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ACCIÓN SINDICAL ESTADO

ILLES BALEARS NAVARRA
Los presupuestos de la Conselleria d’Educació para este año Se ha tratado en Mesa Sectorial la previsión de oposiciones para
incluyen una partida para las próximas oposiciones, concreta- 2020. La configuración de las especialidades e idiomas que se
mente se convocarán 1.144 plazas. De momento la adminis- convocarán viene determinada por el estudio de la de la Oferta
tración ha presentado la propuesta de especialidades por islas. Pública de Empleo aprobada en años anteriores a la que se añade
No obstante, no será hasta final de año cuando se sabrá el nú- la oferta correspondiente a la tasa de reposición de este año 2019.
mero de plazas ofertadas para cada una de las especialidades Una vez tratado el tema en Mesa General, el gobierno de
convocadas. Así mismo se confirma que se mantendrá el te- Navarra ejecutará en 2020 la siguiente convocatoria de oposi-
mario y que en el caso de que hubiera algún cambio significa- ciones para los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria
tivo en el proceso de oposición, éste sólo afectaría al carácter y de Profesores Técnicos de Formación Profesional.
eliminatorio de las pruebas.
MURCIA
LA RIOJA Oferta definitiva expuesta en las tablas.
Convocatoria oposiciones 2.020 de 199 plazas. Especialidades
que quedarían convocar en el año 2022 serían 81 plazas, a las MELILLA:
cuales, en futuras OEP, se añadirán más plazas de las convo- Oferta de plazas sin especificar especialidades. Pendiente de
cadas y de otras especialidades. negociación.
MADRID
Pendiente de negociación.

Toda la información actualizada la podéis encontrar en: www.anpe.es

Proceso de estabilización de empleo temporal

Tras un quinquenio coincidente con la crisis económica, en el que el Gobierno de la
Nación limitó de manera considerable las plazas objeto de oferta de empleo público, la Ley
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 introdujo la posibilidad de aportar

estabilidad a las plantillas en la función pública.

En lo que se refiere al sector docente, en el artículo 19.1.6 de la había crecido considerablemente en el sector público, como
referida Ley, se establece que las distintas administraciones puedan consecuencia de las limitaciones a la oferta a las que
disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo anteriormente hemos aludido.
temporal que incluirá hasta el 90% de las plazas que, estando Las ofertas de empleo que articulen estos procesos de
dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma estabilización, han debido aprobarse y publicarse en los
temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios del 2017 al 2019,
a 31 de diciembre de 2016. Con esta medida, se pretendía reducir por lo que la primera fase de los mencionados procesos,
la tasa de interinidad por debajo del ocho por ciento, ya que esta correspondiente a la oferta, puede darse por completada.

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