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AUTONOMÍAS

Concurso de Traslados en Asturias

La Administración Educativa Asturiana, se reunió con fecha 8 de “Otras funciones docentes”, al considerarla una figura análoga a
octubre de 2014 con las OO.SS. con objeto de realizar aclara- otras coordinaciones que sí están reconocidas.
ciones al borrador del CGT para el presente curso 2014/15, cuyo
ANPE Asturias, respondiendo a su identidad y compromiso li-
plazo de peticiones será del día 6 al 24 de Noviembre de 2014.
gado a la docencia, en su preocupación por la mejora de la cali-
ANPE Asturias trasladó a la Administración Educativa las obser- dad de los centros educativos, quiere apostar por los principios
vaciones al documento presentado, manifestando que el proceso
del esfuerzo, trabajo y la excelencia, convocando la I Edición de
de adjudicación de plazas bilingües no incluidas en la actual plan-
su «Concurso de ANPE de Buenas Prácticas Educativas», en el
tilla docente del curso 2014/15 es irregular, desde el momento
que podrán participar todos los docentes que lleven a cabo expe-
en que estas plazas no constan como bilingües en la actual
riencias educativas que fomenten, impulsen y apoyen la innova-
Plantilla publicada en BOPA. Deberían ser negociados previa-
ción educativa y contribuyan a favorecer el éxito en la educación
mente los criterios para su creación con las OO.SS. representa-
das en la Mesa Sectorial de Educación, incluirse primero como en los centros del Principado de Asturias. Se podrán consultar las
bilingües en Plantilla Orgánica y luego serán susceptibles de ad- Bases para el concurso a través del siguiente enlace:
judicación con este perfil en el CGT del curso 2014/15.
http://www.anpe-asturias.com/noticias/convocatorias-menuin-
ANPE solicitó igualmente se incluya la figura de Coordinador de formacion-43/1464-convocatoria-i-concurso-anpe-buenas-prac-
Programa Bilingüe en el baremo de méritos en el apartado 4.3 ticas-educativas.html

Cataluña

Pensando en las mujeres

ANPE-Cataluña, pionera en la reinvidicación de los derechos de las mujeres al solicitar el reconocimiento a la excedencia
para el tratamiento de la fertilidad

El pasado 21 de octubre, delegados de ANPE CATALUÑA en-
tregaron a todos los grupos del Parlamento Catalán una solicitud
en los siguientes términos:
Propuesta de modificación de Resolución, de 26 de junio de
2014, del director general de profesorado y personal de centros
públicos por la que se establecen los criterios para la gestión de
la bolsa de trabajo de personal docente para el curso 2014-2015.

Primero: La Resolución de 26 de Junio de 2014 establece en el
apartado 1 las Bases para el mantenimiento y baja de la bolsa de
trabajo.
En su apartado 1.1 trata del tema de las excedencias y literalmente
dice el subapartado 1.1.1: “De acuerdo con los artículos 4, 5 y 7 de
la Ley 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida
personal, familiar y laboral de personal al servicio de las adminis- Solicitamos a su Grupo Parlamentario que, por el procedimiento
traciones públicas de Cataluña, el personal interino tiene derecho a que crea más adecuado:
la excedencia voluntaria para cuidar de un hijo o hija, para el cui-
1. Inste las modificaciones normativas adecuadas para que en la base
dado de familiares y por violencia de género, con los requisitos y la
1.1.1 se incluya también este derecho a la excedencia a toda do-
duración que figuran en los artículos mencionados.
cente que, prestando servicios en la administración pública de
Dado que actualmente hay muchas mujeres que deben someterse Cataluña, se someta a cualquier tratamiento de fertilidad.
a un tratamiento de fertilidad y que, para poder llevar a buen tér-
ANPE Cataluña considera que éste es un tema que cada día afecta
mino este tratamiento, deben disponer de un tiempo de baja.
más a muchísimas mujeres y cree que ya ha llegado el momento
Es en base a este motivo que, desde ANPE.cat – Sindicato en que sea recogido en la legislación como un derecho más de la
Independiente, respetuosamente: mujer trabajadora.

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