Page 57 - anpe_572

Autonomías

Comunidad Valenciana

La Conselleria elabora un manual de Permisos y Licencias del personal funcionario docente

Este manual recoge los criterios de aplicación de: • Aplicación de medidas particulares de supervisión por parte de
la Administración de ausencias continuadas.
• Los descuentos en nómina por baja por enfermedad, fruto de
• Incorporación de enfermedades profesionales específicas de la
Ley 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presu-
tarea docente (ergonómicas y psicosociales).
puestaria y fomento de la competitividad.
El manual también establece las instrucciones y aclaraciones de
• Las excepciones en las que se no se descuenta, recogida en la aplicación del decreto de permisos y licencias, vigente desde 2008,
Orden 12/2014 de Conselleria de Hacienda y Admi nis tración completadas con normativa de la Seguridad Social, de la
Pública. Conselleria de Hacienda y del Estatuto Básico del Empleado
Público.
• El tratamiento de las ausencias por enfermedad o accidente
que no dan lugar a descuento, recogida en la Circular 1/2014, ANPE valora este apartado del manual como un buen instrumento
de la Dirección General de Centros y Personal Docente. para unificar criterios de aplicación del decreto de permisos y li-
cencias de 2008, aunque considera que es necesaria una revisión y
• ANPE rechaza totalmente todas las normativas de recortes que actualización del mismo más acorde con las circunstancias actuales
se continúan aplicando, a pesar de la anunciada recuperación del funcionariado docente, que recoja aspectos como:
económica y que han supuesto una regresión en derechos la-
• Acumulación de lactancia sin limitaciones por posterior exce-
borales y retributivos
dencia y/o licencia.
ANPE exige: • Flexibilizar el porcentaje de reducción de jornada.

• Recuperación de las prestaciones totales desde el primer día de • Convocatoria de las licencias retribuidas por estudios.
enfermedad o accidente. • Igualdad de tratamiento para interinos/as.

Funcionarios en expectativa de destino

ANPE denuncia la situación discriminatoria y prolongada en el tiempo, sufrida por los funcionarios de carrera en
expectativa de destino que, participando en el concurso de traslados, no obtienen destino o bien lo obtienen en puestos que
impiden la conciliación de la vida familiar y laboral.

Esta circunstancia se recrudece ya que, aun teniendo motivos su- Los destinos así obtenidos asignados serían irrenunciables y
ficientes para poder solicitar comisión de servicios, no se les per- de carácter provisional.
mite participar por no tener destino definitivo.
ANPE RECOGE FIRMAS POR EL CONCURSILLO
ANPE exige a la Conselleria que responda y de solución a este
colectivo a través del Concursillo, procedimiento que ANPE ya
ha logrado que se implantase en otras Comunidades Autónomas
y que llevamos varios cursos demandando en nuestra comunidad.

¿CÓMO FUNCIONA?
Si en el Concurso de Traslados se marca la casilla para participar
en el Concursillo, se puede entonces optar a las vacantes que apa-
recen en el listado de julio.
Para la adjudicación de estas plazas se respeta la puntuación ob-
tenida en el Concurso de Traslados.

ANPE propone que se pueda optar a estas vacantes antes de que
se concedan las comisiones de servicio.

Una vez que los participantes del concursillo hayan obtenido su
plaza, se conceden las comisiones de servicio, y se adjudican las
restantes vacantes según el orden actual de adjudicación de julio.

junio 2015 57