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AUTONOMÍAS

Cobro del verano por el profesorado interino. ANPE-Madrid obtiene tres sentencias pioneras

La Asesoría Jurídica de ANPE-Madrid obtiene tres sentencias pioneras, que reconocen a tres funcionarios interinos docentes los
derechos administrativos a efectos de antigüedad respecto de los meses de julio, agosto y días proporcionales de septiembre de los
cursos 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 y 2014-2015, así como a que se les abonen las cantidades correspondientes a los
salarios de dichos meses.

Estas tres sentencias reconocen a los demandantes
los derechos administrativos a efectos de antigüedad respecto de los meses de julio, agosto y días proporcionales de septiembre de los
cursos 2011/12, 2012/13, 2013/14 y 2014/15, así como a que se le abonen las cantidades correspondientes a los salarios de dichos
meses, una vez deducidas las cantidades que les fueron abonadas en concepto de parte proporcional de vacaciones.
Dichas sentencias, que han sido dictadas y comunicadas recientemente, suponen un pronunciamiento pionero que entra de lleno en
el fondo de lo reclamado,
Según establecen las sentencias en sus fundamentos de derecho,

La actuación de la Administración supone una clara situación discriminatoria con respecto a los profesores funcionarios de interinos
por cuanto al igual que los profesores funcionarios de carrera, ejercen las mismas funciones que estos y durante los mismos periodos
escolares, y, sin embargo son cesados el 30 de junio y nuevamente nombrados en septiembre del mismo año.
Asimismo, hacen referencia al

principio de no discriminación, al exigir que no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una
manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada,
a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas.

Profesorado interino que ha trabajado más de nueve meses en el curso 2016-2017

Gracias al Acuerdo firmado el 21 de junio por ANPE-Madrid y el resto de organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial (ratificado
en Consejo de Gobierno el 4 de julio y confirmado en la Mesa de Negociación el 13 de julio), el profesorado interino que haya
trabajado más de nueve meses (271 días o más), con nombramientos continuos o discontinuos, así como las profesoras interinas con
baja por maternidad con reserva de vacante durante el curso 2016-2017, han podido cobrar los meses de julio y agosto.

Esta medida de gran alcance, que afectó a más de
9000 profesores interinos, da satisfacción a una
justa reivindicación del colectivo. Por tanto, quienes
cumpliendo con los requisitos no hayan cobrado el
verano deberán comunicarlo a la Dirección General
de Recursos Humanos o ponerse en contacto con
ANPE-Madrid.
A pesar de las dificultades iniciales y la falta de di-
ligencia de la Administración para concretar esta
medida, que produjeron el sobresalto y la incerti-
dumbre de los interinos hasta el último día de
curso, ANPE-Madrid valora positivamente que se
haya procedido al pago de los meses de verano a este
profesorado interino en las nóminas de julio y
agosto. Asimismo, queremos poner de relevancia la
importancia de este Acuerdo que, tras una larga etapa de recortes sido cesados el 30 de junio pueden iniciar la vía de la recla-
y merma en las condiciones laborales del profesorado, marca un mación, y pone a su disposición todos los medios jurídicos y
punto de inflexión que permite seguir avanzando hacia la recu- humanos necesarios para el reconocimiento de sus derechos.
peración y mejora de estas y de la Enseñanza Pública madrileña.
Los interinos interesados pueden solicitar cita con la Asesoría
ANPE-Madrid se congratula, una vez más, de este Acuerdo y Jurídica de ANPE-Madrid:
de las sentencias favorables obtenidas, por lo que quienes ha- ANPE-Madrid, C/ O’Donnell, 42, 1.º A, 28009 Madrid, tels.
yan trabajado en cursos anteriores como interinos y hayan
915 213 111 y 915 214 348

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