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AUTONOMÍAS

Comunidad Valenciana

ANPE denuncia en la junta de portavoces falta de mejoras en las condiciones
laborales del profesorado de la Enseñanza Pública valenciana

ANPE considera necesario fijar prioridades de negociación y
trabajar por aquellos temas que influyen directamente en las
condiciones laborales del profesorado y el funcionamiento de
los centros y por eso ha presentado una batería de temas ur-
gentes a negociar en las próximas mesas sectoriales.
• La revisión de plantillas, tanto del personal docente como
del de la Administración
• La revisión de los permisos y licencias, ya que desde el
año 2008 están sin actualizarse
• La recuperación de la pérdida del poder adquisitivo y
nuevos complementos • Un modelo de asistencia sanitaria en los centros educa-
• La recuperación inmediata de las ratios de antes de los tivos que no suponga a los docentes realizar aquello que
recortes no les corresponde
• La revisión del horario lectivo de los docentes, cada vez • Un decreto de convivencia, actualmente vigente de 2008
más cargados de tareas burocráticas que garantice la buena convivencia en los centros
• La orden de jornada continua justa y democrática que • Un desarrollo del modelo de inclusión que incluya la do-
demanda el sistema educativo tación de recursos personales y materiales sufiecientes
• La ampliación de las posibilidades de movilidad de los para poder llevarse a cabo
docentes a través del “concursillo” • La actualización de la normativa de los puestos de espe-
• Revisión de todo lo relativo a la formación del profeso- cial dificultad
rado: modelos, plan anual y convocatorias de ayudas • La actualización de la normativa de las itinerancias

ANPE y SATSE se concentran por la libertad sindical y el derecho a la negociación
colectiva

FSES e Intersindical se concentraron a las puertas del Palau de la Generalitat Valenciana para exigir la inclusión de las
dos organizaciones sindicales a la Mesa General de Negociación de Personal Laboral, Estatutario y Funcionario de la
Generalitat (MGNI). Un centenar de delegados participaron en la concentración en favor de la libertad sindical y el
derecho a la negociación colectiva del personal de la Generalitat.

Esta exclusión de la MGNI obedece a la aplicación de una sen-
tencia del Tribunal Supremo que consideramos absolutamente
incongruente, porque amparándose en la interpretación de un
precepto legal, margina de la negociación colectiva, en el caso
concreto de la Generalitat Valenciana, al 48% de la represen-
tación del personal que votó en las pasadas elecciones sindicales
y otorga toda la representación a los sindicatos que solo repre-
sentan un 41% de los votos. Unos datos, que demuestran que
el Tribunal Supremo ha cometido un error con su sentencia,
en no prever las consecuencias que su aplicación comporta en
la práctica. Si el Tribunal Supremo pretende defender los in-
trabajadores de la Generalitat. Un hecho que deslegitima cual-
tereses generales de los trabajadores y, al mismo tiempo, dotar
quier acuerdo, al cual se pueda llegar en la MGNI.
los acuerdos a los que se puedan llegar con una representación
sindical suficiente, es evidente que estas premisas no se cum- Estos argumentos se han expuesto en diferentes reuniones con
plen excluyendo de la negociación colectiva a la mitad de los Presidencia y la Consellería de Justicia y Administraciones

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