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INFORMACIÓN PROFESIONAL



                                                        ARAGÓN
           LEGISLACIÓN                    FORMACIÓN DE                           CRITERIOS           RESUMEN
            APLICABLE                   LISTAS DE INTERINOS                   DE BAREMACIÓN

         DECRETO  31/2016,  COMPOSICIÓN EN LISTAS:                       La rebaremación es un proceso  Lista 1: al menos un cuatro
         de 22 de marzo, del                                             obligatorio para todos los  en conocimientos específi-
         Gobierno de Aragón,  LISTA1:                                    integrantes de listas y se hace cada  cos o un día trabajado en
         por  el  que  se  esta-  BLOQUE 1: Los que ya están en lista y cumplen requisitos.       Aragón.
         blece  el  régimen  de                                          tres años.               Nueva  baremación  cada
         provisión de puestos  BLOQUE 2: Los que estando en lista 2 cumplan con requisito de tener al me-  tres años.
         de trabajo del funcio-  nos un día trabajado en la especialidad en el curso inmediatamente anterior.  EXPERIENCIA DOCENTE: 45  Hasta 1 de noviembre tie-
         nariado  docente  no  BLOQUE 3: Los que procedan de lista 2 y obtengan al menos cuatro puntos  PUNTOS MÁXIMO  nes obligación de coger to-
         universitario por per-  en la prueba de conocimientos específicos en la última oposición por la es-  das las vacantes obligato-
         sonal  interino  en  la                                         POR LA MEJOR NOTA FINAL DE LA  rias de las tres provincias. A
         C o m u n i d a d  pecialidad.                                  FASE DE OPOSICIÓN OBTENIDA EN  partir de esa fecha sólo las
         Autónoma de Aragón  BLOQUE 4: los nuevos aspirantes a listas que obtienen al menos cuatro pun-  LOS TRES ÚLTIMOS PROCESOS  obligatorias de tu provincia
                          tos en la prueba de conocimientos específicos y hubieran manifestado su vo-  SELECTIVOS CONSECUTIVOS EN LA  de referencia. Existe posi-
         ORDEN  ECD/276/  luntad de acceder a listas.                    MISMA ESPECIALIDAD       bilidad de suspensión de
         2016, de 4 de abril,                                            CONVOCADOS POR LA        llamamientos si te encuen-
         por  la  que  se  esta-                                         AADMINISTRACIÓN AUTÓNOMA  tras trabajando, así no de-
         blece el baremo de las  LISTA 2:                                DE ARAGÓN:               caes de listas ni te convo-
         listas de espera para la  BLOQUE 1: Los que ya se encuentran en la lista 2               can.
         provisión de puestos  BLOQUE 2: Nuevos aspirantes que no hayan obtenido al menos un 4 en la  En Aragón no te llaman por
         de trabajo en régimen  prueba de conocimientos específicos.     Un máximo de 30 puntos   teléfono cuando eres can-
         de interinidad de los                                                                    didato. Debes estar pen-
         cuerpos docentes no  BLOQUE 3: Los opositores que habiendo sido admitidos al proceso selectivo,  FORMACIÓN ACADÉMICA: 15  diente de la oferta de va-
         universitarios   no se hubieran presentado al llamamiento de la primera prueba.  PUNTOS MÁXIMO  cantes a través de la web.
                                                                         OTROS MÉRITOS DE FORMACIÓN:
                        DECAIMIENTO:                                     10 PUNTOS MÁXIMO.
                          Falta un motivo de decaimiento: Resultar sancionado mediante resolución
                          firme de una falta grave en el ejercicio de sus funciones.




