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AUTONOMÍAS
ción de la situación laboral y retributiva de los aquellos que prestan sus servicios en la educación de
docentes. Para ello, le hemos instado, como grupo Castilla-La Mancha; la reposición de los horarios lecti-
mayoritario en la oposición se comprometan con la vos a los pactados en el Acuerdo Marco de 13 de mayo
reposición al docente en la situación que teníamos de 2008; el abono de los meses de verano a los interi-
antes de la crisis, y así dejar de castigar a estos fun- nos que trabajen más de 5 meses y medio en un curso
cionarios a los que se les ha impuesto ya un dramá- escolar; la reponer en su integridad el Acuerdo de
tico esfuerzo; cuestión para la que se han mostrado Itinerancias de Castilla-La Mancha; el mantenimiento
abiertos, comprometiéndose a presentar enmiendas y mejora del Programa de Acción Social, (alcanzando
encaminadas a recoger parte de nuestras sugeren- en su cuantía el 1% de la masa salarial); la reposición
cias, cuestión que agradecemos desde estas líneas. el sistema de incapacidad temporal existente hasta el
año 2011; la facilitación de la compatibilidad…
Entre las medidas que ANPE ha trasladado tanto a PP
como a PSOE para que se contemplen en de Esperamos que los argumentos, las razones y las pro-
Presupuestos de Castilla-La Mancha para el 2013, se puestas que hemos presentado sean acogidas por
encuentran: la compensación de las cuantiosas pérdi- nuestros parlamentarios y así demuestren su com-
das de poder adquisitivo y sacrificios salariales de promiso con los docentes de Castilla La Mancha.
Aragón
IMPACTO DE LOS RECORTES EN LOS PRESUPUESTOS DE ARAGÓN
Este es el camino seguido desde hace más de un año • En Infantil y Primaria se recortan 45 millones de
y con los nuevos presupuestos, irá a más. Las cifras euros en la Enseñanza Pública frente a 162.000
son: euros en la Concertada. Un 14.26% de reducción
en la Pública y un 0.24% en la Concertada.
• El Presupuesto asignado a educación para el año
• En Secundaria y otros cuerpos, la reducción es de
2.012 fue de 35 millones de euros que en el 2.011 53 millones de euros (14.44% menos) en la
y este 2.013 lleva una nueva reducción de más de Pública y 1 millón de euros menos (1.71% de re-
100 millones de euros. Es decir, se han perdido en ducción) en la Concertada.
dos años más 135 millones de euros para la edu- • Es decir, cuando comparamos los recortes de la
cación. Con respecto al curso pasado significa una Enseñanza Pública y los de la Concertada, las ci-
reducción del 12% del Presupuesto. fras son evidentes: no hay proporcionalidad, se
• En la partida presupuestaria de personal, hay 90 apuesta claramente por un modelo de conciertos
millones de euros menos, lo que puede suponer y no por una educación pública que garantiza la
2.500 docentes que no estarán en las aulas el equidad y la cohesión social.
curso 13/14. • Los gastos de funcionamiento se recortan un 25%.
LOS INTERINOS CON 242 DÍAS DE CONTRATO ESTE CURSO NO COBRARÁN
LOS MESES DE JULIO Y AGOSTO
La disposición adicional vigésimo cuarta del texto ar- derecho a la paga de los dos meses de verano como
ticulado del Proyecto de Presupuestos de la DGA ocurre con el profesorado funcionario de carrera.
para 2013 anula el acuerdo de Mesa Sectorial de
ANPE rechaza este nuevo recorte al profesorado ya
Educación de julio de 2012 por el cuál se acordó que
los docentes interinos con 242 días o más trabajados que constituye un nuevo agravio al colectivo de pro-
fesores interinos.
ininterrumpidamente hasta el 30 de junio tendrían
MODELO DE DECLARACIÓN DE BAJA LABORAL EN LA WEB DE LA CONSEJERÍA
El Departamento de Educación ha dado ya instruc- máximo de 3 días, mediante una DECLARACIÓN DEL
ciones a los Servicios Provinciales para colgar en su INTERESADO Y CON EL VISTO BUENO DEL DIRECTOR
web un MODELO DE TEXTO para que el profesorado DEL CENTRO, quede eximido de presentar el parte
que por circunstancias de salud y de forma motivada de baja (de IT) o de un informe médico. Durante
no pueda asistir al puesto de trabajo, durante un esos días tendrá un descuento del 50 % del salario. 53
DICIEMBRE 2012