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AUTONOMÍAS

Asimismo, reclamamos a la Consejería de Educación y Empleo bido en la última convocatoria de oposición a los citados Cuerpos
que, a la mayor brevedad posible, convoque una nueva Mesa en 2015; e insistimos en nuestro propósito de no aceptar la con-
Sectorial para determinar las especialidades y el número de pla- vocatoria de oposiciones en especialidades para las que se desti-
zas a ofertar en el próximo procedimiento selectivo para nen un número ridículo de plazas; no en vano, entendemos que
Secundaria, F.P. y otros Cuerpos. En ANPE Extremadura enten- acciones de ese tipo son una absoluta falta de respeto a los do-
demos que la fecha aproximada señalada por la Sra. Consejera centes que opositan. Si hay listas de espera ordinarias de interi-
(mediados de diciembre) se dilata sobremanera en el tiempo ya nos agotadas en varias especialidades, la Administración puede
que dicha situación sólo genera incertidumbre y desconcierto en- aplicar otros instrumentos para atajar este problema, como con-
tre los opositores. vocar el correspondiente procedimiento para constituir listas de
espera extraordinarias de esas especialidades.
Por último, ANPE Extremadura exigió a la Consejería de
Educación y Empleo que no se repita el “mercadeo” de plazas ha-

La Rioja

Cambio en el titular y equipo de la Consejería de Educación

La salida de Abel Bayo como Consejero de Educación, Formación y Empleo del Gobierno de La Rioja, nos ha causado gran
sorpresa tras dos años en el cargo, desde que dimitiera Gonzalo Capellán en noviembre de 2014, y un año desde que
tomara posesión el Gobierno de José Ignacio Ceniceros.

En ANPE-Rioja creemos que, tras los rumores de dimisión de
Abel Bayo en el pasado verano, que finalmente fueron infunda-
dos, y de los que salió reforzado en su cargo, no es momento de
cambios tan importantes en esta Consejería, pues en el campo de
la Educación en La Rioja está pendiente el compromiso de pacto
educativo regional, sin concretar desde que se anunciara en sep-
tiembre de 2015.
La dimisión de Abel Bayo nos plantea dudas respecto a la futura
orientación de la Educación en La Rioja, por el perfil eminente-
mente técnico más que docente del nuevo Consejero Alberto
Galiana, hasta ahora Director General de Educación, ya que la
LOMCE, aunque prácticamente implantada en su totalidad,
tiene una fuerte oposición de toda la comunidad educativa. En
este sentido es muy importante abrir cauces reales de diálogo en • Inversión y planificación eficaz de la Formación Profesional,
forma de un pacto educativo. Por tanto, desde ANPE-Rioja pe- dado que su Consejería incluye las competencias de
dimos al nuevo Consejero que se aborden con agilidad y consenso Empleo.
estos temas que consideremos de suma importancia y cuya ur- • Consenso y desarrollo razonable para la redacción y aplica-
gencia ya hemos manifestado: ción de la nueva Orden de Bilingüismo en centros educa-
• Priorizar la enseñanza pública, como garante del principio tivos de Infantil y Primaria.
de igualdad de oportunidades y de cohesión social, recupe-
Con posterioridad y producto del ascenso de Alberto Galiana a
rando la inversión educativa en los centros públicos.
titular de la Consejería, se han producido otros cambios y nue-
• Recuperación de las condiciones laborales perdidas como vos nombramientos en el organigrama de la Consejería, siendo
consecuencia de los recortes, incluyendo la definición de la los más destacados el nombramiento de Miguel Ángel Fernández
carrera profesional, mejora de las condiciones del profeso- como nuevo Director General de Educación, hasta ahora
rado interino, que no se ha conseguido con la Orden Subdirector General de Formación Permanente y Universidades,
3/2016, implantación del “concursillo” para los funciona- cargo para el que ha sido nombrada Mª Carmen Duque.
rios de carrera, como en otras regiones, e inclusión de un Por último, ANPE-Rioja desea lo mejor tanto al nuevo titular y
catálogo de contingencias profesionales específicas para los equipo de la Consejería como al dimitido, pues a pesar de haber
docentes (afonías, lumbalgias, etc.)
tenido importantes desencuentros, como la nueva Orden de in-
• Oferta de empleo público en 2017 que cubra todas las pla- terinos o la falta de recuperación de derechos perdidos, hemos te-
zas realmente vacantes, disminuyendo así la alta tasa de in- nido también coincidencias, como las ofertas de empleo público
terinidad. en 2015 y 2016.

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