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Cataluña REVISTA
digital
Mejoras salariales para fortalecer la educación catalana
La situación salarial de los docentes
en Cataluña es preocupante y afecta
28 tanto al personal como a la calidad
educativa. ANPE Cataluña reclama
mejoras salariales para los docentes,
AUTONOMÍAS sos y a un reconocimiento inadecua-
que se enfrentan a la falta de recur-
do. Entre las demandas, destaca la
revisión del complemento autonómico
para adaptarlo a la realidad económi-
ca y la garantía de pagas extras verda-
deramente dobles, algo esencial para
valorar el esfuerzo de su desempeño
profesional.
Cuidar y mejorar las condiciones laborales de los docentes es crucial para mantener un sistema educativo
competitivo y de calidad en Cataluña.
Y además...
– Desafíos de la FP Dual en Cataluña.
– Retorno del primer estadio a los 6 años y reconocimiento automático en la nómina del
mes de noviembre.
Ceuta
Improvisación en las bolsas extraordinarias
Desde ANPE Ceuta no entendemos, y así se lo
hemos hecho saber a la Administración, la con-
vocatoria de especialidades que cuentan con un
gran número de interinos sin trabajar o cuyas listas
apenas se han movido, junto con otra en la que
desde principio de curso se han estado quedando
bajas sin cubrir por falta de personal.
Desde la Dirección Provincial no se anunció debi-
damente la realización de una prueba escrita de
aptitud y, por lo tanto, se tramitaron cientos de
solicitudes inútilmente, ya que muchos aspirantes
no llegaron a enterarse de la existencia de la prue-
ba. Esta se realizó sin estar publicados los listados
definitivos de admitidos.
De unas tres mil solicitudes, la mitad fueron ex- infernales, crean problema tras problema y son
cluidas por la titulación requerida. Las interfaces una prueba de resistencia psicológica para los as-
que utiliza en su sede electrónica el Ministerio son pirantes.
Y además...
– Agresión a una profesora del IES Luis de Camoens.
– Falta de operatividad en la Dirección Provincial.
– Convocatoria de oposiciones.
REVIST A PROFESIONAL ANPE 624 NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2024