                                                        NAVARRA


         LEGISLACIÓN                         FORMACIÓN DE                              CRITERIOS        RESUMEN
          APLICABLE                        LISTAS DE INTERINOS                      DE BAREMACIÓN
         ORDEN FORAL  TRES LISTAS Y UN PROCEDIMIENTO SINGULAR:                     1. LISTA GENERAL:  Las listas se configu-
         55/2016 NORMA-  1. LISTA GENERAL, formada por:                            A.- Experiencia (10 puntos);  ran por especialidad e
         TIVA DE GESTIÓN  A. Los presentados a las oposiciones de la especialidad en Navarra que se convoquen a partir de ahora  idioma. (castellano-
         DE LISTAS DE IN-  que saquen más de cero y tengan los requisitos de titulación (o no los tengan pero que estén en las lis-  Formación Académica (5
         TERINOS.                                                                    puntos); Otros Méritos (2 euskera).
                         tas actuales).
         (BOLETÍN OFICIAL  B. Los que ya se encuentren en la lista de la especialidad y se presenten a oposiciones de otra especiali-  puntos) y Nota de
         DE NAVARRA Nº   dad en Navarra a partir de ahora y saquen más de cero.      Oposición (10 puntos).  TRES LISTAS:
         98 DE 23 DE   C. Los que tengan un contrato en el curso en el que se convoca oposición de la especialidad.  B.- Experiencia (10 puntos).  1ª Lista general.
         MAYO DE 2016)                                                             C.- Por el mismo orden en el  3ª Lista específica.
                     2. LISTA ESPECÍFICA, que puede ser de dos tipos:                                3ª Lista de los servicios
                                                                                     que figuren en las listas
         DECRETO FORAL  A. Sin prueba, por incorporación periódica en aquellas especialidades que determine el Departamento.  de procedencia.  públicos de empleo.
         37/2014       B. Con prueba, en aquellas especialidades en las que el Departamento considere abrir listas.  2.- LISTA ESPECÍFICA:
         REGULACIÓN DE  3. LISTA PROCEDENTE DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO.   A.- Por expediente acadé-  No se saca de la lista
         ACCESO A PUES-  4. CONTRATACIONES SINGULARES. Excepcionalmente en caso de urgencia probada y a falta de aspirantes  por rechazar un con-
         TOS                                                                         mico.           trato.
         PLURILINGÜES.  en las listas se contratará a personas para puestos específicos que se adapten al perfil exigido por la plaza.  B.- Por nota de prueba.   Si se saca de la lista si
         (BOLETÍN OFICIAL Cada lista tiene un sistema de ordenación distinta que viene recogida en los anexos de la Orden Foral 55/2016. 3. SERVICIOS PÚBLICOS
         DE NAVARRA Nº                                                               DE EMPLEO: Por el or-  se  acepta  contrato,
         88 DE 8 DE MAYO LLAMAMIENTOS PARA LA CONTRATACIÓN:                          den que traigan del  aunque  sea  verbal-
         DE 2014)    – ACTO PÚBLICO: Las contrataciones de vacantes para el curso siguiente se realizan a través de un acto pú-  mismo.  mente, y luego se re-
                       blico a finales de junio (o de agosto si hay convocatoria de oposiciones en el Cuerpo correspondiente).  chaza.
         RESOLUCIÓN  - LLAMAMIENTO INDIVIDUAL: Telefónico, con posterioridad al acto púbico.
         2657/2010 LLA-  - DE PARTICIPACIÓN VOLUNTARIA: A través de la Web, en el caso de puestos de difícil provisión. Suele ser  Para puestos plurilingües o
         MAMIENTOS A  los viernes y no hace falta estar en listas para apuntarse.    con perfil se seguirá el
         TRAVÉS DE LA  ACCESO A PUESTOS PLURILINGÜES O DE PERFILES ESPECÍFICOS: Se establecen requisitos de perfil, den-  orden de las listas de
         WEB. (BON Nº  tro de las listas de interinos de las distintas especialidades, para acceder a determinados puestos de trabajo.  cada especialidad de
         124 DE 13 DE OC-  Para los puestos plurilingües se exige el nivel C1 o Equivalente.  aquellos aspirantes que
         TUBRE DE 2010)  RENUNCIAS: Si se renuncia a un contrato de aceptación obligatoria, se pasará a la situación de no disponible.  tengan el perfil.
                     Se puede solicitar volver a estar disponible una vez por curso. Si se renuncia una segunda vez, se pasará a la
                     situación de no disponible para ese curso concreto. Antes del acto público de contratación para el curso si-
                     guiente, todos los aspirantes, que no hayan sido excluidos, volverán a su puesto en la lista, sin necesidad de
                     presentar ningún documento justificativo.


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