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Autonomías
Castilla-La Mancha
La Consejería de Educación empieza el nuevo año con mal pie
El sindicato ANPE constata el mal comienzo de año para la Educación de Castilla-La Mancha por la ineficacia de la
Consejería de Educación para resolver satisfactoriamente temas tan importantes como la Oferta de Empleo Público, el
abono de los sexenios a los profesores interinos o la devolución de la paga extra.
Respecto a la OEP , el Gobierno regional está actuando de forma contra los derechos adquiridos y consolidados del funcionario do-
cicatera al haber impuesto una oferta de empleo condicionada a cente y vulnera la ley del Estatuto Básico del Funcionario Público.
la vieja tasa del 10% de la norma de 2014, en vez de ajustar to-
Asimismo, ANPE sigue exigiendo en este nuevo año, de forma
das las vacantes generadas hasta el 2015 al 50%, como establece
urgente, la eliminación de la retención del 3% que sufren los do-
la nueva Ley de presupuestos Generales. Mediante esta “jugarreta”
centes de Castilla-La Mancha, con la que se distingue injustifi-
el Gobierno regional ha distraído 392 plazas de la teórica oferta
finalmente resultante. cadamente a los profesionales de la región del resto de docentes
españoles; y la devolución de lo requisado por esta retención plus
Después del rimbombante anuncio en noviembre de 2014 de la salarial en estos tres años de aplicación.
Presidente de CLM de la devolución del 25% de la paga extra del
2012 (por imposición de los tribunales) y de la publicación en el Por otra parte, los funcionarios interinos docentes siguen sin per-
BOE de esa recuperación para los funcionarios de la cibir los sexenios desde que en octubre del 2014 la
Administración central, nuestro Gobierno regional sigue sin dar Administración hizo efectivo el Acuerdo suscrito con ANPE y re-
el paso para que esa recuperación se haga de la forma más urgente conoció el derecho de este colectivo al cobro de este comple-
posible. Aún así, ANPE sigue reclamando que se abone toda la mento. Exigimos el abono de forma inmediata para así hacer rea -
paga extra de 2012 en su integridad, ya que su suspensión atenta lidad lo pactado.
ANPE gana las Elecciones Sindicales con una amplia mayoría en Castilla-La Mancha
El profesorado de todas las provincias de la región ha respaldado el proyecto de ANPE: la defensa de la Enseñanza Pública
y su coherencia. ANPE agradece a los docentes de la enseñanza pública de Castilla-La Mancha su apoyo en estos momentos
complejos, donde la defensa de los derechos de los docentes debe primar sobre otros intereses.
El sindicato independiente ANPE ha conseguido el respaldo del presupuestario y que defiende exclusivamente a los docentes de
profesorado en las cinco provincias de Castilla-La Mancha, reva- la Enseñanza Pública.
lidando, así, la primera posición obtenida en las anteriores elec-
El proyecto de ANPE seguirá siendo ofrecer su trabajo y expe-
ciones. El presidente de ANPE Castilla-La Mancha, Juan Carlos
riencia para mejorar las condiciones laborales de los docentes de
Illescas, ha manifestado, tras conocer los resultados “sentirse or-
la Enseñanza Pública, tratando de hacer viable el sentimiento ma-
gulloso y satisfecho por el reconocimiento que han hecho los pro- yoritario de los docentes de Castilla-La Mancha: la consecución
fesores a la labor del sindicato, única voz que tienen los docentes del “Pacto para Prestigiar y Universalizar la Enseñanza Pública”
de la Enseñanza Pública para velar por sus exclusivos intereses”. y espera que el resto de sindicatos se sume al mismo.
ANPE ha conseguido 43 representantes en la Mesa Sectorial de El profesorado ha acudido a estas elecciones muy insatisfecho y
Educación, manteniéndose como el sindicato más votado y más profundamente agraviado ante una situación de recortes y de mal-
representativo en la región. Los docentes de CLM siguen con- trato que se mantiene y que no revierte, y que tiene al Sistema
fiando en el sindicato profesional ANPE, que basa su acción Educativo Público y a los docentes de éste como los paganos de
sindical en la independencia, en la autofinanciación su modelo una crisis que no han provocado.
Los resultados en Castilla-La Mancha han sido los siguientes:
ALBACETE CIUDAD REAL CUENCA GUADALAJARA TOLEDO CLM 2014 TOTAL:
REPRESENT. REPRESENT. REPRESENT. REPRESENT. REPRESENT. REPRESENT.
ANPE 13 8 7 7 8 43
CSIF 3 8 4 5 7 27
CCOO 8 7 5 5 7 32
STE 5 7 6 7 12 37
UGT 2 3 3 3 3 14
TOTAL 31 33 25 27 37 153
Enero - febrero 2015 53