Page 27 - Revista ANPE 624

Castilla-La Mancha

Aprobada la Oferta de Empleo Público de 795 plazas

para el profesorado de enseñanzas medias en 2025

Esta oferta de empleo público deriva del Acuerdo
de Mejoras firmado por ANPE y UGT, que también 27
recoge el compromiso de convocar procesos se-
lectivos anualmente hasta 2028.
El pasado mes de octubre, ANPE votó en la mesa
sectorial de Educación a favor de la oferta de em-
pleo público, que cumple el 120% de la tasa de AUTONOMÍAS
reposición (el máximo permitido por la normativa
estatal). En este sentido, muestra su satisfacción
porque se siguen cumpliendo las medidas con- ANPE insiste en que la única manera de crear em-
templadas en el acuerdo. pleo estable para el profesorado es por medio de
ANPE hace constar que ha sido el único sindicato amplias ofertas de empleo público, que permitirán
que ha apoyado todas las ofertas de empleo pú- dotar de mayor estabilidad al colectivo docente, a
blico desde 2016, que alcanzan con esta convoca- las plantillas de los centros y a los proyectos edu-
toria y la impuesta por la Ley 20/2021 de Estabili- cativos de los mismos.
zación las 8.114 plazas.

Y además...

– En marcha el nuevo sistema de adjudicación de sustituciones “a la carta”, fruto del acuerdo de mejoras
firmado por ANPE, del que ya se benefician miles de docentes interinos de la región.

Castilla y León

ANPE demanda negociar mejoras retributivas de los

docentes de la enseñanza pública de Castilla y León

ANPE-Castilla y León A lo largo del pasado curso 2023/2024, ANPE y
exige una negocia- el resto de las organizaciones sindicales presentes
ción real de mejora en la Mesa Sectorial hemos demandado reiterada-
de las condiciones la- mente un calendario de negociación que permita
borales y retributivas avanzar y reconocer debidamente la labor del pro-
durante este curso fesorado. No obstante, salvo algún avance pun-
escolar, que permita tual, las reiteradas demandas presentadas no han
avanzar y reconocer sido atendidas.
la labor del profeso-
rado de esta Comu- Desde ANPE-Castilla y León entendemos que es el
nidad. momento y que no se puede dilatar más la nego-
ciación para la mejora de las condiciones laborales
y retributivas de todo el profesorado de nuestra
comunidad.
Y además...

– Congreso Educación Rural en Ciudad Rodrigo
– I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León
– ANPE-Castilla y León ha organizado un curso sobre el manejo de ‘Additio’ para docentes, certificado
por la Consejería de Educación.