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Acción Sindical Estado


       En una segunda fase y una vez publicadas estas ofertas, la  distintos ámbitos territoriales. En este sentido, ya ANPE
       convocatoria  de  las  plazas  objeto  de  este  procedimiento,  a  reclamó al Ministerio de Educación la necesidad de establecer
       concurso-oposición, ha de efectuarse en el plazo improrrogable de  una comisión de seguimiento que acometiera un riguroso
       tres años, a contar desde la fecha de su inserción en el respectivo  estudio sobre la situación de las plantillas, tras la aplicación de
       boletín oficial.                                      estas medidas. Confiamos en que un próximo desbloqueo de

       Por tanto, hasta el año 2022, las convocatorias de concurso-  la  situación  de  provisionalidad  que  vive  el  Gobierno  de
       oposición en el ámbito docente se verán nutridas en buena  España, permita ver hecha realidad esta reivindicación.
       parte por las plazas resultantes de este proceso de estabilización
                                                             Como ANPE ha defendido siempre, ninguna forma de
       temporal. No obstante y de forma paralela, a las mismas podrán
                                                             estabilidad  laboral  que  pueda  proponerse  para  el
       sumarse  hasta  un  máximo  del  100%  de  la  tasa  anual  de
       reposición de efectivos, de acuerdo con lo establecido en el  profesorado interino puede ser mejor que su acceso a la
       artículo 19.1.2 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado  condición  de  funcionarios  de  carrera.  El  proceso  de
       para el año 2017.                                     estabilización en marcha ha hecho posible ya, que miles de
                                                             docentes interinos hayan adquirido en estos dos últimos
       Con este marco legislativo, cada comunidad autónoma ha ido
       imprimiendo distintos ritmos en la aprobación de las ofertas  años la condición de funcionarios y debe seguir haciéndolo
       públicas de empleo para conseguir el objetivo final de reducir  hasta su finalización en 2022. Por ello, ANPE apuesta por
                                                             que las ofertas de empleo resultantes de la suma de plazas
       la tasa de interinidad por debajo del ocho por ciento, conforme
       a las directrices de la Unión Europea. Llegados a este punto,  de estabilización y reposición sean lo más amplias posibles,
       es necesario hacer una valoración del grado de cumplimiento  para  no  desperdiciar  esta  histórica  coyuntura,  que  no
       de los objetivos previstos por esta norma básica y analizar hasta  sabemos si podrá repetirse en breve, dado el marco de
       qué  punto  se  verá  reducida  la  tasa  de  interinidad  en  los  inestabilidad política y económica que nos rodea.

























































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