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AUTONOMÍAS

Cantabria

EN FEBRERO: ¡LLEGAN LAS REBAJAS!

Quizás la influencia de los grandes premios cinematográficos que se han entregado durante los
últimos días de febrero hayan hecho que nuestros responsables políticos hayan sucumbido a la
tentación de escribir su propio guión.

Parece el de una película con aire “retro” que nos sanitarios, empleados de servicios, administrati-
lleva a los años 70 del pasado siglo XX, con los fun- vos…) pero se mantiene o se incrementa el número
cionarios y empleados públicos como actores que su- de políticos profesionales (en ocasiones sin más mé-
fren las medidas que adoptan, una tras otra, sin re- rito que el poseer un documento de afiliación y ser
paro y sin meditar las consecuencias los propios ad- sumisos al “aparato”) que, sin preparación especí-
ministradores erigidos en protagonistas. fica para nada son capaces de legislar y organizar
sobre todo. Ya está bien, ya está bien de ver como
La reforma laboral supone un retroceso en los de-
nuestros sueldos se recortan, nuestro trabajo se in-
rechos laborales de todos los trabajadores, pero la fravalora públicamente (aunque después se pidan
ambición reformadora no se para ahí. El presidente
disculpas o se quiera remediar con declaraciones
de Cantabria ha anunciado con firmeza que pre-
complementarias), nuestros centros no reciben los
tende cambiar la Ley de Función Pública para per- medios para su funcionamiento (tras asegurarnos en
mitir ajustes de personal en la Administración. tres ocasiones distintas que las cantidades destina-
Nuestro consejero de Educación, Cultura y Deporte das a sufragar los gastos de funcionamiento de los
también ha hecho anuncios. Pese a haber asegurado centros se iban a recibir en fechas concretas, aún no
que no se iban a producir recortes en Educación, ha se ha recibido ni un euro desde el pasado mes de
venido mostrando su interés por mejorar la educa- abril), se sanciona la posibilidad de ponerse enfermo
ción concertada más que por mantener el nivel al- (no se cobrará nada los tres primeros días y se re-
canzado por la educación pública. Las medidas ducirá considerablemente el sueldo durante el pri-
anunciadas durante la última semana de febrero nos mer mes de enfermedad), la revocación unilateral
hacen recordar tiempos felizmente pasados. El au- de los acuerdos alcanzados hace años implican la
mento de la ratio en 1º y 2º de ESO hasta 30 alum- pérdida de casi 400 puestos de trabajo solamente
nos da al traste con lo conseguido en Cantabria entre el profesorado interino. ¿No es este un ERE
desde hace casi 30 años. La atención al alumnado de más numeroso que el de muchas de las empresas
esta etapa ha mejorado muchísimo con la ratio de que los han realizado hasta el momento?
25, ¿no sirve de nada la experiencia?; habíamos lle-
El Sr. Serna, nuestro Consejero, pedía en una de las
gado a creer que también los políticos entendían la
reuniones iniciales (la única hasta el momento y en
educación como una inversión, pero constatamos
que siguen considerándola como un gasto, algo su- la que aseguró que no habría recortes) con los di-
rectores de centros públicos Lealtad. Se le dijo en-
perfluo que hay que restringir para poder seguir
tonces que la lealtad institucional estaba garanti-
manteniendo las “estructuras”.
zada, puesto que todos los docentes públicos somos
Hay que disminuir el número de profesores, además leales servidores del interés general, pero no siervos
de otros profesionales (médicos, enfermeras, de los gobiernos de turno.

EL COMITÉ EJECUTIVO RECHAZA LAS MEDIDAS DE RECORTE

El Comité ejecutivo de ANPE Cantabria ha rechazado, por amplia mayoría, las medidas del plan
de sostenibilidad de los servicios públicos presentado por el Gobierno de Cantabria que afectan al
profesorado, y ha acordado exigir su retirada.
Consideramos que las medidas propuestas por el ANPE Cantabria exige la retirada de este paquete
Gobierno son muy negativas para la enseñanza pú- de medidas y la negociación efectiva, previa a su
blica de Cantabria, lesivas para las condiciones de adopción, de cualquier medida que afecte a las con-
trabajo de los docentes, perjudiciales para la calidad diciones de trabajo de los docentes o que tenga re-
del servicio educativo público y generadoras de de- percusión directa sobre el empleo de los profesores
sempleo en el colectivo de profesorado interino. interinos 53
MARZO 2012