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AUTONOMÍAS

ción real de dos centros, uno de primaria y otro de secundaria, en tareas de apoyo en los centros de esta etapa educativa. Desde
cuyas obras ya han comenzado. La ratio de Melilla es elevadísima, ANPE se ve esto de manera muy positiva, ya que ayuda a des-
llegando a 32-33 alumnos por aula en infantil y primaria, lo cual congestionar el trabajo en esta etapa tan complicada, pero se pide
hace que todo lo expuesto anteriormente tenga una solución con al órgano competente que esta contratación tenga efectos con fe-
carácter urgente de cara al comienzo del curso escolar 2017/2018. cha 1 de septiembre, pues es en el periodo de adaptación cuando
el trabajo es más arduo. Este año se han incorporado a mediados
Técnicos de Infantil
A través de un convenio entre la Consejería de Educación de la de enero, lo cual, aunque se agradece, consideramos es demasiado
ciudad autónoma y el Ministerio, de un tiempo a esta parte, se tarde. Ministerio y Ciudad deben aunar fuerzas para buscar una
contratan a unos 60 Técnicos de Educación Infantil, para ayudar solución de cara al comienzo del nuevo curso.

Ceuta
La Orden Ministerial que regula las condiciones del profesorado interino de Ceuta y Melilla, está
ocasionando problemas en el ámbito de gestión del MECD

Los sindicatos que hemos sido convocados durante el año 2016 ANPE, junto con el resto de sindicatos, reclamamos la actualiza-
a reuniones del Grupo de Trabajo de Ceuta y Melilla en Madrid, ción de la Orden, ya que el Ministerio se comprometió a nego-
pedimos el desbloqueo de la modificación de la orden de interi- ciar el nuevo texto presentado y a convocarnos a una nueva reu-
nos en Ceuta y Melilla, en las que tantas horas y tantos viajes, he- nión , sin explicación alguna ha quedado paralizada.
mos invertido para su modificación. ANPE considera que hay que convocar la reunión urgente, se
ANPE denuncia que está ocasionando un perjuicio al colectivo tiene que cerrar las negociaciones y publicar sin demora la nueva
de interinos y de futuros aspirantes, que ven mermados sus dere- Orden que resuelva la situación actual.
chos y que además sufren una discriminación respecto a los de
otras comunidades.

Murcia

Recuperación del último tramo de la paga extra de 2012
Todos los funcionarios de la Región de Murcia reciben en enero el 37,71% restante de la extra de 2012 gracias al acuerdo
alcanzado por ANPE-FSES
ANPE Murcia lo defendió en la reunión de la Mesa General que se
celebró el 6 de octubre de 2015 y que, después de una intensa y
dura negociación, culminó con la firma del “Acuerdo para la me-
jora del empleo público, recuperación de las condiciones de trabajo
y desarrollo de un nuevo modelo de Función Pública para el pe-
riodo 2015-2019”.
El Acuerdo de la Mesa General que fue suscrito por ANPE-FSES,
SATSE-FSES, Ugt y el Sindicato de Médico, que conforman la ma-
yoría absoluta de la misma, recogía entre sus importantes mejoras
en las condiciones de trabajo, el cobro íntegro de las pagas extras
que ya percibimos en 2016, así como un incremento salarial del 1% Funcionario de la Región de Murcia, aunque aún tenemos una
para todos los empleados públicos, también en 2016. camino que recorrer para alcanzar las condiciones anteriores a los
En cuanto al abono de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, recortes. Seguiremos luchando, y reivindicando deudas y mejoras
de la que ya se había recuperado los dos primeros tramos acorda- para todos los funcionarios, para todos los docentes. Pero el camino
dos, que fueron un 24,04% y un 38,25%, ahora en la nómina de se ha iniciado, consiguiendo además otras mejoras, como la am-
enero de 2017 hemos recibido el 37,71%, con lo que ya hemos con- pliación de los casos en los que se cobrará el 100% del salario du-
seguido recuperar la totalidad de la misma. rante las bajas por enfermedad.
Este 37,71% abonado (69 días), supone que las cantidades percibi- A pesar de que este Acuerdo es considerado un gran avance en la re-
das por cada uno de los empleados públicos de la Comunidad, in- cuperación de una parte importante de derechos perdidos, quedan,
cluidos los docentes, en la nómina de enero, oscilan entre los 500 y desde luego, reivindicaciones por las que, desde el Sindicato ANPE
750 euros. de la Región de Murcia, nos comprometemos a seguir trabajando,
Este Acuerdo abre la puerta a una recuperación importante de los ahora que consideramos que se abre un nuevo panorama con posi-
derechos perdidos, de las condiciones laborales del Personal bilidad de negociaciones en el ámbito sectorial.

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