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Opinión

• Era reducir la ratio. Aquí si se ha elimi- • Era aplicar la tasa de reposición de efectivos
nado la excepcionalidad del 20% de au- al 100%. Se ha impuesto, pero la bolsa acumulada
mento, pero se ha generalizado bas- Hay que hay que vaciarla con las nuevas convocatorias que
tante la del 10%, que no olvidemos se avecinan, siendo para ello tomar medidas más
es excepción y no norma. empezar por allá de la reposición.
derogar los infaustos
• Era reducir el horario lectivo del • Era volver a negociar con los representantes
profesorado. Se están intentando Reales Decretos del profesorado en las Mesas Sectoriales. De
hacer malabarismos desde algunas 14/2012 y una manera no muy fluida ha vuelto la necesaria
administraciones educativas pero el negociación sindical que nunca se debía haber pa-
decreto estatal que lo impide, ahí sigue. 20/2012 ralizado y que es necesario impulsar.

• Era tener el apoyo y consideración de •Era recuperar la convocatoria de licencias por estu-
nuestras autoridades. Aquí, en mi opinión, y dios retribuidas y demás ayudas a la formación. La for-
fruto de constantes denuncias de hechos desde distintos mación sigue siendo un derecho y un deber y también de
foros como el Defensor del Profesor de ANPE, vamos por la administración fomentarla y potenciarla. Las leyes están
buen camino. para cumplirse y de momento poco avance.
• Era valorar el trabajo de nuestros compañeros interi- • Es restablecer los derechos sociales detraídos. Tanto de
nos. El error mayúsculo de nuestras administraciones- el los Acuerdos sectoriales como de MUFACE siguen bajo
del Estado por introducir la tasa de reposición en mínimos, con alguna excepción como indicaba al princi-
Educación y el de varias administraciones regionales que pio. Con respecto a MUFACE, esperemos que las buenas
ni siquiera han aprovechado el escaso margen que dejaba intenciones que recientemente nos manifestó su director
el Estado, que nos ha llevado a unta tasa de interinidad General se hagan realidad y ese 6% de incremento presu-
superior al 25%. Se está en ello diseñando cambios en el puestario sirva para avivarla y reactivar la atención social.
Real Decreto 276, que al ser un sistema de concurrencia
Después de este breve análisis comparativo de la situación, desde
competitiva, no será de plena satisfacción pero si al final
impera la cordura y el respeto a los principios legales, será mi óptica se puede afirmar, aunque sea una incoherencia, que
“avanzar es retroceder” y para ello hay que empezar por derogar
bueno. Con respecto al cobro del verano, se ha ido avan-
zando pero quedan flecos que hay que resolver cuanto los infaustos Reales Decretos 14/2012 y 20/2012. ¡Que no sea
justificación!
antes.

Diciembre 2017 27