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Autonomías



        – Para el cuidado de otros familiares hasta el segundo grado de  – Por razones de enfermedad del profesorado no incluidas den-
          consanguinidad o afinidad, por razón de enfermedad.   tro de las que afectan muy gravemente al desempeño del
          Documentación justificativa: informes médicos actualizados  puesto de destino.
          que acrediten la enfermedad alegada, documentación que  Documentación justificativa: informes médicos actualizados
          acredite el parentesco y certificado de empadronamiento de  que acrediten la enfermedad alegada
          la persona enferma en la localidad de quien solicita la comi-  c) Por razones de ocupación de un cargo electivo en las corpora-
          sión de servicio. En su caso, acreditación del grado de mi-
                                                               ciones locales.
          nusvalía de la persona enferma.
        – Por tener el destino en municipio diferente al del domicilio  Para personal miembro de corporaciones locales, que no tenga
          habitual.                                          dedicación exclusiva en dicha condición y tenga destino definitivo
          Documentación justificativa: certificado de empadrona-  en un municipio distinto al de la corporación para la que fue ele-
          miento.                                            gido.
        – Por estudios del profesorado o de sus hijos cuando el centro
                                                             Documentación  justificativa:  certificado  expedido  por  la
          del nivel correspondiente a dichos estudios se halle a más de  Secretaría de la correspondiente corporación local donde se haga
          50 km del municipio del destino.
                                                             constar dicha circunstancia.
          Documentación justificativa: certificación oficial del centro
          o matrícula oficial. En su caso, fotocopia del libro de familia
          o documentación que acredite el parentesco.



       Caseta de ANPE en la Feria de Abril de Sevilla


       ANPE instala, como en años anteriores, una magnífica
       caseta en la Feria de Abril de la capital hispalense, que
       en esta ocasión se celebrará del 14 al 21 de dicho mes.
       La caseta se sitúa en la calle Pepe Hillo, 45-49 del re-
       cinto ferial, en una zona próxima a la portada.

       Como en años anteriores, los afiliados al sindicato de
       cualquier  provincia  española  pueden  acceder  a  la
       misma, previa presentación al portero de su carnet acre-
       ditativo.

       A diferencia de las casetas de otras organizaciones sin-
       dicales, la caseta de ANPE tiene un carácter privado, lo
       que redunda en la comodidad y seguridad de sus usua-
       rios.
                                                     Compañeros de ANPE Sevilla.
       En la primera quincena de abril y previamente al co-




       mienzo de la Feria, los afiliados podrán adquirir, si lo desean, invitaciones para sus hijos mayores de edad y no emancipados, en la




       sede provincial de ANPE Sevilla.
         País Vasco


       Euskadi será la primera comunidad en equiparar las bajas parentales para los funcionarios
       públicos
       El portavoz del Gobierno Vasco ha anunciado el anteproyecto de  Esta institución quiere mejorar las condiciones del funcionariado
       Ley de Empleo Público vasco que se encuentra, en estos momen-  vasco para lograr una efectiva conciliación de los empleados pú-
       tos, en fase de negociación con las centrales sindicales. Esta nueva  blicos y de esa manera “dar un salto cualitativo” en materia de
       ley incorporará la ampliación de la baja paternal con un permiso  igualdad plena de mujeres y hombres. Así mismo, cree que esta
       que será 100% remunerado e intransferible. Es decir, los hombres  medida va a contribuir a corregir el desequilibrio que supone el
       podrán disfrutar de las mismas 18 semanas que las mujeres  reparto desigual de tareas de cuidado de hijos e hijas entre hom-
       cuando sean padres. Este permiso es ampliable en dos semanas  bres y mujeres que existe en la actualidad.
       cuando se trate de partos o adopciones múltiples o menores con
       algún tipo de discapacidad.


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