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AUTONOMÍAS

Ceuta y Melilla

PROPUESTA SOBRE OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE 2011

El excesivo volumen de empleo interino constituye un grave problema para nuestro sistema
educativo.

El excesivo volumen de empleo interino constituye
un grave problema para nuestro sistema educativo.
La actual tasa de temporalidad, próxima al treinta
por ciento, se aleja muy preocupantemente de los
niveles estimados como óptimos, lo que repercute
de manera directa en la calidad de la enseñanza.
Este diagnóstico es compartido entre administración
y sindicatos, entre cuyos acuerdos vigentes, figura
el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo
hasta un máximo del ocho por ciento.
En este contexto, y como consecuencia de un pacto
sindical, la LOE establece un sistema transitorio de
acceso a la función pública docente, cuya finalidad
era consolidar el empleo interino en un plazo de
cinco años, que se extiende desde 2007 a 2011. El
cumplimiento de este objetivo sólo es posible ade-
cuando las ofertas públicas de empleo a las deman-
das reales del sistema. Así se ha hecho durante los
tres primeros años. Si embargo, y amparándose en
Las plazas que no se convocaron fueron cubiertas
la situación de crisis que sufre el país, el Ministerio,
en el año 2010, redujo la oferta pública de empleo por interinos con un coste económico idéntico.
a cinco plazas, lo que equivale prácticamente a su No es justo que el colectivo de interinos de Ceuta y
supresión. Ninguna Comunidad Autónoma redujo Melilla se vea privado de un derecho adquirido en
su oferta pública de empleo de un modo tan drás- las mesas de negociación, de una manera absoluta-
tico, lo que supuso el enésimo agravio comparativo mente arbitraria y discriminatoria, por el hecho de
del profesorado de Ceuta y Melilla respecto al del que ambas ciudades carezcan de competencias en
resto de territorios. materia educativa.
Resulta desde todo punto de vista incongruente que Atendiendo a las circunstancias expuestas, y to-
el Ministerio establezca un sistema transitorio para mando en consideración que este año, 2011, expira
consolidar empleo y que, paralelamente, decida no el periodo del sistema de acceso transitorio; es por
convocar plazas. Máxime teniendo en cuenta que el lo que la Junta de Personal Docente de Ceuta exige
argumento empleado por el Gobierno para justifi- al Ministerio de Educación, de conformidad con los
car su decisión era rotundamente falso. La reducción acuerdos vigentes en esta materia, la convocatoria
de la oferta pública de empleo no supuso ahorro al- de una Oferta Pública de Empleo no inferior a ciento
guno, tal y como quedó demostrado en la práctica. ochenta plazas.

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