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AUTONOMÍAS

La Rioja

¿Por qué votar a ANPE-RIOJA?

ANPE-RIOJA ha conseguido para el profesorado en el cuatrienio 2010-2014:

1. Acuerdos con la Administración: Noviembre 2006 para
1º. 2 de Julio de 2012 (aplicación del Decreto Wert en la Rioja). ayuda psicológica y jurí-
¿Qué logró?: Minimizar el impacto de dicho Decreto en: dica, con actuación en
estos 4 años en unos 44
- Ratios: No se modifican
casos.
- Las ordinarias y el aumento del 10% sólo para escolariza-
ción tardía una vez comenzado el curso, hermanos y repe- - Denuncia pública de ata-
ques a profesores en re-
tidores, frente al aumento del 20% que autorizaba Decreto
des sociales de Internet
Wert. En el curso 2012-13 conseguimos 3 profesores más
por desdobles en E. Infantil en 3 Centros. ante Consejería Educación, Defensora del Pueblo y Fiscalía
TSJ de La Rioja.
- Jornada: Se mantienen 29 horas permanencia Centro (a pe-
- Impulso y defensa hasta aprobación en marzo 2011 de la
sar aumento jornada de 35 a 37,5 h.) y 25 lectivas en E.
Infantil y Primaria. El aumento a 20 periodos en E. Ley de Autoridad del Profesor y de la convivencia en los
centros educativos de la CAR.
Secundaria no se aplica a equipos directivos y mayores 55
años, consiguiendo importantes deducciones lectivas en 3. Denuncia recortes y aprobación LOMCE:
otros cometidos. Hemos apoyado todas las movilizaciones contra los recortes de
- Sustituciones: En las ausencias largas desde 1º llamamiento personal, retributivos y sociales y de apoyo a la escuela pública
posterior a baja, frente al Decreto que Wert que no permi- desde 2010, así como contra la LOMCE, una Ley nacida sin con-
tía sustituir antes de 10 días lectivos. senso, que se han concretado, entre otras medidas, en el encierro
- Vigencia: El Acuerdo ha finalizado 31-8-2014 mientras en la Consejería de Educación en Abril 2012, la Jornada de Lucha
Decreto Wert continúa, al no apoyar ANPE-Rioja en mayo en Mayo 2012, la convocatoria de huelga en Octubre 2013 y la
2014 su reactivación a partir 1-9-2014. presencia en la mayoría de las manifestaciones y concentraciones
convocadas en estos últimos 4 años.
2º. Octubre de 2012. ¿Qué logró?: Convocar 80 plazas en 2013
para Ingreso Cuerpo de Maestros, estando vigente desde
4. Acciones judiciales contra la indefensión del profesorado:
2011 la tasa del 10% de Reposición de Efectivos, lo que no
- Sexenios para Interinos (1ª sentencia firme favorable con
ha impedido que para 2011 (Maestros) y para 2012 y 2014
(resto de Cuerpos) solicitáramos igualmente convocatoria de fecha 22-6-2012).
- Proceso telemático elección destinos (Única sentencia
procesos selectivos.
firme favorable).
3º. 5 de Septiembre de 2014. ¿Qué logró?: Abonar con fecha 15- - Paga extra Diciembre 2012.
9-2014 la parte proporcional (44 ó 14 días) de la Paga extra - Nombramientos Interinos 2012-13.
de Diciembre de 2012 y compromiso de negociar devolución - Complemento Personal Transitorio ó Compensatorio
resto Paga Extra a partir 1-1-2015. Maestros ESO.
- Compensación por itinerancias.
4º. No hemos firmado Acuerdo de 22 de Agosto de 2014 (BOR
15-10-2014). ¿Por qué?: - Descuentos por huelga.
- No recupera situación anterior Verano Interinos. Y sigue y seguirá reivindicando…
- No recupera situación anterior Complemento ESO para to- 1. Defensa ante todo de la enseñanza pública.
dos Maestros ESO. 2. Medidas concretas para la protección del profesorado y para
- La itinerancia es horario lectivo y no compensación hora-
la mejora de la convivencia en los Centros.
rio lectivo (CHL).
3. Disminución generalizada y paulatina en todos los niveles
- No recupera Licencias por estudios.
- Las ratios, incremento 10% por circunstancia relevante de ratios
Administración. 4. La recuperación de todos los derechos profesionales, retri-
butivos y sociales perdidos.
- No recupera situación anterior horario lectivo P. de
Secundaria. 5. Igualdad de condiciones laborales para el profesorado inte-
rino y ofertas públicas de empleo docente suficientes y ge-
2. Mejora Convivencia y respaldo profesorado en caso de con- nerosas a partir de 2015.
flictos: 6. Defensa principios de igualdad y legalidad ante el acceso te-
- Creación del Servicio del “Defensor del Profesor” (tlf. lemático a la Administración.
941.22.65.50, eldefensordelprofesor@anperioja.org) en 7. Mantenimiento de la jubilación voluntaria a los 60 años.

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