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AUTONOMÍAS
Castilla y León
CONCURSO FOTOGRÁFICO ANPE CASTILLA Y LEÓN
ANPE Castilla y León convocó un
Concurso fotográfico para todos los
docentes de nuestra comunidad para
el presente curso académico con el
tema: “La educación en tiempo de
crisis”.
En el mes de mayo, el jurado del con-
curso fotográfico hizo público el fallo:
El primer premio fue para Ana Isabel
Rodríguez Fernández, por la obra titu-
lada: “Juntos aprovechando recursos” y
el segundo premio para Raúl Her nán -
dez Mandado, por la obra titulada:
“Regreso al pasado”.
1º Premio. Ana Isabel Rodríguez Fernández.
Asturias
PRORROGADOS LOS CONTRATOS AL PROFESORADO INTERINO
EN JULIO Y AGOSTO
El Gobierno asturiano ha cambiado de decisión tras las movilizaciones convocadas por ANPE, y
demás organizaciones sindicales presentes en la Junta de Personal Docente, frente a la Consejería
de Educación, y tras conocer el rechazo a esta medida por parte de IU y UPyD, socios parlamen-
tarios del PSOE en el Parlamento Regional.
En ANPE nos congratulamos de esta noticia que que hará que se continúe aplicando este derecho la-
afecta a aquellos interinos que han trabajado más boral firmado hace 25 años.
de 165 días desde el comienzo del curso escolar y
CONVOCATORIA DE COMISIONES DE SERVICIO
La Administración asturiana modifica los requisitos exigidos para la concesión de Comisiones de
Servicio incluyendo la posibilidad de solicitarla a aquellas personas que se encuentren en exce-
dencia por atender al cuidado de hijos, aspecto que en la pasada convocatoria no se consideraba.
Asimismo, incluye un requisito añadido, para aque- haber participado en el Concurso de Traslados y ha-
llos docentes que opten a ellas desde otra CCAA, el ber solicitado todos los centros de Asturias.
LA AUSENCIA AL TRABAJO POR ENFERMEDAD QUE NO DÉ LUGAR
A INCAPACIDAD TEMPORAL SUPONDRÁ UN DESCUENTO EN NÓMINA
Se ha hecho efectiva la publicación en BOPA de la resolución que establece un descuento en nó-
mina, por cada día de ausencia al trabajo por enfermedad que no dé lugar a incapacidad tempo-
ral, del 50% de las retribuciones diarias.
Esto no será de aplicación a 4 días de ausencia a lo tener lugar en días consecutivos. Surtirá efectos
50 largo del año natural, de los cuales sólo 3 podrán desde el 1 de enero de 2013.
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