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AUTONOMÍAS

Melilla

Balance en Melilla
Queremos aprovechar este número para hacer un balance de los
nuevos datos conseguidos por ANPE Melilla, en cuanto su pre-
sencia en las redes sociales, teniendo presente que todo se reac-
tiva prácticamente en noviembre de 2015, con la mudanza a una
nueva sede con instalaciones más modernas y accesibles:
• Reactivación del correo electrónico y mensajes masivos.
• Creación o cambio de cuentas de Facebook y Twitter.
– Facebook: + 300 seguidores.
– Twitter: + 110 seguidores.
– Creación de grupo de Whatsapp: quizás la herramienta más
activa, ya que es algo muy rápido e instantáneo.
Así mismo seguiremos la tónica del curso 2015/2016 en la que
ANPE Melilla mantuvo numerosas reuniones con miembros de
otras representaciones sindicales, en diferentes foros. Igualmente,
se ha preparado un calendario de visitas a centros así como de
reuniones con el Director Provincial. En cuanto al Grupo de
Trabajo de Ceuta y Melilla, que se puso en marcha el año curso
pasado con todos los representantes sindicales de las ciudades de
Ceuta y Melilla, sus directores provinciales, así como los repre-
sentantes del Ministerio de Educación en Madrid, se nos informa
que con la continuidad del gobierno, parece ser que garantizada,
se seguirá trabajando en los mismos términos, lo cual es muy po-
sitivo ya que en ella se tratan temas muy importantes, los cuales trabajo que se reunirá todos los martes y el viernes a las 9:00 de
pueden tener su desarrollo durante este curso. la mañana para ver las bajas entrantes y poder así sustituir a la
mayor brevedad posible.
Los temas más destacados y que estarán en boga este año serán:

Protocolo de autoprotección de los centros Oposiciones
Relacionado con este tema, y tras haber sufrido innumerables te- Se nos informa que desde el Ministerio se va a seguir con la tasa
rremotos durante este curso de magnitud destacable, ANPE pre- de reposición del 100%, lo cual, aunque no deje de ser una buena
gunta por las medidas que se van a tomar desde la Dirección noticia, nos parece insuficiente y seguiremos luchando para que
Provincial. Exigimos la formación adecuada y la puesta a punto se saquen todas las plazas posibles para que sea una oferta de em-
de los planes de emergencia de los centros, ya que se ha demos- pleo adecuada a las necesidades de nuestra ciudad.
trado que no hay una homogenización en las actuaciones. Desde ANPE Melilla se ha insistido en la pronta publicación de
El Director Provincial nos informa que van a pedir a todos los la convocatoria de oposiciones, pudiendo confirmar especialida-
centros que tengan sus Planes de Evacuación actualizados, ya que des y número de plazas, así como determinar las características
son los centros los encargados de realizarlos, y que desde el de las pruebas, dada la incertidumbre de todos los opositores con
Ministerio se les ofrecerá el asesoramiento necesario. respecto a estos hechos.
Igualmente, están en contacto con Protección Civil para promo- Funcionarios
ver charlas en los centros sobre autoprotección.
En todos los foros posibles, se ha realizado la petición de la re-
El comité de Salud Laboral, en el que ANPE está representado, versión de los recortes en educación, pudiendo volver a la jornada
está trabajando en este tema desde inicios del curso. lectiva anterior, favoreciendo por tanto el aumento de profeso-
rado contratado y mejorando las condiciones laborales de los mis-
Interinos
mos. Dicha petición queda plasmada en escritos conjuntos de los
Problemas burocráticos con Intervención para que los funcionarios diferentes representantes sindicales constituidos en Junta de
interinos puedan cobrar la nómina del mes de septiembre sin retra-
Personal, siendo remitidos a la Dirección Provincial de
sos. A pesar de la insistencia sobre esta cuestión, la problemática si- Educación.
gue existiendo, por lo que los funcionarios interinos contratados a 1
de septiembre no percibirán su nómina a finales de septiembre, sino Reducción de la ratio
que dicho abono se producirá presumiblemente a finales de octubre.
Reivindicación constante de la reducción de la ratio de los cen-
Inmediatez en la contratación de sustitutos para cubrir bajas. Se tros públicos mediante la construcción de nuevos centros, ade-
aprobó una normativa con la que poder regular dicha contrata- cuación de espacios, lo que repercutiría en las condiciones de tra-
ción inmediata. Se ha creado dentro del Ministerio un grupo de bajo del profesorado. En la actualidad, la ratio en las aulas es muy

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