mos 15 años.*
BR = Bases de cotización de los últimos 264 meses
• Situación laboral. Alta o asimilada. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
308
• Observaciones. Se considera jubilación anticipada involuntaria
cuando hay cese por restructuración empresarial que impida La cantidad resultante se multiplicará por el porcentaje que co-
rresponda en base a los años trabajados que oscilará entre un 50%
la continuidad laboral o a consecuencia de ser víctima de vio-
lencia de género y estar 6 meses anteriores inscrito como de- a los 15 años y aumenta por meses de cotización hasta llegar al
100% a los 37 años en 4 periodos transitorios hasta el 2027.
mandante de empleo.-Coeficientes reductores de la pensión
por cada trimestre o fracción de anticipación a la edad ordina-
Meses Años Fórmula Base
ria de jubilación. El porcentaje depende de los años cotizados. Año computables Divisor computables Reguladora
Entre el 1,875% y el 1,5% por cada trimestre o fracción. 2013 192 224 16 192/224
*Se computa como años de cotización efectiva el tiempo de 2014 204 238 17 204/238
2015 216 252 18 216/252
servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutorio 2016 228 266 19 228/266
con el límite máximo de un año. 2017 240 280 20 240/280
2018 252 294 21 252/294
2019 264 308 22 264/308
Autoría de la separata: 2020 276 322 23 276/322
2021 288 336 24 288/336
información elaborada por Raquel García
2022 300 350 25 300/350
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