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AUTONOMÍAS





                        Ceuta



                     COMISIONES DE SERVICIO PARA EL CURSO 2013-2014

                     Desde la permanente de la Junta de Personal Docente hemos confeccionado un escrito referente a
                     las comisiones, que ha sido remitido a la dirección provincial de educación, este escrito es asumido
                     por todos los sindicatos menos UGT, que cree que los criterios son muy restrictivos, en breve
                     mantendremos una reunión con el director provincial para concretar algunos puntos donde se
                     encuentra la discrepancia.

                     Las comisiones de servicios son un mecanismo ex-  profesores con destin en otra localidad que reúnan
                     cepcional en el ámbito de movilidad geográfica y  los siguientes requisitos: que se mantenga las con-
                     funcional de los funcionarios públicos, cuyo objeto  diciones que motivaron la concesión de comisión de
                     es dar respuesta a situaciones imprevistas o de difí-  servicios actual que haya solicitado destino en Ceuta
                     cil cobertura de puestos de trabajo para garantizar  en todas las vacantes posibles en el concurso de tras-
                     el correcto funcionamiento.
                                                                     lados convocado en 2012, salvo que por alguna dis-
                     La utilización de esta figura debe ser, por su propia  posición normativa no hubieran podido ejercer este
                     naturaleza lo más restrictiva posible. En Ceuta por  derecho.
                     su peculiaridad la utilización de la comisión se ha
                     convertido en una prá ctica muy extendida. Las cir-  Comisiones de servicios para funcionarios con des-
                                                                     tino en Ceuta no se concederá ninguna que su-
                     cunstancias actuales aconsejan una revisión de los
                     criterios aplicados hasta ahora, para informarlas fa-  ponga traslado de centro o nivel educativo dentro
                     vorablemente ante la subsecretaria que es el único  de la misma localidad, con la siguiente excepcion:
                     órgano competente para su concesión.            aquellos puestos que queden vacantes tras haber
                                                                     cumplimentado los procedimientos legales estable-
                     Atendiendo a estos argumentos , los criterios para  cidos para su cobertura y que por su propia natura-
                     informar las solicitudes eran los siguientes:
                                                                     leza supongan el ejercicio de una especial respon-
                     En las comisiones para funcionarios con destino en  sabilidad, y por tanto no puedan ser cubiertos por
                     otra localidad que solamente serán concedidas a  profesorado interino .



                        Melilla



                     ACTIVIDADES DESARROLLADAS CONJUNTAMENTE CON LA FSES
                     CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL DEL NIÑO


                     El pasado día 20 de noviembre se celebró la charla
                     organizada por el SATSE y ANPE sobre “La Gran
                     Aventura de Vera” con motivo del Día Internacional
                     del Niño. Dicho acto se desarrolló en el CEIP Pintor
                     Eduardo Morillas a la que asistieron un total de
                     ciento cuatro alumnos de tercero de primaria, ade-
                     más de representantes de ambos sindicatos.

                     El acto se desarrolló en un inmejorable ambiente en  Al finalizar el acto, se les hizo entrega a cada uno
                                                                     de ellos del cuento y el CD sobre “La Gran Aventura
                     el que los alumnos estuvieron acompañados por sus
                                                                     de Vera”.
                     respectivos maestros y maestras dentro de un clima
                     agradable y participativo, donde se les explicó las  Nuestro agradecimiento al equipo directivo y per-
                     conductas adecuadas para una buena educación    sonal del centro, que desde el primer momento pu-
                     para la salud y se estableció un intercambio de opi-  sieron a nuestra disposición, todos los medios, tanto
                     niones y preguntas que al efecto hicieron los alum-  humanos, materiales e informáticos, para conseguir
       54            nos.                                            los objetivos que nos habíamos propuesto.
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