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INFORMACIÓN PROFESIONAL

CANARIAS

FORMACIÓN DE CRITERIOS
LEGISLACIÓN APLICABLE RESUMEN
LISTAS DE INTERINOS DE BAREMACIÓN
1. SISTEMA ANTIGUO, para las listas de Cuerpos y/o especialidades donde no se han celebrado Los integrantes de todas La Orden de 12 de Tras publicarse el
oposiciones desde el año 2009. las listas de aquellos agosto de 2003 establece Decreto 74/2010,
• Orden de 12 de agosto de 2003, por la que se regula el procedimiento de selección y Cuerpos o especialidades los siguientes apartados cada vez serán menos
gestión de las listas de reserva (BOC del 23 de agosto de 2003), con todas sus que no hayan tenido opo- en cualquier baremo de las listas ordenadas
modificaciones posteriores. siciones desde 2009 man- méritos. por el sistema anti-
• Acuerdo del Gobierno de Canarias por el que se ratifica el Segundo Protocolo para la gestión tendrán su número de or- • Experiencia guo, a medida que se
del profesorado interino y sustituto (BOC del 25 de agosto de 2005). den conforme al sistema docente. vayan celebrando
• Orden de 8 de abril de 2010, por la que se establece las titulaciones académicas para la antiguo, en el que siem- • Experiencia laboral oposiciones en los dis-
incorporación a las listas de empleo (BOC del 9 de abril de 2010). pre prevalece la convoca- relacionada con la tintos cuerpos y espe-
• Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con disca pa - toria de inscripción en las especialidad. cialidades.
ci dad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Admi - listas sobre la puntuación • Formación
nistración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC del 24 de febrero de 2011). obtenida por la valoración académica. El nuevo sistema de
2. SISTEMA NUEVO, para las listas de Cuerpos y/o especialidades donde ya se han celebrado de los méritos. • Otros méritos, como ordenación, en vigor
oposiciones después del año 2009. Actualmente el nuevo sis- actividades de desde hace dos cur-
• Acuerdo del Gobierno de Canarias por el que se ratifica el Segundo Protocolo para la gestión tema ser aplica ya a todos formación y sos, está a la espera
del profesorado interino y sustituto (BOC del 25 de agosto de 2005). los cuerpos docentes no publicaciones. de un pronuncia-
• Orden de 8 de abril de 2010, por la que se establece las titulaciones académicas para la universitarios en aquellas miento judicial, ya que
incorporación a las listas de empleo (BOC del 9 de abril de 2010). especialidades afectadas La Orden de 22 de mayo el Decreto 74/2010
• Decreto 74/2010, de 1 de julio, por el que se establece el procedimiento de constitución de por las ofertas de empleo de 2011 contempla el si- fue parcialmente anu-
listas de empleo en los diferentes sectores de la Administración Pública de Canarias (BOC del público posteriores a guiente baremo de méri- lado por el Tribunal
13 de julio de 2010). Superior de Justicia
• Resolución de la Dirección General de Personal, de 26 de julio de 2010, por la que se da 2009. tos: de Canarias y el
cumplimiento a la Disposición Transitoria Tercera del Decreto 74/2010, mediante la Las nuevas listas entran en • Por la calificación Gobierno piensa recu-
promoción e inclusión en las listas de los opositores de 2008 y 2009 (BOC del 29 de julio de vigor en el curso siguiente obtenida en la fase rrirlo ante el Supremo.
2010). al año en que se celebran de oposición: hasta
• Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con las oposiciones. 4,00 puntos. Actualmente el Parla -
discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la • Por la experiencia mento de Canarias
Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC del 24 de febrero de docente en centros tramita una PNL en la
que se plantea la ex-
2011). públicos: hasta 4,00
• Orden de 22 de mayo de 2011, por la que se determina el procedimiento de constitución, puntos, con 0,40 por clusión de sanitarios y
docentes del ámbito
ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para el nombramiento de personal año (en el mismo
docente interino en el ámbito educativo no universitario de la Comunidad Autónoma de cuerpo) y 0,20 por de aplicación del
Canarias (BOC del 24 de mayo de 2011). año (en un cuerpo Decreto 74/2010.
• Orden de 16 de marzo de 2012, por la que se modifica la Orden de 22 de mayo de 2011 diferente).
(BOC del 27 de marzo de 2012).
• Resolución de la Dirección General de Personal, de 13 de abril de 2012, por la que se Por Formación, hasta un
desarrolla la Orden de 22 de mayo de 2011 (BOC del 14 de junio de 2012). máximo de 3,00 puntos.
• Orden de 25 de abril de 2014, que modifica la de 22 de mayo de 2011 (BOC del 7 de mayo).
• Orden de 7 de abril de 2016, que modifica la de 22 de mayo de 2011 (BOC del 11).
• Orden de 3 de junio de 2015, que modifica la de 8 de abril de 2010 (BOC del 9).

CEUTA Y MELILLA

LEGISLACIÓN FORMACIÓN DE CRITERIOS CONDICIONES
APLICABLE LISTAS DE INTERINOS DE BAREMACIÓN LABORALES
Orden Se constituirá lista para cada cuerpo y especialidad, que se ordenará conforme a las puntuaciones obtenidas No se podrán Los funcionarios in-
EDU/1482/2009 en aplicación del baremo de méritos al que se hace referencia en el Anexo I. alcanzar más de 10 terinos que hayan
de 4 de junio En aquellos cursos académicos en que no se convoquen procedimientos selectivos, se considerarán prorroga- puntos por la prestado servicio
(BOE de 9 de ju- das las listas de aspirantes correspondientes al curso anterior, siempre que a fecha de 30 de junio hubieran per- valoración de los durante un mínimo
nio de 2009). manecido en las listas de interinidad de ese curso, siendo además requisito para ser incluido en las listas, ha- méritos: de cinco meses y
cerlo constar en la solicitud que a tal efecto se establezca en la Resolución de la Dirección Provincial por la que -Experiencia docente medio durante el
Modificada por curso escolar y tu-
la Orden se convoque la formación de listas, acompañando a dicha solicitud los méritos debidamente justificados que (máximo 7 puntos) viesen contrato en
ECD/1455/2012 hubieran sido perfeccionados con posterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de la an- -Puntuación obtenida vigor a 30 de junio,
de 25 de junio terior solicitud, siempre que no hubieran obtenido la puntuación máxima asignada al correspondiente apartado en la fase de se les prorrogará su
(BOE de 4 de ju- o subapartado del baremo de méritos. oposición de los nombramiento hasta
lio de 2012), En el caso de las listas de interinos que se formen como consecuencia de convocatorias extraordinarias se man- procedimientos el 31 de agosto, co-
tendrán para los cursos sucesivos hasta que se convoque procedimiento selectivo de ingreso para plazas del selectivos (máximo 4
y por la Orden mismo cuerpo docente y especialidad. La permanencia en estas listas quedará condicionada a que a la fecha puntos) brando así el perí-
ECD/1363/2014 de 30 de junio se siga formando parte de las mismas, así como a la obligación de presentar solicitud para con- odo vacacional.
de 24 de julio tinuar en las del curso siguiente, reconociéndoseles la puntuación entonces obtenida, a la que se añadirá úni- -Otros méritos
(BOE de 29 de camente, y en su caso, la de los méritos perfeccionados y justificados con posterioridad a la fecha de finaliza- (máximo 2 puntos)
julio de 2014).
ción del plazo de presentación de la anterior solicitud, siempre que no hubieran obtenido la puntuación má-
xima asignada al correspondiente apartado o subapartado del baremo de méritos.

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