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AUTONOMÍAS



           Castilla-La Mancha

         Congelación salarial y pérdida de derechos de los empleados públicos

         FSES (ANPE Y SATSE) denuncia que en la Mesa General de negociación de los empleados públicos celebrada el 17 de
         septiembre, el Gobierno hizo gala de su doble discurso: contar que la economía va mejor y negar sus compromisos de
         reposición a los más de 60.000 empleados públicos.



        El Gobierno pretende, mediante la Ley de Acompañamiento de
        los Presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2014, impo-
        ner una serie de medidas que desde FSES (ANPE y SATSE) con-
        sideramos injustificadas tras las reiteradas declaraciones de desta-
        cados miembros del Gobierno Regional, como las expresadas por
        el Consejero de Hacienda: la época de los ajustes, las reducciones y
        los recortes ya las hemos dejado atrás.
        De la mano de esta norma, pretenden mantener congelados los
        salarios de todos los empleados públicos de la Región pese a que,
        desde que gobiernan los populares, ya acumulamos cerca de un
        17,7% de pérdida de poder adquisitivo y se nos ha exigido a do-
        centes y sanitarios un 30% de trabajo adicional, como manifes-
        tamos en la Mesa.
                                                               de la jornada laboral anterior; y facilitar la compatibilidad a los
        Otras medidas sobre las que hemos pretendido influir para me-  empleados públicos.
        jorar las condiciones laborales de los empleados públicos han sido:
                                                               La Mesa se saldó con el compromiso de facilitar la compatibili-
        reponer el 3% adicional con el que nos redujeron los comple-
                                                               dad y la retirada de la reposición del complemento de “ex-alto
        mentos en Castilla-La Mancha; volver al complemento por inca-  cargo” y, ante la imposibilidad de avances en el resto de temas,
        pacidad temporal que teníamos en 2011; el establecimiento de  concluyó la misma sin que el resto de sindicatos guardaran las
        una carrera profesional docente; el manteamiento del permiso de  formas y concluyera el turno de FSES (ANPE Y SATSE), fede-
        paternidad vigente; la eliminación de la “pasajera ocurrencia” de  ración sindical que representa la voluntad mayoritaria de sanita-
        la reposición del complemento de “ex-altos cargos”; la reposición  rios y docentes en Castilla-La Mancha.








































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