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AUTONOMÍAS




           Navarra

         Reunión con la presidenta del Gobierno de Navarra

        En el mes de junio, transcurrido casi un año de la formación del  – La recuperación de las condiciones laborales del profeso-
        nuevo Gobierno de Navarra y, ante los pocos avances en el ám-  rado perdidas por los recortes.
        bito negociador, los sindicatos que representamos a los trabaja-  – El reconocimiento de la labor profesional.
        dores de las Administraciones Públicas de Navarra, convocamos  – La mejora de los aspectos relacionados con la salud laboral
        una concentración ante la sede de gobierno para solicitar una reu-  del profesorado, tanto en el ámbito preventivo, como en la
        nión con la Presidenta y pedirle la apertura y calendarización de  gestión de problemas de salud.
        un proceso negociador que nos lleve a la recuperación de las con-  – La actualización y mejora de la normativa educativa que se
        diciones laborales perdidas a lo largo de la crisis económica.   ha quedado obsoleta.
        Como respuesta, Dña. Uxue Barcos, nos convocó a una reunión  – La definición de las necesidades de personal docente y el es-
        el día 19 de julio. En dicha reunión ANPE le transmitió la nece-  tablecimiento de un calendario de oposiciones.
        sidad de recuperar las condiciones laborales perdidas por el pro-  – Medidas que den respuesta a las justas reivindicaciones del
        fesorado en Navarra y también la urgencia de actualizar la nor-  personal contratado.
        mativa educativa, todo ello a través de la negociación y el acuerdo  – La mejora de instalaciones, dotaciones y mantenimiento de
        en el seno de la Mesa Sectorial. Le pedimos:               los centros docentes.
        • Una  especial  atención  a  las  necesidades  de  la  Enseñanza  Le trasladamos nuestra disposición a colaborar a través de nues-
           Pública: alumnado, profesorado e infraestructuras.  tras propuestas y nuestro trabajo para mejorar las condiciones la-
        • Iniciar  la  negociación  colectiva  en  la  Mesa  Sectorial  de  borales del profesorado y con ello, el nivel de calidad de la
           Educación para alcanzar un pacto que incluya:       Enseñanza Pública de Navarra.


         ANPE presenta sus propuestas sobre las agresiones a docentes en la Comisión de Educación del
         Parlamento

         El 22 de junio ANPE intervino en la Comisión de Educación del Parlamento de Navarra para informar a los grupos
         parlamentarios sobre la cuestión de las agresiones a docentes en nuestra Comunidad.

        A través del Servicio del Defensor del Profesor, ANPE viene cons-  7. Informar a los docentes de la figura y competencias del
        tatando la indefensión del personal docente ante las agresiones  Delegado de Prevención.
        que sufre en el desarrollo de su actividad profesional. Esta des-  8. Prestigiar y dar relevancia a los Delegados de Prevención,
        protección,  reconocida  por  el  propio  Director  General  de  trabajando conjuntamente para resolver situaciones de
        Educación, hace que sea necesaria la puesta en marcha de cam-  riesgo.
        bios por parte de la Administración que den cobertura al profe-  9. Proporcionar especial seguridad y protección a los docen-
        sorado que se pueda encontrar en estas situaciones.         tes que trabajan en unidades o centros de riesgo.
        Aparte de informar de la situación actual, de las carencias del sis-  10. Realizar campañas institucionales de reconocimiento del
        tema y de la necesidad de resolver cuanto antes esta grave pro-  trabajo del profesorado y cursos de formación sobre pro-
        blemática, propusimos un decálogo de medidas, que también pre-  tección de riesgos laborales para docentes.
        sentamos al Consejero de Educación en una reunión llevada a
        cabo a tal efecto el día 31 de mayo. Las medidas propuestas son
        las siguientes:
           1. La  elaboración  de  la  Ley  Navarra  de  Protección  del
              Profesorado.
           2. La creación del Servicio de Protección al Docente como
              ventanilla única en el Departamento de Educación ante
              agresiones y acoso.
           3. La puesta en marcha de un Observatorio para cuantificar y
              analizar las agresiones y situaciones de acoso al profesorado.
           4. Proporcionar asistencia jurídica inmediata al docente agre-
              dido o amenazado.
           5. Establecer con la Fiscalía un Protocolo ante Agresiones a
              Docentes.
           6. La asistencia personalizada al docente agredido o en riesgo  Intervención del Presidente de ANPE Navarra en la Comisión de Educación
              psicosocial para prevenir daños en su salud.     del Parlamento de Navarra.

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