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Acción Sindical Estado

El Comité Ejecutivo Estatal
de ANPE critica la subida

salarial del 1% anunciada

por el gobierno para los

empleados públicos y
exige la recuperación del

salario perdido desde

2010; además, califica de
insuficiente el acuerdo de

la Mesa General para la

mejora del Empleo

En la reunión del Comité Ejecutivo de ANPE, celebrada el día 5 de abril, se acordó por unanimidad
exigir al Gobierno la recuperación del salario perdido por parte del profesorado en estos años y que
debería empezar con la Ley de Presupuestos Generales del Estado de este año. Por otro lado, ha
calificado de insuficiente el Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos, firmado por algunos
sindicatos, pues se limita al compromiso de ofertas de empleo público para la consolidación de la
mayoría de las plazas ocupadas por interinos existente olvidándose de los miles de puestos de trabajo
perdidos en el sector público en estos años, especialmente en el sector docente.

El Comité Ejecutivo de ANPE quiere poner de manifiesto que público docente y unos procesos selectivos que tengan en cuenta
estamos de nuevo ante otra oportunidad perdida de comenzar re- la realidad del colectivo en situación de interinidad, sino tam-
almente la recuperación y la reversión de los recortes sufridos por bién crear empleo para recuperar, a su vez, los miles de puestos
los empleados públicos y, fundamentalmente, por el profesorado de trabajo destruidos en estos últimos años y que, en el sector
de la enseñanza pública en los últimos años. Entre ellos destacar docente, se cifran en más de 35.000 en todo el Estado. Por ello,
el gran recorte salarial sufrido en 2010 y que supuso una impor- el Comité Ejecutivo Estatal de ANPE ha acordado pedir al
tante merma retributiva para el profesorado que, unida a las si- Gobierno que este Acuerdo de la Mesa General no limite la ne-
guientes congelaciones salariales anuales, ha supuesto una pérdida gociación en las Mesas Sectoriales de Educación, tanto del
del 20 % del poder adquisitivo de los docentes en los últimos Ministerio como de las CCAA, y que sea en esas Mesas donde
años. se concreten las ofertas de empleo público en el sector docente
Por ello, el Comité Ejecutivo de ANPE ha aprobado por unani- para que, en los próximos años, no solamente se consoliden las
midad exigir al Gobierno el compromiso firme de recuperar pro- plantillas actuales, como dice el citado Acuerdo, sino que, ade-
gresivamente en los próximos años el poder adquisitivo perdido, más, se vayan recuperando los miles de puestos docentes perdi-
comenzando desde este año a través de la Ley de Presupuestos dos en todas las CCAA por los recortes acumulados, para lo que
Generales del Estado, que deberían contemplar una subida mu- se hace imprescindible revertir los mismos, fundamentalmente
cho mayor de la planteada por el Gobierno del 1% la cual, no la reducción del horario lectivo y de las ratios máximas de alum-
sólo se aleja de esa necesaria recuperación, sino que acrecienta la nos por aula.
pérdida de poder adquisitivo acumulada puesto que se situaría
Por otro lado, ANPE exige al Ministerio de Educación que lidere,
esa subida por debajo del IPC.
coordine y armonice los procesos de oposiciones en todas las
En lo que respecta al Acuerdo alcanzado por algunos sindicatos CCAA en los próximos años desde la Mesa Sectorial del
con el Gobierno nacional para que se realicen en los próximos Ministerio de Educación. ANPE exige con carácter de urgencia
años amplias ofertas de empleo público con el objetivo de rebajar negociar la concreción de este acuerdo mediante un proceso de
la tasa de interinos hasta el 8%, el Comité Ejecutivo Estatal de acceso a los cuerpos docentes en todo el Estado a través del cual
ANPE ha valorado positivamente el compromiso de reducir las respete los principios constitucionales de igualdad, mérito y ca-
altas tasas de interinos docentes existentes, si bien ha resaltado la pacidad valorando la experiencia docente en la fase de concurso
insuficiencia del mismo, pues no sólo es necesario consolidar el al máximo que permita la normativa vigente y la jurisprudencia
empleo temporal existente mediante amplias ofertas de empleo del Tribunal Constitucional.

Abril-mayo 2017 9