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Autonomías

Cantabria

Manipulación del Consejo de la mujer de Cantabria

ANPE Cantabria, como organización sindical que cuenta con • Defender, escuchar, atender, promover y reivindicar los in-
más de un 70% de mujeres entre sus miembros, solicitó in- tereses y el ejercicio efectivo de los derechos de las mujeres
corporarse al Consejo de la Mujer de Cantabria, organismo de Cantabria.
que fue suspendido en 2012 y que ahora retoma sus funcio- • Difundir los valores de igualdad de trato y de oportunida-
nes. des entre mujeres y hombres, y la no discriminación por
razón de sexo de las mujeres.
Tras una larga peripecia administrativa, que incluye la falta de
• Fomentar el asociacionismo entre las mujeres, potenciar
respuesta a la última alegación presentada por ANPE ante su
exclusión del citado consejo por no ser una organización con las actividades e infraestructuras de sus organizaciones,
promover la integración de los grupos y asociaciones de
registro en nuestra región (como son otros sindicatos que cuen-
mujeres, estimular su creación, y prestar el apoyo y la asis-
tan, normativamente, con implantación estatal y comparten
tencia que le fuera requerida.
el mismo CIF), hemos sido marginados de la formación del
consejo, no pudiendo incorporarnos como miembros de pleno Parece que el vicepresidente del Gobierno de Cantabria, a
derecho y, por supuesto, impidiéndonos participar en la “elec- la vez que Consejero de Universidades, Igualdad, Cultura
ciones” celebradas el pasado mes de octubre para formar parte y Deporte, ha decidido dejar fuera del Consejo a nuestro
de la Comisión Permanente del Consejo de la Mujer. sindicato y a sus más de 1400 maestras y profesoras afilia-
das en Cantabria. Rectificar es de sabios (y de quiénes se
La Ley de Cantabria 3/2018, creó el Consejo de la Mujer para:
equivocan) y esperamos que se produzca la rectificación
• Ofrecer y ser el cauce de participación e interlocución de que permita a nuestras compañeras, afiliadas a la segunda
las mujeres, promoviendo su participación y garantizando organización sindical más representativa en el sector do-
su concurrencia en el desarrollo político, social, económico cente cántabro, estar representadas en el nuevo Consejo de
y cultural de la Comunidad Autónoma de Cantabria. la Mujer de Cantabria.

Actividad sindical en toda la región

Continuamos la actividad sindical con intensidad en este mes de Cantabria y sobre el Acuerdo sobre Educación que se firmó en el
noviembre. Se han realizado visitas informativas a todos los cen- Consejo Escolar de Cantabria y que hizo suyo la Asamblea
tros de la región con motivo del CGT y de la nueva normativa Regional de Cantabria), además de atender a los medios de co-
sobre Permisos y Licencias del Profesorado que ha entrado en vi- municación y de realizar sesiones informativas en diversas locali-
gor el pasado mes de septiembre. Por supuesto manteniendo la dades, como la que recoge la imagen, perteneciente a una de las
atención en las sedes, asistiendo a todas las reuniones y eventos reuniones desarrolladas en nuestras nuevas instalaciones.
educativos (se ha participado en dos mesas redondas en el Ateneo
La propuesta de reivindicaciones, ya recogida en el número an-
de Santander sobre nuestras propuestas para la Educación en
terior de esta publicación, se ha presentado de nuevo ante todo
el equipo directivo de la
Consejería, y nos centraremos
en dar la batalla por la deroga-
ción de la Ley 2/2012 que su-
pone un obstáculo insalvable
para lograr nuestros objetivos al
limitar la inversión, así como en
la mejora de las plantillas orgá-
nicas y la consecución del con-
cursillo para funcionarios do-
centes. Todo ello sin olvidar el
resto de los temas. El Comité
Ejecutivo del 29 de noviembre,
celebrado ya en nuestras renova-
das instalaciones de la calle
Burgos, ha apoyado unánime-
mente esta línea de actuación.

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