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AUTONOMÍAS
Asturias
ANPE reclama la urgente convocatoria de reunión para determinar la OPE 2017 y 2018
Mientras en otras CCAA ya se sabe la OPE correspondiente al
año 2018, en Asturias aún se desconoce la OPE correspondiente
a 2017 y es necesario adelantar ya las previsiones referidas a la
OPE del 2018.
Por esta razón, ANPE ha solicitado por escrito a la Consejería
de Educación la celebración de una reunión urgente con el fin
de determinar la OEP correspondiente al año 2017, puesto que
de no hacerlo se perdería la tasa de reposición. Al mismo tiempo
es necesario conocer la estimación de la oferta correspondiente
al año 2018, con el fin de facilitar dicha información a los opo-
sitores.
La Administración reconoce errores en la planificación educativa del inicio de curso
El curso va a comenzar con 100 profesores menos de los previstos y tendremos que esperar hasta el 19 de septiembre para conocer
la nueva convocatoria de plazas, normalmente sustituciones ordinarias de docentes por enfermedad u otras causas.
En definitiva, hasta el 25 de septiembre no estará en las aulas todo ANPE exige la adecuada dotación de las plantillas docentes con
el profesorado necesario, plazo que se retrasa aún más en el caso todos los interinos necesarios y la inmediata convocatoria del pro-
de que el docente sea discapacitado, ya que se requiere de un in- fesorado interino para determinar las necesidades de profesorado
forme previo de compatibilidad de la discapacidad con el puesto. para la próxima convocatoria de Oposiciones, como único modo
de estabilizar las plantillas docentes.
Como solución, la Administración ha dicho en una reunión man-
tenida a finales de agosto que todo apunta a que van a hacer lo La contratación de profesorado interino ronda en Asturias el
que ya se hace en otras CCAA: la petición de interinos a finales 30%, lo que constituye un alto porcentaje de docentes que cada
de agosto o bien la petición a ciegas. año se ven obligados a enfrentarse a un nuevo centro, un nuevo
proyecto educativo, nuevos alumnos y diferente localidad donde
Desde ANPE nos preguntamos si no subyace una motivación
residir o desplazarse.
económica, ahorrarse unos cuartos al dilatar los contratos, a pesar
del grave perjuicio para alumnos y profesores. La misma razón
económica que guía la reducción de jornada laboral a 25 docentes
de religión.
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