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AUTONOMÍAS




       ción  de  la  situación  laboral  y  retributiva  de  los   aquellos que prestan sus servicios en la educación de
         docentes. Para ello, le hemos instado, como grupo  Castilla-La Mancha; la reposición de los horarios lecti-
       mayoritario en la oposición se comprometan con la  vos a los pactados en el Acuerdo Marco de 13 de mayo
       reposición al docente en la situación que teníamos  de 2008; el abono de los meses de verano a los interi-
       antes de la crisis, y así dejar de castigar a estos fun-  nos que trabajen más de 5 meses y medio en un curso
       cionarios a los que se les ha impuesto ya un dramá-  escolar; la reponer en su integridad el Acuerdo de
       tico esfuerzo; cuestión para la que se han mostrado  Itinerancias de Castilla-La Mancha; el mantenimiento
       abiertos, comprometiéndose a presentar enmiendas  y mejora del Programa de Acción Social, (alcanzando
       encaminadas a recoger parte de nuestras sugeren-  en su cuantía el 1% de la masa salarial); la reposición
       cias, cuestión que agradecemos desde estas líneas.   el sistema de incapacidad temporal existente hasta el
                                                       año 2011; la facilitación de la compatibilidad…
       Entre las medidas que ANPE ha trasladado tanto a PP
       como  a  PSOE  para  que  se  contemplen  en  de  Esperamos que los argumentos, las razones y las pro-
       Presupuestos de Castilla-La Mancha para el 2013, se  puestas que hemos presentado sean acogidas por
       encuentran: la compensación de las cuantiosas pérdi-  nuestros parlamentarios y así demuestren su com-
       das de poder adquisitivo y sacrificios salariales de  promiso con los docentes de Castilla La Mancha.




          Aragón



       IMPACTO DE LOS RECORTES EN LOS PRESUPUESTOS DE ARAGÓN

       Este es el camino seguido desde hace más de un año  • En Infantil y Primaria se recortan 45 millones de
       y con los nuevos presupuestos, irá a más. Las cifras  euros en la Enseñanza Pública frente a 162.000
       son:                                              euros en la Concertada. Un 14.26% de reducción
                                                         en la Pública y un 0.24% en la Concertada.
       • El Presupuesto asignado a educación para el año
                                                       • En Secundaria y otros cuerpos, la reducción es de
         2.012 fue de 35 millones de euros que en el 2.011  53  millones  de  euros  (14.44%  menos)  en  la
         y este 2.013 lleva una nueva reducción de más de  Pública y 1 millón de euros menos (1.71% de re-
         100 millones de euros. Es decir, se han perdido en  ducción) en la Concertada.
         dos años más 135 millones de euros para la edu-  • Es decir, cuando comparamos los recortes de la
         cación. Con respecto al curso pasado significa una  Enseñanza Pública y los de la Concertada, las ci-
         reducción del 12% del Presupuesto.              fras son evidentes: no hay proporcionalidad, se
       • En la partida presupuestaria de personal, hay 90  apuesta claramente por un modelo de conciertos
         millones de euros menos, lo que puede suponer   y no por una educación pública que garantiza la
         2.500 docentes que no estarán en las aulas el   equidad y la cohesión social.
         curso 13/14.                                  • Los gastos de funcionamiento se recortan un 25%.



       LOS INTERINOS CON 242 DÍAS DE CONTRATO ESTE CURSO NO COBRARÁN
       LOS MESES DE JULIO Y AGOSTO

       La disposición adicional vigésimo cuarta del texto ar-  derecho a la paga de los dos meses de verano como
       ticulado del Proyecto de Presupuestos de la DGA  ocurre con el profesorado funcionario de carrera.
       para 2013 anula el acuerdo de Mesa Sectorial de
                                                       ANPE rechaza este nuevo recorte al profesorado ya
       Educación de julio de 2012 por el cuál se acordó que
       los docentes interinos con 242 días o más trabajados  que constituye un nuevo agravio al colectivo de pro-
                                                       fesores interinos.
       ininterrumpidamente hasta el 30 de junio tendrían

       MODELO DE DECLARACIÓN DE BAJA LABORAL EN LA WEB DE LA CONSEJERÍA

       El Departamento de Educación ha dado ya instruc-  máximo de 3 días, mediante una DECLARACIÓN DEL
       ciones a los Servicios Provinciales para colgar en su  INTERESADO Y CON EL VISTO BUENO DEL DIRECTOR
       web un MODELO DE TEXTO para que el profesorado  DEL CENTRO, quede eximido de presentar el parte
       que por circunstancias de salud y de forma motivada  de baja (de IT) o de un informe médico. Durante
       no pueda asistir al puesto de trabajo, durante un  esos días tendrá un descuento del 50 % del salario.  53
                                                                                                           DICIEMBRE 2012
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