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AUTONOMÍAS
La Rioja
RECORTES EN LAS PLANTILLAS DE LOS IES RIOJANOS Y NEGOCIACIÓN DEL
NUEVO ACUERDO DE CALIDAD 2013
La Administración se escuda en la mala situación actual y la aplicación del Decreto Wert para atacar
las plantillas de los Institutos de Educación Secundaria de La Rioja para el curso 2013-2014.
El Decreto Wert, con el acuerdo de aplicación para En la Mesa Sectorial del pasado día 25 de enero,
La Rioja, que ANPE-Rioja firmó, supone un aumento donde se trató la aprobación final de plantillas,
de dos horas lectivas para el profesorado de ANPE-RIOJA ha defendido el mantenimiento de to-
Secundaria y mantener igual el de Primaria. En el das las plazas que cumplen con el Acuerdo de
caso de Secundaria, Incluso sumando estas horas al Plantillas de 2008 vigente. Como la Consejería no ha
acuerdo de plantillas existente, que es el que se uti- accedido, no hemos apoyado la propuesta de la
liza como referencia para negociar y que la Administración.
Consejería de Educación aseguró que respetaría, las
plazas a suprimir no serían ni la mitad de las que Igualmente en dicha Mesa ha comenzado la nego-
propone la administración. ciación del nuevo Acuerdo de Calidad por la
La Consejería de Educación proponía en un princi- Educación 2013, motivado por la suspensión de los
pio eliminar 90 plazas, en una segunda reunión, ce- Acuerdos de 1999 y 2005 y publicada en la D. A.
lebrada hoy lunes 21 de enero, ha bajado el número Decimotercera de la ley 6/2012, de 21 de Diciembre
a 79, pero según el acuerdo vigente de plantillas,in- (BOR 28-12-2012), de Presupuestos Generales de la
cluso aumentando las horas de aplicación del de- CAR para 2013. Los acuerdos suspendidos, sobre
creto Wert, la cifra se vería reducida a casi la mitad. todo el de 2005, constituían la espina dorsal de la
educación y profesorados riojanos, en temas tan
La Administración, aprovechando la coyuntura eco-
importantes como el reconocimiento del verano
nómica, se niega a mantener plazas que cumplirían para los funcionarios interinos o la atención a la di-
con el horario estipulado para no ser suprimidas, in-
cumpliendo así el acuerdo de Plantillas existente. versidad en los centros, motivo por el cual la ne-
gociación va a estar impregnada de una gran difi-
Con esta política, se resta a los centros la Plantilla
Orgánica aumentando la Funcional, de forma que cultad para llegar a acuerdos, pues no resulta ra-
las plazas suprimidas podrían desaparecer o ser con- cional desmontar aquello que se ha construido du-
vertidas en “cupo” (las que ocupan interinos o per- rante muchos años, salvo si se pretende crear un
sonal en situación de desplazado, suprimido, etc) nuevo orden socio-económico en el ámbito educa-
que se ofrecen en base a lo que la administración tivo, del que se habla en otras páginas de esta re-
considera como “necesidad”, corriendo el riesgo de vista (“El nuevo orden en los servicios y empleados
ser recortadas o suprimidas. públicos”).
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ENERO-FEBRERO 2013
