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Autonomías


       de los recursos humanos del sindicato, siempre escasos en estos  Iphone y Android, hemos comenzado a ofrecer a nuestra afiliación
       períodos de excesiva carga de trabajo.                la posibilidad de obtener del sindicato, de manera absolutamente
                                                             fiable y en el plazo máximo de 24 horas, cualquier información en
       Y llegamos a nuestra más reciente “joya de la corona”: superando al
                                                             materia educativa, a cualquier hora del día o de la noche y durante
       trasnochado correo electrónico o email, a los costosos y limitados
                                                             todos los días del año.
       SMS e incluso al moderno Whatsapp, ha nacido TELEGRAM
       (608018008), UN NUEVO Y POTENTE SERVICIO DE CON-
                                                             Para finalizar, recordamos nuestro firme compromiso con todo el
       SULTAS PARA AFILIADOS.
                                                             profesorado: ANPE CANARIAS nunca permitirá que estos foros,
       A  través  de  esta  aplicación  gratuita,  mucho  más  segura  que  diseñados para el diálogo constructivo y la participación ciuda-
       Whatsapp y totalmente compatible con Windows, MAC, Linux,  dana, deriven en plataformas desestabilizadoras de la convivencia.





         Cantabria


       Si ha pasado la crisis... ¿Por qué se mantienen las políticas restrictivas?

       Si la crisis ha terminado, como alegremente difunden nuestros responsables políticos, no entendemos porque no puede
       volverse a la situación anterior a los “recortes”: mismas horas lectivas y restablecimiento de las condiciones salariales.

       Una de los temas de negociación sindical más importantes del  Infantil, que hay que sumar a los más de 150 que se perdieron el
       curso suele ser el llamado “Arreglo Escolar” en sus dos versiones:  curso pasado.
       unidades/agrupamientos de alumnos que van a funcionar el curso  ANPE Cantabria considera inadmisible el borrador presentado
       próximo (condicionados por las ratios máximas y mínimas que
                                                             por la Consejería, que consuma un nuevo atropello a los trabaja-
       la administración fija) y los docentes de los que dispondrá cada  dores de la enseñanza pública. No podemos consentir que se su-
       centro para impartir las clases (condicionados por los criterios  priman puestos de trabajo públicos mientras se aumentan de
       para atender las aulas de dos años, apoyos, coordinaciones, car-
                                                             forma descarada los conciertos educativos a empresas privadas.
       gos directivos, alumnos con NEE, desdobles....). Esta negocia-
       ción exige un estudio previo, fijación de criterios claros, análisis  Como respuesta al encierro, el Consejero, en una de las inter-
       de casos excepcionales... Análisis de las situaciones detenidamente.  venciones más políticas que se le recuerdan, descalificó esta ac-
       Sin embargo, parece que nuestra Administración sólo quiere nues-  ción sindical tachando a los delegados sindicales de hacer política
       tra presencia para que detectemos los casos en los que se equi-  sin preocuparse por la educación, pidiendo que fuéramos a pro-
       voca, para corregir errores... evitando una auténtica negociación  testar ante las sedes del PSOE-PRC, por considerarlos los cau-
       de criterios. Nuestra obligación es intentarlo y en ello estamos.  santes de la situación.

       El pasado día 2 de abril, tres representantes de ANPE Cantabria  Al señor Consejero se le olvida que lleva en el cargo desde 2011
                                                             (cerca de tres años ya), y que la firma que aparece en el boletín
       y 9 del resto de organizaciones sindicales representadas en la Junta
                                                             fulminando puestos de trabajo es la suya.
       de Personal Docente no Universitario, decidieron encerrarse en
       las  dependencias  de  la  Consejería  de  Educación,  Cultura  y  ¿ Defender los puestos de trabajo es hacer política?, en ANPE-
       Deporte ante la falta de respuesta de sus responsables a la oferta  Cantabria seguimos pensando que es una de las principales mi-
       de diálogo lanzada por todas las organizaciones sindicales. Estaba  siones que tenemos encomendadas los sindicatos: defender los
       en juego la negociación de las plantillas orgánicas y la posible pér-  puestos de trabajo, mejorar las condiciones laborales y las retri-
       dida de más de 30 puestos de trabajo de la especialidad de  buciones de los trabajadores, en este caso del profesorado.


       Un gobierno aficionado a los conciertos


       No solo a los musicales, sino a los de los centros privados, que siguen incrementándose creemos que indiscriminadamente. A los
       conciertos de unidades en Infantil, Primaria y Secundaria, se unen los realizados con diversas empresas privadas para FP.

       La enseñanza privada-concertada debe ser un complemento allí  No debería concederse ningún concierto nuevo mientras haya
       donde no llegue la enseñanza pública, nada más. Es decir, que el  plazas en la enseñanza pública. Si es necesario y la demanda así
       dinero que debe dedicar la sociedad a la enseñanza privada debe  lo exige, constrúyanse más centros públicos. El apoyo de las de-
       ser el que quede una vez atendida la enseñanza pública. Las leyes  más organizaciones sindicales es fundamental para defender la en-
       dicen bien claro que requisitos han de reunir los centros privados  señanza pública, aunque ello les reste afiliaciones en el sector pri-
       para acceder a un concierto, y en los casos en que no se cumplan,  vado. La coherencia no permite defender posturas enfrentadas si-
       deben ser revocados.                                  multáneamente.

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