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Autonomías

ANPE se reúne con el Director General de Personal y le presenta sus propuestas

En la reunión mantenida con el Director General de Personal, ANPE ha advertido que es urgente recuperar las
condiciones laborales del profesorado perdidas en legislaturas anteriores.
ANPE ha trasladado al Director General de Personal propuestas sonal de administración, así como la necesidad de contar con asis-
que favorecerían la recuperación paulatina de la pérdida de po- tencia de personal sanitario en los centros.
der adquisitivo. Medidas como, acabar con los descuentos en nó-
Ante la decisión por parte de la Administración de no convocar
mina al estar de baja, compensar al personal funcionario de ca-
oposiciones este año, ANPE, contrario a esta medida, ha exigido
rrera por los pasados recortes en sexenios, revisión del pago de se-
al Director General que al menos saquen oferta de empleo pú-
xenios a funcionarios en prácticas, serían decisiones que , junto
blico para no perder esas plazas, y poder acumularlas en años pos-
al esperado logro de la acción conjunta sindical del cobro de se-
teriores. Aún así, ha solicitado que revoquen la decisión y con-
xenios de los interinos, afectarían a todo el profesorado.
voquen para este año un amplio número de plazas que garantice
Además de estas medidas de recuperación, ANPE ha propuesto la estabilidad del profesorado.
otras que deben ser abordadas con prioridad: vuelta a las 18 ho-
Respecto del impago de las nóminas de algunos docentes o de los
ras lectivas de Secundaria y revisión de las plantillas de los cole-
retrasos en los cobros de complementos, sexenios..... ANPE ha
gios que, añadidas a la aplicación de la bajada de ratios en todos
advertido que esa situación producida por el escaso personal en
los niveles, ayudarían a mejorar la calidad de la enseñanza y del
las Direcciones Territoriales tiene que solucionarse de inmediato.
trabajo docente.
Todo docente debe cobrar su nómina integra y a tiempo. Es un
ANPE ha propuesto una planificación en un marco de acuerdo derecho básico.
de legislación donde se visualicen estas recuperaciones.
El Director de Personal ha recogido las propuestas de ANPE y se
El profesorado demanda también poder ejercer su docencia sin las trasladará al Conseller. No obstante, a la espera de la reunión
verse desbordado por el ingente aumento de tareas ajenas a sus pendiente con el Conseller solicitada por ANPE desde el 5 de
funciones pedagógicas, por ello ANPE ha querido trasladar al septiembre de este año, exigirá la puesta en marcha de estas me-
Director General de Personal, la necesidad de rebajar la tarea bu- didas al máximo responsable de la Administración Educativa de
rocrática y de dotar a todos los centros del correspondiente per- la Comunidad Valenciana.

ANPE califica de insuficientes las negociaciones que propone la Conselleria para este curso

En la pasada Junta de Portavoces celebrada el día 20 de octubre, la Conselleria presentó los temas a negociar durante curso
2016/2017.

OCTUBRE ABRIL
• Decreto de inspección • Resolución de Instrucciones de inicio de curso de todas las eta-
• Oposiciones pas educativas

ANPE califica como importantes estos temas pero advierte a la
NOVIEMBRE Y DICIEMBRE
Adminstración que aún quedarían muchos otros pendientes de
• Acuerdo sindical
gran relevancia y de urgencia para tratar.
• Decreto de Formación del profesorado
• ROFs de todas las etapas educativas ANPE ha presentado a la Conselleria un documento con los te-
mas que considera el profesorado, una vez recogidas sus pro-
• Decretos de Currículos Infantil y Primaria
puestas, que deben tratarse de manera inmediata.
• Decretos de Currículos de Secundaria y Bachillerato
• Decreto Escolar Inclusivo
• Orden de evaluación
ENERO
• Orden de plantillas
• Orden (92)

FEBRERO
• Decreto Currículo de enseñanzas profesionales de música y
danza
• Decreto Actividades complementarias

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