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AUTONOMÍAS





                        Cataluña



                     DESCUENTO POR INCAPACIDAD TRANSITORIA
                     El Govern de la Generalitat tiene el extraño privilegio de ser uno de los que con más empeño aplica
                     los recortes que con carácter general aprueba el Consejo de Ministros.
                     Un ejemplo escandaloso, es el que se refiere al des-  Una interpretación razonable de este artículo ha
                     cuento del 50 % de las retribuciones durante los tres  permitido  que  la  mayor  parte  de  Comunidades
                     primeros días de baja médica y del 25 % del cuarto  Autónomas y de los ayuntamientos y diputaciones,
                     al vigésimo.                                    incluso de Catalunya, estén abonando las retribu-
                                                                     ciones íntegras, desde el primer día, a los funciona-
                     El Real Decreto-ley 20/2012 de 13 de julio, de medi-
                     das para garantizar la estabilidad presupuestaria y  rios que han debido ser hospitalizados o han re-
                                                                     querido de intervención quirúrgica. No obstante, el
                     el fomento de la competitividad, publicado en el
                     BOE nº 168 de 14 de julio, en su artículo 9 regula las  personal al servicio de la Generalitat hemos obser-
                                                                     vado con estupor, que a pesar de reunir estos re-
                     prestaciones económicas en caso de Incapacidad
                     Temporal, para todo el personal al servicio de las ad-  quisitos, se nos han aplicado los descuentos.
                     ministraciones públicas. Por tanto, esta decisión  Desde ANPE hemos denunciado el hecho e iniciado
                     tiene carácter de norma básica y debe aplicarse en  una campaña de información a nuestros afiliados y
                     el conjunto del estado.                         amigos, para orientarles en la reclamación de estas

                     Pero en su apartado 5, literalmente dice: “Cada  cantidades, si por su enfermedad han requerido in-
                     Administración Pública podrá determinar, respecto  tervención u hospitalización. Al mismo tiempo es-
                     a su personal, los supuestos en que con carácter ex-  tamos remitiendo a los presidentes de los distintos
                     cepcional y debidamente justificados se pueda es-  grupos parlamentarios un escrito solicitando que
                     tablecer un complemento hasta alcanzar, como má-  con la nueva ley de presupuestos de la Generalitat,
                     ximo el cien por cien de las retribuciones que vinie-  que  ha  de  aprobarse  antes  del  próximo  mes  de
                     ran disfrutando en cada momento. A estos efectos,  marzo, se incluya una modificación de estos criterios
                     se consideraran en todo caso debidamente justifi-  y se haga una interpretación más ajustada a dere-
                     cados los supuestos de hospitalización e interven-  cho y más respetuosa con la condición humana, que
                     ción quirúrgica.”                               la aplicada hasta hoy.


                     CONCURSO DE TRASLADOS Y PLAZAS VACANTES
                     El Departament d’Ensenyament ha anunciado un calendario aproximado, en relación al Concurso de
                     Traslados:
                          • Publicación de las vacantes provisionales:  • Publicación de vacantes definitivas:
                             15 de febrero.                               12 de abril.
                          • Publicación de la resolución provisional:   • Resolución definitiva:
                             14 de marzo.                                 14 de mayo.
                           (5 días hábiles para reclamaciones)
                     ANPE ha manifestado al Departament su interés en   nados  y  comprometidos  con  su  centro,  y  al
                     que salgan a concurso el mayor número de plazas    mismo tiempo favorece una renovación equili-
                     posibles, y ello por dos motivos:                  brada de los equipos docentes.
                     1. El Concurso de Traslados es el mecanismo más  En un contexto de recortes brutales, como los que
                        transparente y justo de redistribución de plazas  estamos padeciendo, negarnos el derecho a la mo-
                        docentes, por cuanto se trata de un mecanismo  vilidad supone un nuevo agravio y ayuda a enrare-
                        donde prevalecen los principios de publicidad,  cer aun más el clima de trabajo en los centros. ¡Y en
                        transparencia, mérito y capacidad.           eso no pueden alegar coste económico!
                     2. Ofrecer la posibilidad de cambiar de lugar de tra-  Pero además, limitar las plazas del concurso de tras-
                        bajo, es una opción que permite ajustar las ne-  lados supone favorecer y fomentar las prácticas
                        cesidades de los centros y el interés del profeso-  clientelares en relación a la forma de asignar las pla-
                        rado, que por motivos personales o profesiona-  zas docentes. ANPE denunciará cualquier compo-
                        les, libremente opta por un nuevo destino. Ello  nenda que limite o disminuya las plazas que salgan
       58               permite contar con unos claustros más cohesio-  a concurso de traslados.
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