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Autonomías

Jornada para funcionarios en prácticas

ANPE-Madrid celebró el 7 de noviembre una reunión informa-
tiva en el IES Beatriz Galindo, de Madrid, que contó con nume-
rosa asistencia de nuevos funcionarios en prácticas, tanto afiliados
como simpatizantes.
Participaron en este acto Víctor Sanz Gómez, inspector de la DAT-
Este, y Esteban Serrano Tamayo, secretario de Acción Sindical de
ANPE-Madrid, quienes felicitaron a los nuevos funcionarios e in-
formaron de temas de su interés, relacionados con su actual situa-
ción y con el desarrollo de la fase de prácticas: período de realización,
elaboración del informe final, reconocimiento de servicios previos,
obligatoriedad de participar en el Concurso de Traslados y proceso
de participación en el mismo, consejos útiles para este curso en prác-
ticas, así como la participación en futuros sistemas de provisión, su
nuevo sistema de protección social como afiliados a MUFACE, sis-
tema retributivo, etc.
Los profesores asistentes formularon preguntas sobre aspectos de
su interés y recibieron documentación relacionada con los temas
tratados en esta jornada.
En el portal web de ANPE-Madrid (www.anpe-madrid.com) hay
documentación de interés y vídeos de las ponencias presentadas.

Informe
Oferta de Empleo presentada en la Mesa Sectorial de Educación

En la reunión de la Mesa Sectorial de Educación celebrada el 14 de noviembre, como continuación de la celebrada el día anterior,
con la presencia de D. Miguel José Zurita Becerril, director general de Recursos Humanos, Dª María Teresa de la Flor Martín, D.
Álvaro Cabeza Ramis, D. José María Serrano Adanero y las organizaciones sindicales, la Administración presenta datos relativos a
2017 para homogeneizar la información con la ofrecida sobre 2016.

La Administración entrega varias tablas relativas al número De este modo, las previsiones de la Administración son:
de funcionarios de carrera y al número de vacantes asignadas • 2.200 plazas del Acuerdo Sectorial.
este año. El número de funcionarios de carrera en 2017 es de
37.136. • 1.300 plazas de la tasa de reposición de este quinto año.
• 4.386 plazas de la tasa de reposición de estos cuatro años.
Según la Administración, el plan de estabilización para los próxi-
mos años establece sacar aquellas plazas que llevan tres años ocu- Daría como resultado 7.886 plazas, a las que restamos el 8 % que
padas como vacantes. A estas plazas se les sumarían las correspon- nos debe quedar, resultando 7.255 plazas.
dientes por la tasa de reposición. Al final de todo el proceso, te-
A estas 7.255 plazas sumamos 4.057, que es el número de vacan-
niendo en cuenta el número de funcionarios e interinos, la tasa
tes cubiertas consecutivamente durante tres cursos, tal y como
de estos últimos no podrá superar el 8 %.
dice el acuerdo que cumplen la condición de estabilidad.
Los sindicatos planteamos la necesidad de sacar también como
Todo ello nos da como resultado unas 11.312 plazas a convocar
vacantes las comisiones de servicio que correspondan por estar en cinco años.
ocupadas por interinos las vacantes que dejan libres estos funcio-
narios en comisión. La Administración indica que tienen intención de abordar la con-
vocatoria de catedráticos para 2018.
La Administracion manifiesta su intención de repartir el número
de vacantes cubiertas consecutivamente durante tres cursos Inicialmente, todas las organizaciones sindicales han manifestado
(4.057) en las próximas convocatorias. (A este número habría que sus dudas o desacuerdo con estos números y consideran que di-
sumar las tasas de reposición). fícilmente se conseguirá reducir la tasa de interinos al 8 %.

La Administración propone una convocatoria en un quinto año para La Administración transmite que estas 4.057 vacantes ofertadas
equilibrar el 8 % de interinos y no sobrecargar las convocatorias, consecutivamente durante tres años son el número que llevarán
con objeto de evitar el “efecto llamada” si hay muchas plazas. a la Mesa de la Función Pública.

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